Préposé(e), services aux victimes et aux témoins - Désigné bilingue (anglais et français) - Jobs in Sault Ste. Marie, ON

Job Description

Le Programme daide aux victimes et aux témoins est à la recherche dune personne dévouée pour offrir un éventail complet de services aux victimes et aux témoins de crime, notamment lévaluation des besoins, lintervention en situation de crise, le soutien émotionnel et laiguillage, et pour participer à des réseaux dintervenants et à la sensibilisation du public.Quelles seront mes fonctions dans ce posteVous serez appelée, appelé à :

• donner de linformation et offrir du soutien et de laide aux clients;
• gérer et coordonner le grand nombre de dossiers dont vous aurez la charge;
• assurer la liaison avec des réseaux et maintenir ces liens en vue de faire valoir les besoins et les intérêts des clients;
• participer à des projets, des comités et des activités de sensibilisation du public;
• préparer des rapports statistiques.

À quelles exigences dois-je répondreCe qui est obligatoire :

• Maîtrise de langlais et maîtrise du français oral de niveau avancé.

Connaissances et Aptitudes:Compétences et connaissances pertinentes :

• Expérience et connaissances concernant les questions liées aux victimes (p. ex., enfant victime de mauvais traitements, agression sexuelle, violence familiale, homicide, etc.).
• Aptitudes démontrées en matière dintervention en situation de crise, dévaluation des besoins et dévaluation des risques et capacité de fournir des services qui répondent aux besoins des clients (p. ex., victimes de crime ou clients marginalisés ou vulnérables).
• Compétences éprouvées en analyse et en résolution de problèmes, en communication, en relations interpersonnelles et en travail déquipe.
• Compétences en gestion des cas et capacité dinterpréter et dappliquer des politiques et des procédures.
• Maîtrise des opérations informatiques en vue de travailler avec les systèmes de bases de données du Programme et MS Office.
• Capacité dacquérir des connaissances au sujet du système de justice pénale, du Programme daide aux victimes et aux témoins et des lois connexes (p. ex., la Charte des droits des victimes) et de les appliquer.

Engagement de la FPO à légard de la diversité, de linclusion, de laccessibilité et de la lutte contre le racisme:Nous sommes résolus à bâtir une main-dœuvre représentative des gens que nous servons, de même quà promouvoir la diversité, lantiracisme, linclusion, laccessibilité, le mérite, le respect et léquité en milieu de travail.Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour linclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à légard de légalité raciale, de laccessibilité, de la diversité et de linclusion dans la fonction publique.Nous offrons des mesures dadaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche lemploi, conformément auCode des droits de la personnede lOntario. Si vous avez besoin que lon prenne des mesures dadaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.Renseignements supplémentaires:Adresse:

• 1 bilingue Temporaire(s), durée jusquà 12 mois, 123, RUE MARCH, Sault Ste Marie, Région Nord, Vérification des antécédents en vue dun travail auprès de personnes vulnérables

Groupe de rémunération: Syndicat des employées et employés de la fonction publique de lOntarioComprendre lavis demploi vacant - définitionsHoraire: 6Catégorie: Services dadministration et de soutienDate de publication: le mercredi 1er juin 2022Note:

• Cette offre demploi est également disponible en anglais.
• La personne retenue devra franchir avec succès létape de la vérification des dossiers criminels avant son entrée en fonction.
• Conformément à la Politique relative aux vérifications de sécurité du personnel de la fonction publique de lOntario, les meilleurs candidats pourraient être tenus de se soumettre à une enquête de sécurité générale. Reportez-vous à ce qui précède pour déterminer les vérifications de présélection nécessaires pour ce poste.Les vérifications des antecedents du personnel requises, accompagnées de votre consentement écrit, seront envoyées au Bureau de la transition et de la sécurité (TSO), à la Direction du développement du talent, à la Division du talent et du leadership pour évaluer les résultats. Si necessaire, le TSO, avec votre consentement écrit, demandera et obtiendra toute autre vérification des antécédents additionnels que vous nauriez pas obtenue directement.Un casier judiciaire pour une infraction au Code criminel ou une autre infraction fédérale ne signifie pas automatiquement que vous ne serez pas admissible au poste. Le BTS examinera et évaluera les vérifications de sécurité uniquement aux fins de la prise dune décision au sujet de lattestation de sécurité. Les détails des vérifications de sécurité seront pris en considération en fonction des fonctions et responsabilités propres au poste à pourvoir. Les dossiers de vérification de lemploi seront conservés par le BTS dans la plus stricte confidentialité.
• T-AG-182829/22

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