Spécialiste de la justice communautaire - Jobs in Pond Inlet, NU

Job Description

Localité:Pond InletRéférence:05-507260Type d’emploi:indéterminéSyndicat:Ce poste est régi par la convention du Syndicat des employés du NunavutSalaire:97 372 $ par année (37,5 heures/semaine)Indemnité de vie dans le Nord:28 577 $ par annéeUn logement subventionné du personnel est prévu pour ce posteDate de clôture:Vendredi, octobre 14, 2022 - 11:59pmCette possibilité d’emploi est ouverte à toutes et à tous.Sous l’autorité de la ou du gestionnaire de la justice communautaire, la personne titulaire du poste veillera au bon déroulement de la prestation de programmes de justice communautaire de la Division de la justice de proximité dans l’une des quatre régions du Nunavut. Les efforts de la personne titulaire du poste seront surtout orientés autour de la prestation du programme de justice communautaire, y compris la prévention de la criminalité, les pratiques réparatrices, la réinsertion des délinquants, les programmes pour anciens détenus et la reddition de comptes à l’égard de l’accord de contribution. La personne titulaire de ce poste travaillera en collaboration avec d’autres spécialistes de la justice de proximité, la ou le gestionnaire de la justice de proximité et la directrice ou le directeur de la justice de proximité pour planifier des programmes dans le but de voir les initiatives communautaires en matière de justice s’améliorer et s’accroitre au Nunavut.La personne titulaire de ce poste assurera également la supervision immédiate des travailleuses et des travailleurs de proximité en matière de justice communautaire occupant un emploi au gouvernement du Nunavut et travaillant dans la région, et organisera et offrira de la formation dans laquelle participeront des membres de la collectivité et des municipalités pour mettre en œuvre des initiatives en matière de justice communautaire adaptées. En plus des tâches énumérées dans la description de poste, l’examen et la vérification des dossiers et rapports financiers, conformément à l’accord de contribution, seront aussi exigés.Pour bien s’acquitter de ses fonctions, la personne titulaire de ce poste devra connaitre les politiques, les procédures et les pratiques en matière de finances et de ressources humaines du GN, les modèles de justice réparatrice et le système de justice pénale. Elle devra aussi connaitre plusieurs lois comme la Loi sur les services à l’enfance et à la famille et la Loi sur l’intervention en matière de violence familiale. La capacité à planifier et à donner des formations aux personnes responsables des initiatives de justice communautaire, aux intervenants communautaires et au personnel du ministère de la Justice est exigée. De bonnes techniques d’encadrement, de bonnes compétences organisationnelles et de l’entregent sont requis, ainsi que la capacité de travailler en équipe. La personne titulaire de ce poste doit aussi avoir de bonnes aptitudes pour la communication orale et écrite, car elle travaillera directement avec les autres travailleuses et travailleurs de proximité en matière de justice communautaire, les agentes administratives et agents administratifs principaux et les groupes communautaires. De l’expérience en gestion de bureau constitue un atout.Les connaissances, les compétences et les aptitudes requises pour ce poste s’acquièrent généralement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un baccalauréat ou d’un diplôme en sciences sociales ou en droit accompagné d’au moins trois (3) années d’expérience pertinente. De l’expérience en supervision et en gestion de personnel constitue aussi un atout. Il s’agit d’un poste de nature très délicate. Une vérification satisfaisante du casier judiciaire et de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables est également requise.Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’anglais et le français. Les candidates ou candidats peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut. La maîtrise de l’inuktitut est requise pour ce poste. La connaissance des collectivités inuites, de la culture, du territoire et de l’Inuit Qaujimajatuqangit ainsi que de l’inuktut, de même qu’une expérience de travail en milieu interculturel nordique constituent également des atouts.Une combinaison acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous encourageons à postuler si vous possédez un bagage d’études ou d’expérience équivalent aux qualifications décrites ci-dessus.Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de doter de futurs postes vacants.Pour postuler, veuillez acheminer une lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitæ par courriel à Igloolik_hr@gov.nu.ca. Veuillez inclure le numéro de référence dans l’objet de votre courriel.

• Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que sa main-d’œuvre reflète la population nunavoise afin de bien comprendre et satisfaire les besoins de celle-ci. La priorité sera accordée aux Inuites et Inuits du Nunavut.
• Quiconque désire profiter de la politique de priorité d’embauche du Nunavut doit explicitement indiquer son admissibilité à celle-ci.
• L’embauche à certains postes nécessite une vérification du casier judiciaire satisfaisante. Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature.
• Il est possible d’obtenir les descriptions de poste par télécopieur, par courriel ou sur le site web.
• Seules les personnes invitées à une entrevue seront contactées

Contact:Ministère des Ressources humaines (Department of Human Resources,Iqaluit)Gouvernement du NunavutC. P. 1000, succursale 430 Iqaluit (Nunavut) X0A 0H0Téléphone : 867 975-6222Sans frais : 1 888 668-9993Télécopieur : 867 975-6220Courriel : gnhr@gov.nu.cawww.gov.nu.ca/fr/public-jobsQuick Apply

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