Chargé de projet (logistique et transport) - Jobs in Outremont

Job Description

Description de l #39;entrepriseLe groupe Veolia a pour ambition d #39;être l #39;entreprise de référence de la transformation écologique. Avec près de 230,000 collaborateurs dans le monde, le groupe conçoit et offre des solutions innovantes utiles et pratiques pour la gestion de l #39;eau, des déchets et de l #39;énergie. A travers ses 3 pôles complémentaires, Veolia travaille à ressourcer le monde, en aidant à développer l #39;accès aux ressources, et en assurant la sauvegarde et le renouvellement des ressources disponibles. En 2021, le Groupe Veolia a fourni 79 millions de personnes en eau potable et traité les eaux usées de 61 millions de personnes. Il a également produit près de 48 millions de mégawattheures et traité 48 millions de tonnes de déchets.Description du posteEn tant que responsable dynamique, fédérateur et capable de travailler dans un environnement multidisciplinaire, le Chargé de Projet dirige et exécute le Programme de transformation de la Logistique et du Transport de Veolia Canada (Programmequot;Lean Transportation quot;). Ce professionnel visionnaire dirige la mise en œuvre d #39;un programme de transformation ambitieux au sein du département logistique, collecte, maintenance des camions. L #39;objectif principal de ce rôle est de transformer ces départements afin de les rendre plus agiles et compétitifs, répondant ainsi aux demandes dynamiques du marché actuel.Responsabilités principales:

• Diriger et exécuter les différentes initiatives du programme de transformation avec le support des différents départements impliqués
• Évaluer les processus existants dans le département de la logistique, de la collecte, de la maintenance des camions, et identifier les domaines nécessitant une amélioration.
• Évaluer le programme de transformation actuel, le challenger et le prioriser selon les besoins et réglementations en vigueur.
• Concevoir et mettre en œuvre un programme de transformation adapté à chaque département, en collaboration avec les équipes concernées.
• Définir des objectifs clairs et mesurables pour chaque département et initiatives du programme, en tenant compte des exigences du marché actuel. Proposer des indicateurs de suivi du progrès de la transformation.
• Collaborer avec d #39;autres départements de l #39;entreprise pour garantir une harmonie et une synergie globale dans la mise en œuvre de la transformation.
• Assurer la coordination et la communication efficace entre les départements (Operation, Achat, Finance, équipe technique et performance, groupe de service à la clientèle et comité de direction) afin de favoriser la collaboration et l #39;efficacité opérationnelle.
• Fédérer l #39;ensemble des équipes autour du programme
• Accompagner et former les équipes aux changements liés aux initiatives du programme
• Assurer le suivi des initiatives du programme et évaluer régulièrement les progrès réalisés, analyser les résultats et apporter les ajustements nécessaires pour garantir le succès du programme de transformation.

QualificationsExigences requises:

• Diplôme universitaire dans un domaine logistique, gestion des opérations ou similaire;
• Formation pertinente en Gestion de Projet;
• Au moins 10 ans d #39;expérience combinés en tant que Gestionnaire de Projet ou fonction opérationnel dans les secteurs de la Production et de la Logistique/Transport (gestion de projet dans des environnements complexes et multidisciplinaires);
• Bilingue (français et anglais);
• Expérience en gestion de projet de transformation, de changement dans un grand groupe/multinationale, de préférence dans les domaines de la logistique et du transport;
• Connaissance approfondie des meilleures pratiques en logistique, gestion de la maintenance et gestion d #39;un garage de maintenance;
• Capacité démontrée à analyser les processus existants, à identifier les opportunités d #39;amélioration et à mettre en place des solutions efficaces. Fortes capacités d #39;analyse, de synthèse et de vision périphérique;
• Excellentes compétences en communication et en leadership pour diriger et motiver une équipe. Capable de fédérer et d #39;accompagner une équipe multidisciplinaire autour de la gestion du changement;
• Gestion de projets
• Budgétaire (capacité à déterminer et suivre les ressources);
• Délais (Détermine et suit les étapes);
• Organisation;
• Mobilisation d #39;équipes ou de corps de métiers.
• Exemplaire en matière de respect des politiques Environnementale, de Santé et Sécurité;
• Comprends les schémas de processus et applique les notionsquot;lean quot;;
• Capacité à travailler de manière autonome, à gérer les priorités et à respecter les délais;
• Excellentes compétences en outils informatiques (Google sheets, …);
• Certification PMP, lean ou six sigma est un atout.

Environnement de travail:Le poste offre une flexibilité de travail hybride, combinant des activités sur site et à distance. Il implique la gestion des relations avec les fournisseurs, les services partagés et le personnel de transport, en organisant des entretiens et des interactions tant en personne que virtuellement.Poste temporaire, dont le mandat est d #39;une durée de 12 à 24 mois. Poste à temps-plein, dont l #39;horaire de travail est du lundi au vendredi, de jour.Informations complémentairesPourquoi vous joindre à notre équipe de Ressourceurs Venez Ressourcer le Monde avec Nous!

• Agir aujourd #39;hui afin de créer le monde de demain;
• Une entreprise en croissance constante;
• Une multitude de projets d #39;envergure où vous pourrez mettre à profit votre talent;
• Des défis à votre mesure et l #39;absence de routine;
• La possibilité de faire évoluer votre carrière selon vos objectifs professionnels;
• Des programmes de formation et d #39;accompagnement interne et externe;
• Rémunération très concurrentielle, régime de retraite et avantages sociaux;
• Des équipes de travail multidisciplinaires et un milieu de travail axé sur la SST.

Nous remercions tous les candidats de leur candidature, cependant seuls les candidats retenus seront contactés.L #39;utilisation du masculin dans le présent document a pour seul but d #39;alléger le texteVeolia North America s #39;engage à respecter le principe de l #39;égalité des chances en matière d #39;emploi et d #39;avancement pour tous les employés et employés potentiels, ainsi qu #39;un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.