Gestionnaire régionale ou gestionnaire régional de projet - Jobs in Pond Inlet, NU

Job Description

Localité:Pond InletRéférence:14-507359Type d’emploi:indéterminéSyndicat:Le titulaire de ce poste fait partie des employés exclus (EXC).Salaire:De 114 153 $ à 129 558 $ par année (37,5 heures/semaine)Indemnité de vie dans le Nord:24 214 $ par annéeUn logement subventionné du personnel est prévu pour ce posteDate de clôture:Lundi, septembre 26, 2022 - 11:59pmIl s’agit d’un poste de nature très délicate; par conséquent, une vérification satisfaisante du casier judiciaire et des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables est requise.Cette possibilité d’emploi est ouverte à toutes et à tous.Sous l’autorité de la directrice régionale ou du directeur régional de l’infrastructure, la gestionnaire régionale ou le gestionnaire régional de projet dirige et gère le bureau ainsi qu’assiste le ministère des Services communautaires et gouvernementaux dans l’atteinte des objectifs de la division, définis dans la politique de gestion des projets. Elle ou il veille à l’application de cette politique et du processus connexe du ministère, et dirige une équipe de gestion de projet responsable de l’exécution systématique, dans les délais impartis et selon les fonds alloués, de grands travaux d’infrastructure techniquement complexes et généralement assortis d’un budget maximal de 50 millions de dollars, et de la satisfaction des besoins convenus avec les intervenants.La ou le titulaire pilote une équipe de subalternes dont il doit évaluer le rendement. De plus, elle ou il procède aux entrevues et aux embauches, de même qu’établit les exigences en matière de formation pour ses subalternes et décide des formations à suivre. Elle ou il participe aussi au processus de planification des immobilisations en étudiant les politiques et les procédures en vigueur et en apportant les changements nécessaires pour en améliorer l’efficacité. En outre, elle ou il gère les ressources financières et prépare les budgets de fonctionnement de la division, prenant ainsi part à l’établissement du budget global du ministère. Enfin, elle ou il s’assure que les équipes de projet respectent les paramètres établis ainsi que le budget et les échéanciers, et dirige les projets et surveille les activités courantes.La candidate ou le candidat doit très bien connaitre les pratiques actuelles de gestion de projet, les stratégies d’approvisionnement dans le domaine de la construction ainsi que les pratiques de construction en milieu nordique et dans le contexte économique et interculturel du territoire. Elle ou il doit également posséder un grand sens du leadeurship et de solides aptitudes en relations interpersonnelles et compétences en négociation. Elle ou il doit en outre savoir analyser et évaluer des résultats en fonction d’objectifs, avoir de très bonnes capacités décisionnelles, pouvoir estimer un budget et posséder les connaissances financières nécessaires pour gérer des projets et rendre des comptes à ce sujet. Enfin, elle ou il doit savoir utiliser différents logiciels et programmes informatiques, de même que des tableurs, des bases de données et des systèmes d’information, et posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite pour gérer les intervenants et les communications relatives au projet.La candidate ou le candidat doit détenir un diplôme d’études postsecondaires dans un domaine pertinent et une attestation professionnelle en gestion de projet, et avoir au moins dix années d’expérience avec prise de responsabilité progressive en construction de grands bâtiments commerciaux ou institutionnels ou d’infrastructures publiques. Elle ou il doit également avoir une expérience de travail concrète dans la gestion de l’élaboration et de l’exécution de projets d’infrastructure. Enfin, il est essentiel qu’elle ou il possède une expérience attestée en gestion efficace de projets d’ampleur et de complexité similaires.Le fait de parler l’inuktitut ou l’inuinnaqtun est un atout.Si vous souhaitez postuler, envoyez votre CV et une lettre d’accompagnement à l’adresse Igloolik_hr@gov.nu.ca. Veuillez indiquer le numéro de référence du poste en objet.

• Le gouvernement du Nunavut souscrit au principe de la représentativité de l’effectif, qui favorise la compréhension et la satisfaction des besoins des Nunavummiutes et des Nunavummiuts. La priorité est accordée aux Inuites et aux Inuits du Nunavut.
• Les candidates et candidats qui désirent profiter de la Politique de priorité d’embauchage doivent clairement indiquer qu’ils y sont admissibles.
• Pour certains postes, l’embauche est permise sous réserve qu’en l’existence d’un casier judiciaire, celui-ci soit jugé acceptable. Le fait de posséder un casier judiciaire n’élimine pas d’emblée l’étude du dossier d’une candidate ou d’un candidat.
• Une liste d’admissibilité pourrait être créée pour pourvoir de futurs postes vacants.
• Il est possible d’obtenir les descriptions de poste par télécopieur, par courriel ou sur le site web.
• Nous communiquerons uniquement avec les candidates et candidats retenus pour une entrevue.

Contact:Ministère des Ressources humaines (Department of Human Resources, Igloolik)Gouvernement du NunavutC. P. 239Igloolik (Nunavut) X0A 0L0Téléphone : 867 934-2025Sans frais : 1 800 682-9033Télécopieur : 867 934-2027Courriel : Igloolik_hr@gov.nu.cawww.gov.nu.ca/human-resourcesQuick Apply

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