Agent/agente de santé sécurité et environnement - Jobs in Sault Ste. Marie, ON

Job Description

Ressources naturelles Canada - Service canadien des forêts - Centre de foresterie des Grands LacsSault Ste. Marie (Ontario)AS-0471 599 $ à 77 368 $Pour obtenir plus de renseignements sur lorganisme, veuillez visiter Ressources naturelles CanadaDate limite : 28 septembre 2022 - 23 h 59, heure du pacifiqueQui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à létranger.Messages importantsNous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.Mesures d’adaptation en matière d’évaluationLe gouvernement du Canada est déterminé à constituer une main-d’œuvre compétente qui est représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés de leurs engagements au sein des Forces armées canadiennes :https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.htmlNous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise d’emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.Intention du processusUn bassin de candidat(e)s (entièrement ou partiellement) qualifié(e)s peut être établi par le biais du présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires, à Ressources naturelles Canada, pour diverses durées, diverses exigences linguistiques (anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel ou bilingue), diverses façons de doter un poste bilingue (impérative et/ou non impérative), divers profil(s) linguistique(s) (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.), diverses exigences relatives à la sécurité (cote de fiabilité ou Secret) et diverses conditions d’emploi et lieux de travail.Postes à pourvoir : 1Les renseignements que vous devez fournirVotre curriculum vitae.Une lettre daccompagnement "Une lettre couverture en 2 000 mots (maximum) NOTE TRÈS IMPORTANTE: Les candidats doivent démontrer clairement, DANS LEUR LETTRE DACCOMPAGNEMENT, en quoi ils satisfont aux facteurs détude et dexpérience indiqués dans les QUALIFICATIONS. Les candidats doivent utiliser les facteurs détude et dexpérience comme en-tête, puis rédiger un ou deux paragraphes pour chacun expliquant en quoi ils satisfont à ceux-ci avec des exemples concrets. Il est à noter quil ne suffit pas daffirmer que lon possède la qualification requise ou de fournir une liste de ses responsabilités actuelles ou antérieures. Les curriculum vitae seront utilisés comme source secondaire pour valider lexpérience décrite dans la lettre daccompagnement. LES DEMANDES NE DÉMONTRANT PAS CLAIREMENT, DANS LA LETTRE DACCOMPAGNEMENT, LA CONFORMITÉ AUX CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION (Étude et Expérience sous les qualifications essentielles) NE SERONT PAS RETENUES. LES CANDIDATS NE SERONT PAS CONTACTÉS SI LINFORMATION EST INCOMPLÈTE OU SIL MANQUE DES RENSEIGNEMENTS. Votre lettre de motivation servira à évaluer votre capacité à communiquer efficacement par écrit."Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)Études

• Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômesExpérience

• Expérience à fournir des conseils et des recommandations sur des questions de santé et de sécurité à la gestion et aux employés.
• Expérience de la réalisation d’inspections, d’enquêtes ou d’évaluations des risques en matière de santé et sécurité au travail.
• Expérience de la présentation de séances de formation sur la santé et la sécurité.
• Expérience de la mise en œuvre de stratégies, de politiques, de directives, de procédures ou de normes liées à un programme de santé et sécurité au travail.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à lemploi)Anglais essentielRenseignements sur les exigences linguistiquesConnaissances

• Connaissance de la partie II du Code canadien du travail – Santé et sécurité au travail.
• Connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, ainsi que de la réglementation et des directives s’y rapportant (aux paliers provincial ou fédéral).
• Connaissance du rôle et des fonctions des comités de santé et sécurité au travail et des représentants en matière de santé et de sécurité.

Capacités

• Capacité d’analyser des problèmes et de formuler des recommandations.
• Capacité de donner des cours de formation.
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Qualités personnelles

• Initiative
• Relations interpersonnelles efficaces
• Rigeur
• Flexibilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à lemploi)Qualifications constituant un atout:

• Expérience à fournir des conseils techniques et opérationnels sur un ou plusieurs des sujets suivants : substances dangereuses, espaces clos, activités de recherche sur le terrain et équipement de protection personnelle

Conditions demploiAutorisation sécuritaire Cote de fiabilitéConsentir à faire des heures supplémentaires à l’occasion et être en mesure de le faireAutres renseignementsLa fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.Renseignements sur l’équité en matière d’emploiToutes les candidatures doivent être soumises en ligne par le biais du site internet Emplois GC. VEUILLEZ NE PAS ENVOYER vos candidatures par courriel, télécopieur ou courrier - elles ne seront PAS acceptées.Aucun accusé de réception ne sera envoyé; nous ne contacterons que les participants retenus lorsque le processus de sélection sera terminé.Les candidats sont tenus de répondre aux qualifications essentielles. Les qualifications constituant un atout PEUVENT être prises en compte à tout moment au cours du processus d’évaluation. De ce fait, nous vous recommandons fortement de répondre aux questions de qualifications constituant un atout dans votre candidature en ligne. Les candidats ne sont pas tenus de répondre à une ou toutes les qualifications constituant un atout pour être retenus, mais le fait de posséder une ou toutes les qualifications constituant un atout peut augmenter la probabilité d’être retenu pour un entretien.Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l’organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être un membre d’une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme (pour les métiers non traditionnels) peut être examinée en priorité.Une entrevue peut être demandée.Vous pouvez devoir subir un examen écrit.Un exercice de mise en situation pourrait/administré.Une vérification des références pourrait être menée.Une sélection aléatoire ou descendante peut être utilisée pendant le processus visant à déterminer les candidat(e)s qui seront retenu(e)s.Les candidat(e)s doivent être prêt(e)s à fournir une preuve d’études (copie du grade ou du diplôme) et de citoyenneté canadienne ou de statut de résident permanent. Si vous avez fait vos études à l’extérieur du Canada, vous devrez présenter une preuve de l’évaluation de l’équivalence canadienne de vos titres de compétences. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre dinformation canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicdi.ca.Les candidat(e)s de l’extérieur de la fonction publique peuvent devoir assumer les frais de déplacement ou de réinstallation liés au processus de sélection.Si vous êtes sélectionné(e)s pour la prochaine étape du processus, veuillez prévenir la personne qui communiquera avec vous de toute mesure d’adaptation dont vous pouvez avoir besoin pendant le processus de sélection.Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.La fonction publique du Canada sest aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts dobstacles. Si lon communique avec vous au sujet dune possibilité demploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de lorganisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures dadaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures dadaptation seront traités confidentiellement.PréférenceLa préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.Renseignements sur la préférence aux anciens combattantsNous remercions davance ceux et celles qui auront soumis une demande demploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.Personnes-ressourcesTina Gaccionetina.gaccione@nrcan-rncan.gc.caQuick Apply

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