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Chef déquipe - Conception géotechnique (Plusieurs emplacements disponible) - Jobs in Outremont

Job LocationOutremont
EducationNot Mentioned
SalaryNot Mentioned
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeContract

Job Description

Chef d #39;équipe - Conception géotechniquePlusieurs emplacements disponibles : Montréal, Québec, Fredericton.L #39;équipe géotechnique chez GHD est proactive et dynamique et se distingue de ses compétiteurs de par la qualité des livrables et des services rendus à nos clients. Le travail d #39;équipe est au cœur de nos valeurs, lequel favorise une forte collaboration à travers les bureaux de l #39;Est du Canada et de l #39;Ontario, mais également avec le reste de l #39;Amérique du Nord, ainsi qu #39;avec le Chili, le Royaume-Uni et l #39;Australie.Les membres de notre équipe sont appelés à travailler dans un environnement stimulant et à toucher à des domaines variés tels que les transports (routes, ponts, trains légers, ports et liens ferroviaires), les tunnels (transport, eau, etc.), l #39;énergie (digues et barrages, lignes de transmission électrique, éoliennes et parcs solaires), et les bâtiments (centres de distribution, commerciaux, industriels, multi-étagés avec plusieurs niveaux de sous-sol, etc.), le tout en favorisant le développement d #39;innovations techniques.Nous sommes donc présentement à la recherche d #39;un(une) chef d #39;équipe ou superviseur(e) démontrant un fort leadership combiné à un bon équilibre d #39;expérience pratique et technique, permettant de diriger un groupe de professionnels capables de livrer des concepts géotechniques optimisés, favorisant des séquences et méthodes de construction efficaces et sécuritaires.Principales responsabilités:

  • Assurer l #39;encadrement et la supervision d #39;une équipe Å“uvrant en conception géotechnique en collaboration avec le directeur régional en s #39;impliquant à différents niveaux de gestion de personnel, gestion de clients et marchés, et de gestion technique de projet;
  • Superviser les ingénieurs en conception géotechnique, mécanique des roches et géostructurale dans la réalisation des calculs et de la modélisation numérique spécialisés en en lien avec ce domaine;
  • Participer et approuver les notes techniques ainsi que des rapports d #39;études, de faisabilité et de conception;
  • Participer et approuver les différents plans et devis en lien avec la conception géotechnique;
  • Encadrer le suivi des travaux de mise en Å“uvre des conceptions géostructurales via les techniciens et ingénieurs de chantier;
  • Gérer et superviser, selon une démarche basée sur l #39;optimisation et l #39;innovation lorsque possible, des projets de conception géotechnique ou multidisciplinaires (réalisation de devis d #39;investigation géotechnique, de plans et devis, de rapports de conception, d #39;estimations budgétaires, de suivis et d #39;ajustements en chantier, etc.);
  • S #39;impliquer de manière active dans le processus complet de la gestion de projets (contrat, aspects financiers et suivi de budgets, gestion des efforts des ressources, vérification de la qualité technique, communication et suivi avec le client, etc.);
  • Participer aux différents processus d #39;appels d #39;offres, et lorsque requis dans le cadre de projets multidisciplinaires d #39;envergure, en collaboration avec d #39;autres équipes de travail, disciplines ou partenaires;
  • S #39;assurer de suivre et faire respecter les normes de qualité et de sécurité de GHD;
  • Contribuer au développement des relations avec les partenaires d #39;affaires actuels et à la recherche de nouveaux clients;
  • Proposer de nouvelles solutions techniques à nos clients tout en incorporant les différents services et expertises offerts par la compagnie;
  • Accroître la variété de services offerts par l #39;équipe de conception géotechnique en s #39;assurant de rester à l #39;affut des tendances, en maintenant ses connaissances à jour, en développant de nouvelles expertises ainsi qu #39;en faisant preuve d #39;initiative et de créativité;
  • Veiller à l #39;amélioration continue du groupe dans ses services et au niveau du développement des compétences des membres de l #39;équipe;
  • Jouer un rôle clé dans le mentorat et le développement techniques des jeunes professionnels.
Qualifications:
  • Baccalauréat en génie civil, génie géologique ou toute autre discipline pertinente;
  • Membre de l #39;Ordre des Ingénieurs du Québec (acquis ou à venir);
  • Détenir au moins 10 ans d #39;expérience pertinente dans la conception géotechnique, mécanique des roches, géostructurale et en interaction sol-structure
  • Connaissances approfondies dans le domaine la géotechnique (comportement des sols, essais in situ et en laboratoire, méthodes de calculs et de design, codes et normes, etc.).
  • Connaissance des outils numériques tel que les logiciels de modélisation Plaxis 2D et 3D, FLAC2D et 3D, de la suite ENSOFT (LPile, Group), de la suite Geostudio, de la suite RocScience;
  • Expérience dans les projets en mode de réalisation alternative (e.g. design-build, PPP, IPD, etc.) constitue un atout.
  • Toute expérience connexe en conception des espaces souterrains, des fondations profondes, des ouvrages de soutènement en terre, en digues et barrage ou conception structurale est un atout.
  • Bilinguisme (français et anglais) parlé et écrit;
  • Détenir la carte ASP Construction;
  • Personne dynamique et prête à travailler en équipe dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide;
  • Capacité à s #39;adapter aux exigences et priorités en constante évolution.
  • Expérience pertinente de gestion de projets et de personnel;
  • Axé sur le travail d #39;équipe, la performance et l #39;atteinte des objectifs.
En tant qu #39;organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d #39;un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l #39;égalité d #39;accès à l #39;emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d #39;adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection#LI-MA1

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