Gestionnaire principal(e), Service-conseil en exploitation minière - Jobs in Regina

Job Description

Notre profil :Accenture Service-conseil : votre place privilégiée au cœur de notre collectif mondial.Faire partie d #39;Accenture Conseil, c #39;est acquérir un savoir-faire pour réaliser Demain, dès maintenant. La révolution technologique bouleverse et transforme les entreprises et les industries dans le monde entier. Nous sommes une entreprise axée sur l #39;innovation qui travaille au cœur des organisations de nos clients, ainsi, peu importe la complexité du défi commercial, nous affrontons l #39;avenir avec confiance.Propulsés par des technologies de pointe, des possibilités d #39;apprentissage continu et une communauté mondiale équipée d #39;une profonde expertise dans l #39;industrie, vous développerez votre carrière tout en résolvant les plus grands défis auxquels nos clients sont confrontés. Si vous aimez résoudre des enjeux, et non seulement les analyser, Accenture Service-conseil est l #39;endroit idéal pour vous. Joignez-vous à nous pour transformer vos idées en points de vue novateurs qui contribueront à faire évoluer les industries. Vous travaillerez avec un éventail large et diversifié d #39;experts et aurez accès aux plus vastes portefeuilles de capacités et de relations du secteur. Ensemble, vous ferez bien plus que du conseil.En vous joignant à nous, vous préparez votre carrière pour l #39;avenir; vous irez aussi loin que votre ambition vous mènera. Devenir une consultante ou un consultant à la fine pointe de la technologie, aux compétences variées, multidisciplinaires et adaptées au marché ne se produit pas par hasard. Nous investissons de façon conséquente dans la formation et le perfectionnement des compétences, ce qui vous permettra de bâtir votre avenir et le nôtre, et de créer un parcours professionnel remarquable, qui vous ressemble. Enfin, nous croyons qu #39;ensemble, nous sommes plus forts et que les perspectives diverses mènent aux meilleures solutions. Rejoindre Accenture Service-conseil, c #39;est apprendre, innover et diriger, et, ensemble, nous améliorerons le travail et la vie des gens partout dans le monde.Votre profil :Au sommet de votre carrière de conseil. Vous avez des années d #39;expérience dans l #39;industrie des ressources naturelles, vous plongez dans les problèmes fondamentaux de vos clients pour trouver des solutions originales à leurs plus grands défis. Votre expérience amène les gens à compter sur vous, que ce soit pour obtenir des conseils sur la façon de conclure un marché ou sur la façon de créer une solution qui utilise notre technologie. Cela signifie que vous êtes aussi à l #39;aise pour rédiger des publications de leadership éclairé qui abordent les problèmes du monde réel que pour expliquer les réponses à ces problèmes aux cadres de la haute direction ou aux nouveaux membres de l #39;équipe. Vous savez également que pour que vos équipes puissent donner le meilleur d #39;elles-mêmes, il faut s #39;assurer que le pipeline d #39;opportunités est toujours plein - ce qui ne pose aucun problème, grâce à des relations personnelles avec des cadres de votre domaine et à une réputation qui vous précède.Les tâches :

• Utiliser le savoir-faire commercial pour associer de nouvelles idées et connaissances sur votre secteur afin de créer des opportunités pour les clients, des services, des offres de pratiques et un leadership éclairé.
• Diriger les ventes et façonner des affaires qui font travailler vos équipes efficacement. Puis aider les autres membres de votre équipe à apprendre de votre expérience et de vos compétences en matière de développement et de conclusion de marchés.
• Remettre en question la pensée du client par une analyse objective et repérer les contreparties du client afin de livrer des solutions complexes, transformationnelles et fondées sur les données pour les causes profondes et les défis.
• Utiliser vos compétences en relations humaines et dans votre secteur d #39;activité pour gagner la confiance des clients seniors et montrer à votre équipe comment en faire autant.
• Savoir le moment opportun pour soulever les problèmes financiers, et comment les résoudre.
• Gérer les attentes des clients en confirmant les résultats, en apaisant les inquiétudes en amont et en veillant à ce qu #39;ils connaissent les causes des problèmes.
• Aider votre équipe à gérer des situations complexes qui équilibrent le risque et la récompense, puis l #39;aider à apprendre comment les individus et les équipes contribuent au succès.
• Continuer à affiner votre savoir-faire dans le secteur et à développer votre propre marque et votre style de leadership.

Ce qu #39;il vous faut :

• Plus de 7 ans d #39;expérience de travail dans un environnement de conseil ou similaire
• 5+ années d #39;expérience de travail dans l #39;industrie minièr
• Une expérience dans l #39;établissement de relations de conseil avec les clients, depuis l #39;opportunité jusqu #39;à la vente
• L #39;anglais est exigé pour ce poste le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d #39;autres pays de notre empreinte mondiale où l #39;anglais est la langue commune. En raison du volume important d #39;interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l #39;entreprise n #39;est pas possible pour éviter cette exigence
• Au minimum un baccalauréat

Points supplémentaires :

• Vous détenez un diplôme d #39;études supérieures.
• Vous avez dirigé de grands projets comprenant des équipes mixtes client/fournisseur.
• Vous avez les compétences relationnelles pour gérer les cadres de la haute direction ainsi que les membres juniors de l #39;équipe.
• Vous connaissez personnellement des cadres dans votre domaine, en surtout s #39;ils appartiennent à l #39;industrie minière canadienne.
• Vous avez géré des projets complexes.