Superviseure ou Superviseur de Programme - Jobs in Sault Ste. Marie, ON

Job Description

Vous êtes à la recherche dun poste de gestion de système de services vous permettant dexercer vos solides compétences dans les domaines de lanalyse, de la négociation, de la capacité dinfluence et de la planification Voici loccasion de démontrer votre expertise dans la gestion efficiente et efficace dorganismes gouvernementaux et non gouvernementaux financés par le ministère des Services sociaux et communautaires.Si vous possédez une expertise en matière de planification, de gestion, de gouvernance et de prestation de services de programmes sociaux, voici une occasion exceptionnelle de travailler au sein de la fonction publique de lOntario (FPO).REMARQUE:

• Nous recrutons pour
• 1 poste permanent bilingue (anglais/Français)
• 1 poste permanent unilingue

• Le candidat retenu devra être en mesure de voyager régulièrement dans la région.
• Le candidat retenu aura la possibilité de travailler à partir des bureaux satellites suivants :

• 720 Robertson St, Kenora
• 435 James St S, Thunder Bay
• 5520 Hwy 101 E, South Porcupine
• 70 Foster Drive, Sault Ste Marie
• 621 Main St W, North Bay
• 199 Larch St, Sudbury

• Dautres modalités de travail, y compris horaires flexibles, télétravail (travail à distance), semaine de travail comprimée, partage demploi] peuvent être envisagées.

Engagement de la FPO à légard de la diversité, de linclusion, de laccessibilité et de la lutte contre le racisme :Nous sommes résolus à bâtir une main-dœuvre représentative des gens que nous servons, de même quà promouvoir la diversité, lantiracisme, linclusion, laccessibilité, le mérite, le respect et léquité en milieu de travail.Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour linclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à légard de légalité raciale, de laccessibilité, de la diversité et de linclusion dans la fonction publique.Nous offrons des mesures dadaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche lemploi, conformément au Code des droits de la personne de lOntario. Si vous avez besoin que lon prenne des mesures dadaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.Quelles seront mes fonctions dans ce posteVous devrez :

• élaborer des plans daction pour répondre aux exigences stratégiques et opérationnelles;
• administrer, gérer et négocier le financement ainsi que surveiller et évaluer les fournisseurs de services et le processus de planification des services;
• Fournir une orientation, une expertise et des conseils en matière de politiques et de programmes aux organismes de la région du Nord
• coordonner des services communautaires adaptés aux besoins et qui répondent aux priorités et aux orientations ministérielles ainsi quaux exigences de la loi;
• travailler de concert avec des organismes gouvernementaux et non gouvernementaux pour résoudre des plaintes, trouver des solutions et des réponses créatives aux défis afférents à la prestation de services et mobiliser des partenaires collaborateurs;
• préparer des notes dinformation complexes dans des délais serrés pour fournir des renseignements et des conseils aux cadres supérieurs.

À quelles exigences dois-je répondreCe qui est obligatoire :

• Maîtrise du français oral et écrit de niveau avancé. Votre niveau de maîtrise sera évalué avant lembauche.

Compétences en négociation, en capacité dinfluence et en relations avec les intervenants

• Compétences en consultation pour gérer les incidents critiques, résoudre les questions liées à la conformité et aux services ainsi que régler les conflits entre les fournisseurs de services et les clients;
• compétences en négociation pour parvenir à des ententes concernant les contrats de service annuels avec les organismes de paiements de transfert relativement au financement, aux objectifs et aux résultats en matière de services, à la description des services et aux responsabilités;
• compétences en relations interpersonnelles et en capacité dinfluence pour collaborer avec des organismes, des municipalités et dautres intervenants communautaires afin de fournir de linformation sur les exigences prévues par la loi et les exigences des programmes ainsi que pour gérer les changements;
• capacité démontrée à planifier et à collaborer avec les partenaires et les intervenants communautaires pour établir des approches et des protocoles de prestation de services au sein, notamment, des organismes, des secteurs de services et des ordres de gouvernement, ainsi quentre ceux-ci.

Compétences en analyse, en évaluation et en résolution de problèmes

• Compétences en analyse pour évaluer les répercussions des décisions des organismes, repérer et corriger les lacunes au chapitre des services, déterminer les risques et les stratégies datténuation, analyser les propositions de plan de services et recommander lallocation de fonds;
• compétences en évaluation pour examiner divers renseignements financiers et opérationnels, évaluer la capacité de prestation des services et appliquer des points de référence pour évaluer le rendement des organismes;
• compétences en résolution de problèmes pour élaborer des options, des plans et des solutions créatives afin de résoudre les problèmes liés au financement, à la conformité et aux services avec les organismes et les intervenants.

