Technicien d'entretien d'aéronef (TEA M2) - Jobs in Ottawa, ON

Job Description

L3Harris MAS, une filiale de L3Harris technologies Inc., est une entreprise agile et innovatrice de technologies aérospatiales et de défense. Nos 1000 employé.es fournissent des solutions complètes de modernisation pour aéronefs militaires et commerciaux, incluant mises à jour structurales et de lavionique, la réparation et révision des composants, le soutien logistique intégré, le décapage et la peinture des composants, les services de soutien sur piste et les publications techniques, en plus dune gamme complète de services de soutien technique.Nos installations aéronautiques, comprenant des hangars daéronefs, sont spécialisées pour les domaines suivants : réparation, révision et usinage de composants, mise à niveau, conception et analyse structurales, essais de fatigue à grande échelle et gestion de la fatigue des aéronefs, ainsi quingénierie (incluant un vaste éventail de services dont lingénierie mécanique et avionique, en passant par lingénierie électronique et des systèmes).Nos clients sont au front des plus exigeantes situations au monde. Ils nous font confiance pour les préparer à lavenir. Nous combinons vitesse, innovation et exécution sans faille pour garantir la confiance et la sécurité dans le monde à venir.Votre prochain défi en tant que Technicien dentretien daéronef (TEA M2) :Relevant du superviseur des Opérations, le technicien dentretien daéronef (TEA M2) effectuera les travaux et sera prêt à signer une fiche de maintenance pour son travail. Lemployé doit être titulaire dune licence de TEA de Transports Canada, dont la classe est appropriée. Le TEA doit avoir démontré un niveau de connaissance acceptable de lOMA et de son programme de qualité, et il doit avoir reçu lautorisation de lACA de signer une fiche de maintenance concernant les travaux effectués sur les produits aéronautiques. Les fonctions de ce poste incluent, sans sy limiter :

• Exécution du travail, incluant la certification, dans le respect des processus approuvés.
• Signaler toute condition nuisant à la navigabilité (y compris les conditions de travail difficiles).
• Utiliser les appareils de mesure et léquipement dessai standard certifiés et étalonnés.
• Se familiariser avec les politiques et processus de L3 MAS.
• Guider, avitailler et remorquer laéronef.
• Maintenir une zone de travail propre.
• Assumer la responsabilité de son travail en apposant sa signature ou son estampille.
• Effectuer des tâches comme la réparation, la modification et la maintenance des aéronefs conformément aux procédures de maintenance approuvées.
• Se familiariser avec le MPM et les processus connexes.
• Respecter les règlements sur la santé et la sécurité au travail en tout temps.
• Capacité de se déplacer à bord de laéronef pour effectuer lentretien et les réparations nécessaires dans le monde entier.
• Effectuer toutes les formations et tâches attribuées à temps.
• Participer au comité du programme du système de gestion de la sécurité des aéronefs, à la demande.

Compétences et connaissances essentielles :

• Détenir une licence de TEA M (obligatoire) et posséder les qualifications requises pour les avions lourds A330.
• Avoir au moins 5 ans dexpérience de travail sur les avions A330.
• Avoir une attitude positive et être en mesure de bien travailler en équipe.
• Être efficace et capable deffectuer plusieurs tâches dans un environnement de travail exigeant.
• Posséder dexcellentes compétences en communication orale et écrite.
• Connaissance pratique de la suite Microsoft Office.

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

• Doit être admissible au Programme des marchandises contrôlées.
• Doit être admissible à recevoir et à conserver la cote de fiabilité du gouvernement du Canada et lhabilitation de sécurité de niveau 2 (Secret) du gouvernement canadien ;
  • Consultez le site du Gouvernement du Canada pour plus de détails.

La culture de l’entreprise :L3Harris MAS cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce lautonomie des employés.es et favorise latteinte de léquilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs (intégrité, respect, excellence), notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.L3Harris est fière dêtre un employeur axé sur léquité en matière demploi et sengage à traiter tous ses employés.es et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi quà maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, laccouchement, lallaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage dabus de substances intoxicantes avant lemploi ainsi que des vérifications dantécédents, dans les limites permises par la loi.À propos de L3HarrisL3Harris Technologies, une entreprise multinationale flexible et novatrice du secteur des technologies aérospatiales et de la défense, propose des solutions complètes qui répondent aux besoins des missions de haute importance de nos clients. Elle offre des technologies de défense et commerciales de pointe dans les domaines aéronautique, terrestre, maritime, aérospatial et cybernétique. L3Harris génère des revenus annuels sélevant à environ 18 milliards de dollars, compte près de 48 000 employés.es et fait affaire avec des clients dans plus de 100 pays. L3Harris.comTout ce que nous faisons ici à une incidence directe sur la protection et la sécurité des vies humaines.Nous remercions tous et toutes les candidats et candidates de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une pré-entrevue téléphonique seront contactées.Compétences et connaissances essentielles :

• Détenir une licence de TEA M (obligatoire) et posséder les qualifications requises pour les avions lourds A330.
• Avoir au moins 5 ans dexpérience de travail sur les avions A330.
• Avoir une attitude positive et être en mesure de bien travailler en équipe.
• Être efficace et capable deffectuer plusieurs tâches dans un environnement de travail exigeant.
• Posséder dexcellentes compétences en communication orale et écrite.
• Connaissance pratique de la suite Microsoft Office.

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

• Doit être admissible au Programme des marchandises contrôlées.
• Doit être admissible à recevoir et à conserver la cote de fiabilité du gouvernement du Canada et lhabilitation de sécurité de niveau 2 (Secret) du gouvernement canadien ;
  • Consultez le site du Gouvernement du Canada pour plus de détails.

La culture de l’entreprise :L3Harris MAS cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce lautonomie des employés.es et favorise latteinte de léquilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs (intégrité, respect, excellence), notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.L3Harris est fière dêtre un employeur axé sur léquité en matière demploi et sengage à traiter tous ses employés.es et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi quà maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, laccouchement, lallaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage dabus de substances intoxicantes avant lemploi ainsi que des vérifications dantécédents, dans les limites permises par la loi.À propos de L3HarrisL3Harris Technologies, une entreprise multinationale flexible et novatrice du secteur des technologies aérospatiales et de la défense, propose des solutions complètes qui répondent aux besoins des missions de haute importance de nos clients. Elle offre des technologies de défense et commerciales de pointe dans les domaines aéronautique, terrestre, maritime, aérospatial et cybernétique. L3Harris génère des revenus annuels sélevant à environ 18 milliards de dollars, compte près de 48 000 employés.es et fait affaire avec des clients dans plus de 100 pays. L3Harris.comTout ce que nous faisons ici à une incidence directe sur la protection et la sécurité des vies humaines.Nous remercions tous et toutes les candidats et candidates de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une pré-entrevue téléphonique seront contactées.Quick Apply

• Terms & Conditions
• New Privacy
• Privacy Center
• Accessibility

For Job Seekers

• Browse Jobs
• Advanced Job Search
• Emplois Quebec

For Employers

• Post a Job
• SimplyHired OnDemand

Stay Connected