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Conseiller(ère) en ressources humaines - Jobs in Saint-Esprit, QC

Olymel
Job LocationSaint-Esprit, QC
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

DESCRIPTION DE LOFFRE011792Leader in the agrifood industry, proud of the impeccable quality of our products and our 15,000 employees, Olymel L.P. operates in Canada and in over 65 countries under the brand names Olymel, Lafleur and Flamingo.POSITION TITLE: Conseiller(ère) en ressources humainesSHIFT: EveningJOB STATUS: Full-timeESTABLISHMENT: St-EspritConjointement avec le directeur des ressources humaines, le ou la titulaire participe à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’organisation en ayant pour but le développement d’un service des ressources humaines de pointe, en misant notamment sur le développement constant de l’organisation, en établissant et maintenant des relations de travail basées sur la transparence, le respect et la confiance mutuelle et en offrant aux employés un milieu de travail stimulant dans un environnement sécuritaire.

  • Soutien administratif dans les dossiers de mouvements de main-dœuvre, tel que la coordination du processus daffichage interne des postes;
  • Personne-ressource auprès des employés en traitant les diverses demandes déposées;
  • Maintenir des relations de travail basées sur la transparence, le respect et lapplication des dispositions prévues à la convention collective;
  • Effectuer la gestion et le suivi des dossiers dassiduité au travail, ainsi que lapplication de la convention collective;
  • Agir à titre de personne-ressource auprès des superviseurs;
  • Participer à des projets spéciaux liés aux ressources humaines;
  • Soutien à la dotation.
  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou l’équivalent;
  • Un (1) à trois (3) années d’expérience en gestion des ressources humaines en milieu industriel et/ou manufacturier;
  • Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (Atout)
  • Maitrise de l’anglais et/ou l’espagnol oral, un atout
Aptitudes
  • Fortes aptitudes pour la communication verbale et écrite;
  • Avoir une bonne connaissance des normes du travail;
  • Intérêt et aptitudes pour le « coaching » et le développement des gestionnaires;
  • Aptitude à établir de bonnes relations humaines et professionnelles.
  • Démontre de l’entregent et de l’écoute;
  • Bonne capacité dadaptation et dautonomie;
  • Sens de l’analyse et de l’organisation
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