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Superviseur de maintenance - Jobs in Saint-Bruno-de-Montarville, QC

Exceldor
Job LocationSaint-Bruno-de-Montarville, QC
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

  • Saint-Bruno-de-Montarville
Exceldor coopérative est à la recherche d’un superviseur maintenance pour son usine de Saint-Bruno. Sous l’autorité du directeur maintenance, la personne titulaire du poste dirige les activités d’une équipe de travail syndiquée, le tout dans le respect des politiques de l’entreprise.Job type PermanentStarting dateDès que possibleSalaryConditions de travail des employé(e)s cadres et professionnelsResponsabilities
  • Joue un rôle actif dans la supervision et le suivi des interventions touchant l’entretien correctif et préventif de l’usine ;
  • S’assure de l’application de certaines clauses de la convention collective en plus de gérer la présence au travail de son équipe ;
  • Intervient dans le maintien des bonnes pratiques industrielles reliées aux normes HACCP ainsi que dans le respect de la santé-sécurité au travail de son équipe ;
  • Supervise les travaux auprès des sous-traitants de différents corps de métier.
Required qualifications
  • Détenir un diplôme d’études professionnelles ou collégiales en mécanique industrielle ou dans un autre domaine relié à la maintenance industrielle ;
  • Posséder de 3 à 5 années d’expérience en supervision d’équipe de travail en maintenance industrielle, de préférence en milieu syndiqué ;
  • Une expérience dans le domaine de la production alimentaire ainsi que la connaissance des normes HACCP seront considérées comme des atouts ;
  • Être titulaire d’une carte de compétence électrique, MMF, frigoriste sera considéré comme un atout ;
  • Avoir une bonne connaissance des systèmes de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO), Guide TI un atout ;
  • Maîtriser les logiciels de la Suite Microsoft Office (Word, Excel et Outlook) ;
  • Détenir un niveau d’anglais intermédiaire ;
  • Habiletés à travailler en équipe et à promouvoir les valeurs privilégiées de l’entreprise.
  • Group insurance
  • Social activities
  • Continuous education
  • Wellness program
  • Sick leave
  • Employee assistance program
  • Employee discounts
  • Service recognition
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