Auckland Jobs |
Canterbury Jobs |
Northland Jobs |
Otago Jobs |
Southland Jobs |
Tasman Jobs |
Wellington Jobs |
West Coast Jobs |
Auckland Jobs |
Canterbury Jobs |
Northland Jobs |
Otago Jobs |
Southland Jobs |
Tasman Jobs |
Wellington Jobs |
West Coast Jobs |
Oil & Gas Jobs |
Banking Jobs |
Construction Jobs |
Top Management Jobs |
IT - Software Jobs |
Medical Healthcare Jobs |
Purchase / Logistics Jobs |
Sales |
Ajax Jobs |
Designing Jobs |
ASP .NET Jobs |
Java Jobs |
MySQL Jobs |
Sap hr Jobs |
Software Testing Jobs |
Html Jobs |
Job Location | Saint-Jacques, QC |
Education | Not Mentioned |
Salary | Not Disclosed |
Industry | Not Mentioned |
Functional Area | Not Mentioned |
Job Type | Full Time |
Location :Saint-Jacques,QCAddress :2721, route 341Job status : ContractWork schedule : Full timeWork shift : DayDESCRIPTIONIndustries Mailhot est un fabricant de vérins hydrauliques qui se veut à la fine pointe de la technologie, qui se soucie de la qualité et qui a su se tailler une place de choix dans son domaine. Industries Mailhot offre une gamme complète de vérins hydrauliques, à tige et télescopiques. L’entreprise se donne comme mission d’anticiper les besoins de sa clientèle par des solutions innovantes et adaptées.Le titulaire du poste relève du Superviseur responsable de l’expédition. Il a comme principale responsabilité d’effectuer les tâches administratives relatives aux douanes et au transport interne et externe de nos produits et de la matière. Il contribue à l’efficacité de son service en offrant un support de qualité, dans les délais requis, il maintient la qualité de l’information contenue dans les dossiers et bases de données et il contribue à générer des économies sur les soumissions, transports.Responsabilités :Préparer les documents pour l’importation et l’exportation : factures, bons de livraison, proforma et autorités douanières pour toutes les divisions et du 3PLRelancer et confirmer les livraisons (ex. suivi sur internet avec les numéros de connaissement). Gestion des urgencesMettre à jour les certificats d’origine (1 fois l’an pour les produits importés)Assurer un classement systématique et méthodique de la documentationImprimer les factures de transport et les faire correspondreREQUIREMENTSLevel of education : High schoolDiploma : DESStatus : CompletedWork experience (years) : 0-2 yearsWritten French : AdvancedSpoken French : AdvancedWritten English : AdvancedSpoken English : AdvancedREQUESTED SKILLSDétenir un diplôme d’études secondaires complété combiné à un minimum d’une (1) année d’expérience pertinente dans un poste similaire et idéalement dans le secteur manufacturier ou un AEC en logistique de transportPosséder les connaissances requises dans le domaine du transport et de la documentation associée au transport frontalierPersonne autonome ayant un degré d’attention élevé afin de maintenir l’exactitude des informations, avoir le sens du détail et faire preuve d’esprit critique quant aux informations mises à jour ou complétées afin d’assurer leur cohérenceAisance avec les systèmes informatiques et la suite Office. Toute connaissance de logiciels spécifiques (Epicor) à l’activité sera considérée comme un atoutBonne maitrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écritPosséder les connaissances normatives du Code harmonie (classification douanière) et de la Loi sur les transportsLe générique masculin désigne aussi bien les hommes que les femmes et est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.BENEFITSSocial activities organized by the companyInsurancePerformance bonuses: Offert aux employés non-syndiquésselon la politique en vigueur .Floating leave daysEmployee referral bonusEmployee assistance programYears of service recognitionFree parkingVacationEQUAL OPPORTUNITY EMPLOYERThis employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.