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Chef de service ressources humaines - Jobs in Richmond, QC

Plastiques Moore
Job LocationRichmond, QC
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

  • Site : Richmond, Québec (Canada)
  • Secteur : Ressources humaines
  • Quart de travail : Jour
  • Type : Temps plein
  • Nombre dheures : 40
  • Date daffichage : 3 mai 2022
Description du posteRelevant du directeur d’usine, le chef de service - ressources humaines est responsable de tous les volets RH de l’usine de Richmond.Profil recherché
  • Baccalauréat en relations industrielles, RH ou administration des affaires concentration RH / ou l’équivalent;
  • 4-6 ans d’expérience dans un poste similaire en milieu syndiqué;
  • Bonnes aptitudes de gestion;
  • Communicateur, motivateur et mobilisateur;
  • Expertise en résolution de problèmes;
  • Travailleur d’équipe;
  • Bonne capacité d’adaptation, flexible;
  • Sentiment d’urgence développé;
  • Organisé, sait bien gérer les priorités;
  • Systématise, simplifie, optimise les processus;
  • À l’aise avec les outils informatiques;
  • Bilingue;
Responsabilités
  • Gérer les dossiers de relations de travail en collaboration avec le syndicat;
  • Servir de mentor / guide pour le comité de gestion et les superviseurs dans l’application et la compréhension de la convention collective;
  • Participer aux rencontres diverses avec le syndicat : rencontres hebdos, comité de griefs, CRT ainsi qu’au renouvellement de la convention collective en 2023;
  • Bâtir et suivre la réalisation du plan opérationnel de l’équipe de ressources humaines en lien avec les objectifs de l’entreprise et en être le responsable;
  • Suivre et optimiser les résultats des indicateurs de performance ressources humaines;
  • Mobiliser l’équipe RH de l’usine de Richmond à l’atteinte des objectifs fixés (SST, recrutement, rémunération, relations de travail, développement organisationnel);
  • Respecter les requis ISO IATF pour la formation des employés d’Exo-s au Québec;
  • Travailler en collaboration avec la directrice RH pour le déploiement des politiques et processus Exo-s;
  • Participer à l’organisation d’activités sociales variées;
  • Promouvoir les valeurs d’Exo-s dans les activités de tous les jours;
  • Suivre les dépenses budgétaires de l’équipe RH;
  • Participer au comité de gestion mensuellement;
  • Veiller à la conformité et au respect de nos politiques d’entreprise.
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