Connaissances techniques et connaissance de la prestation de programmes

• Connaissance de ladministration publique, des théories et pratiques organisationnelles, du développement communautaire et de la prestation de services sociaux par les organismes de paiements de transfert, pour assurer lefficacité de la planification opérationnelle et pour répondre aux exigences stratégiques et opérationnelles;
• connaissance et compréhension des questions municipales et de celles liées aux services sociaux ainsi que des priorités gouvernementales dans des domaines tels que les services liés à la violence faite aux femmes et aux enfants;
• connaissance et compréhension de tous les domaines de ladministration des affaires, y compris des théories et pratiques organisationnelles, des principes de gestion et de létablissement de budgets;
• capacité à interpréter et à appliquer les lois, les politiques et les programmes pertinents.

Compétences en communication

• Solides compétences en communication écrite pour préparer de la correspondance, des présentations et des rapports et pour répondre aux demandes de renseignements;
• habiletés en organisation et en communication dinformation complexe pour fournir des conseils, des recommandations et des séances dinformation clairs;
• expérience manifeste des présentations publiques, de la mobilisation de divers intervenants et groupes et des activités de facilitation connexes.

Compétences en gestion de projets, en organisation et en informatique

• Expérience probante de la gestion et de la direction de projets;
• compétences et aptitudes en élaboration et en mise en œuvre de plans ainsi quen surveillance des progrès et des livrables de projets;
• capacité à équilibrer efficacement une charge de travail exigeante dans un contexte de travail en équipe;
• maîtrise des applications de traitement de texte, de création de présentations et de graphiques ainsi que des tableurs électroniques.

Renseignements supplémentaires:Adresse:

• 1 bilingue Permanent(s) - Temps plein, 70 FOSTER DR, Sault Ste Marie, Région Nord ou 435, RUE JAMES S, Thunder Bay, Région Nord ou 720, RUE ROBERTSON, Kenora, Région Nord ou 199, RUE LARCH, Sudbury, Région Nord ou HWY 101 E, South Porcupine, Région Nord ou 621, RUE MAIN O, North Bay, Région Nord, Vérification des antécédents en vue dun travail auprès de personnes vulnérables (empreintes digitales)
• 1 Permanent(s) - Temps plein, 70 FOSTER DR, Sault Ste Marie, Région Nord ou 435, RUE JAMES S, Thunder Bay, Région Nord ou 720, RUE ROBERTSON, Kenora, Région Nord ou 199, RUE LARCH, Sudbury, Région Nord ou HWY 101 E, South Porcupine, Région Nord ou 621, RUE MAIN O, North Bay, Région Nord, Vérification des antécédents en vue dun travail auprès de personnes vulnérables (empreintes digitales)

Groupe de rémunération: Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de lOntarioComprendre lavis demploi vacant - définitionsHoraire: 6Catégorie: Santé et services sociauxDate de publication: le jeudi 24 novembre 2022Note:

• Cette offre demploi est également disponible en anglais.
• Conformément à la Politique relative aux vérifications de sécurité du personnel de la fonction publique de lOntario, les meilleurs candidats pourraient être tenus de se soumettre à une enquête de sécurité générale. Reportez-vous à ce qui précède pour déterminer les vérifications de présélection nécessaires pour ce poste.Les vérifications des antecedents du personnel requises, accompagnées de votre consentement écrit, seront envoyées au Bureau de la transition et de la sécurité (TSO), Direction des programmes relatifs au talent pour la FPO, à la Division du talent et du leadership pour évaluer les résultats. Si necessaire, le TSO, avec votre consentement écrit, demandera et obtiendra toute autre vérification des antécédents additionnels que vous nauriez pas obtenue directement.Un casier judiciaire pour une infraction au Code criminel ou une autre infraction fédérale ne signifie pas automatiquement que vous ne serez pas admissible au poste. Le BTS examinera et évaluera les vérifications de sécurité uniquement aux fins de la prise dune décision au sujet de lattestation de sécurité. Les détails des vérifications de sécurité seront pris en considération en fonction des fonctions et responsabilités propres au poste à pourvoir. Les dossiers de vérification de lemploi seront conservés par le BTS dans la plus stricte confidentialité.
• Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir dautres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable
• C-SS-190971/22(3)

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