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Administrateur - instructeur – Règlement d’exploitation ferroviaire - Jobs in Sept-Îles, QC

Job LocationSept-ÃŽles, QC
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

Administrateur - instructeur – Règlement d’exploitation ferroviaire

  • Opportunité de travailler pour une entreprise mondiale.
  • Joindre une équipe dynamique où l’entraide et le travail d’équipe sont au premier plan.
  • Milieu de travail stimulant et offrant de nombreux défis.
Au sujet du posteTout progrès commence avec des pionniers. Chez Rio Tinto, cela commence avec vous.
  • Préparer, vérifier, traduire et publier divers documents liés aux services Transport et trafic, Entretien de la voie et Communication et signaux afin d’optimiser la sécurité ferroviaire.
  • Fournir de façon professionnelle la formation des divers articles et clauses du REF aux employés du Chemin de fer QNS&L.
  • Préparer et présenter des cours en français et en anglais et évaluer les connaissances acquises à l’aide des méthodes appropriées.
  • S’assurer que les employés visés réussissent le renouvellement de leur certificat à intervalles prescrits.
  • Tenir les dossiers des employés qui sont qualifiés à divers niveaux en vertu du REF et délivrer les certificats de compétences.
  • Participer à l’élaboration et à la révision des documents de formation nécessaires en vue de rehausser les compétences des employés.
  • Développer et/ou mettre à jour des programmes de formation et d’évaluation.
  • Donner de la formation, des conseils et du soutien aux employés afin quils acquièrent les connaissances nécessaires dans les délais établis.
  • Respecter en tout temps des standards élevés en matière de santé, de sécurité et d’environnement, conformément à la réglementation gouvernementale et aux normes de l’entreprise.
  • Promouvoir les stratégies de formation et fournir de l’assistance dans l’exécution des initiatives d’amélioration.
  • Assurer la liaison avec l’ensemble des parties prenantes afin de déterminer les besoins de formation.
  • Effectuer une revue périodique des activités de formation afin de repérer toute possibilité damélioration de la qualité, de réduire les coûts et/ou daméliorer la production, la qualité et la sécurité.
Votre contribution
  • Bilinguisme essentiel
  • Connaître les applications de la suite MS Office.
  • Minimum de 8 à 10 ans d’expérience dans un domaine ferroviaire sous juridiction fédérale
  • Démontrer un solide engagement envers la sécurité.
  • Posséder de bonnes compétences en communication, à l’oral et à l’écrit, ainsi que la capacité de gérer de multiples projets en simultané et d’interagir efficacement avec les autres.
Atout
  • Formation des formateurs (souhaitable)
Ce que nous offronsObtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
  • Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue.
  • Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership.
  • Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel.
  • Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne.
  • Régime d’actionnariat intéressant.
  • Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie).
  • Rabais pour les employés.
À propos de Rio TintoÀ l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsible » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.Emplacement du posteIOC est un important producteur et exportateur nord-américain de boulettes de minerai de fer de qualité supérieure et de concentré à haute teneur (plus de 66 % de fer, en moyenne). Avec une équipe de plus de 2 400 employés, nous nous engageons à procurer de la valeur et à apporter une continuité à nos clients, à nos employés, à nos communautés et à nos actionnaires, grâce à notre approche unique de la mine au port, qui mise sur notre pleine intégration et nos infrastructures en propriété exclusive, pour offrir du concentré et des boulettes de qualité supérieure partout sur la planète.Nos installations comprennent une mine avec cinq puits opérationnels, un concentrateur et une usine de bouletage situés près de Labrador City, dans la province de Terre-Neuve-et-Labrador. Nous exploitons également, en propriété exclusive, un chemin de fer de 418 km – le Chemin de fer QNS&L (Quebec North Shore and Labrador) – qui relie nos activités du Labrador à notre terminal portuaire à Sept-Îles.Chaque voix compteNous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.La période de candidature prend fin le 1er juin 2022 (Rio Tinto se réserve le droit de retirer l’affichage de postes avant cette date).#FRQuick Apply
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