Travailleur(se) social(e) - Accueil psychosocial - CLSC de Pierrefonds - Temps complet - Jobs in Roxboro, QC

Job Description

Raison dêtre de laffichage :Surcroît de travailStatut de l’emploi :Temporaire - Temps pleinQuart de travail :JourÉtablissement :CIUSSS de lOuest-de-l’Île-de-MontréalTerritoire de lemploi :Pierrefonds-RoxboroDirection :Direction des programmes santé mentale et dépendancesService :Numéro de référence :CAT4-22-6968Nombre de jours :Durée :Horaire de travail :Salaire :Nombre demplois disponibles :2Catégorie demploi :Professionnel de la psychologie et des services sociaux (psychologue/TS/psychoéducateur/org. communautaire...)Début daffichage :2022-08-08Fin d’affichage :2022-09-07Description :Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche de travailleurs sociaux pour combler deux surcroîts de travail dun (1) an à temps complet avec forte possibilité de prolongation au Service d’accueil psychosocial du CLSC de Pierrefonds.Service de première ligne, l’accueil psychosocial est une clinique sans rendez-vous où peuvent se rendre les personnes éprouvées par des difficultés personnelles, relationnelles ou sociales (ex. séparation, deuil, perte d’emploi, épuisement, violence conjugale, problèmes de jeu, etc.) afin d’obtenir une aide professionnelle. Le service est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 20h et le samedi de 13h à 16h.A titre de travailleur(se) social(e), votre rôle sera d’évaluer les besoins de la personne, de lui offrir informations et conseils et de l’orienter vers les ressources internes et externes (institutionnelles, communautaires, privées) qui sauront contribuer à l’évolution positive de sa situation. Par exemple, il pourrait s’agir de référer la personne aux services de 2e ligne en santé mentale de l’établissement, au poste de police, à des organismes communautaires ou à la pharmacie. Vous travaillerez avec une vision positive de la personne, en capitalisant sur ses capacités et ses compétences. Plus précisément, vous serez appelé(e) à :

• Assurer une prise de contact rassurante pour favoriser l’établissement d’une relation de confiance;
• Utiliser différentes techniques d’entrevue pour amener la personne à exposer les motifs de sa demande d’aide (la situation problématique, son vécu subjectif, ses attentes, etc.);
• Évaluer la portée de la problématique, les facteurs de risques et le degré d’urgence de la prise en charge;
• Évaluer les ressources de la personne (réseau de support, autonomie, forces) et de son environnement;
• Formuler des hypothèses résumant votre interprétation de la situation et des changements qui doivent être apportés, et les présenter à la personne pour vérifier si elle les partage;
• Établir des objectifs et priorités avec la personne en utilisant une approche collaborative;
• Évaluer et proposer les meilleures options dans l’inventaire des soins et services offerts par le CIUSSS ou par la communauté en tenant compte des critères d’éligibilité aux programmes, du niveau d’intensité requis et du délai d’accès aux services;
• Donner de l’information et des conseils à la personne (ex. stratégies d’auto-soins);
• Amorcer un plan d’intervention en orientant la personne vers les soins et services appropriés (référence, liaison et collaboration avec les partenaires);
• Agir à titre d’intervenant pivot dans les dossiers qui requièrent l’implication de plusieurs intervenants internes et/ou externes;
• Assurer un suivi auprès de la personne pour évaluer ses progrès et sa trajectoire, et intervenir pour favoriser une prise en charge complète et continue.

Disponibilité demandée : en semaine de 8h à 16h ou 9h à 17h, avec 1 quart de travail par semaine de 12h à 20h et quelques samedis à loccasion (70 heures par période de 2 semaines au total)Vous appréciez les interventions brèves et la coordination de services Vous connaissez bien les ressources du réseau de la santé et de la communauté Nous avons besoin de vous!Saisissez cette belle opportunité de carrière et bénéficiez de nombreux avantages :

• Salaire concurrentiel (27,08$ à 47,98$ /heure, selon l’expérience) auquel des primes peuvent s’ajouter (ex. quart de fins de semaine);
• Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) congés fériés et 9.6 journées de maladie pour une année de travail à temps complet (ou bénéfices marginaux pour les employés temporaires ou à temps partiel : surplus sur le salaire pour compenser les fériés et les journées de maladie et vacances accumulées au prorata des journées travaillées);
• Participation, avec l’employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable;
• Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire);
• Accès, pour l’employé et sa famille, à un programme d’aide aux employés gratuit;
• Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.);
• Milieu chaleureux, structuré et dynamique;
• Mode de gestion participatif;
• Nombreuses possibilités de développement professionnel à l’interne.

Exigences :Le/la candidat(e) recherché(e) :

• Détient un baccalauréat ou une maîtrise en travail social ou un diplôme jugé équivalent par une autorité compétente*;
• Est inscrit(e) à titre de travailleur(se) social(e) au Tableau de l’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec;
• Est apte à établir une relation thérapeutique avec une clientèle francophone et anglophone;
• Possède une expérience en santé mentale auprès d’une clientèle adulte.

Le défi vous intéresse Déposez une candidature sans tarder!

• Les profils suivant pourront être considérés si la personne est membre d’un ordre professionnel : psychoéducateur(trice), criminologue, sexologue, ergothérapeute. Notez que tout diplôme obtenu à létranger doit avoir fait lobjet dune Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du ministère de lImmigration, de la Francisation et de lIntégration. Prière dinscrire le résultat de lévaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Remarques :Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.Le CIUSSS de lOuest-de-lÎle-de-Montréal applique un programme daccès à légalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour lemploi sollicité afin de faciliter létude de leur candidature.Si vous postulez dun appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel daccusé réception vous demandant daller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.Quick Apply

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