Agent(e) de liaison - Comité des usagers Sorel-Tracy - Jobs in Sorel-Tracy, QC

Job Description

Établissement :CISSS de la Montérégie-EstTitre demploi :Agent(e) de liaison - Comité des usagers Sorel-TracyLangues maîtrisées (oral et écrit) :Motif du besoin (à titre indicatif) :Poste vacantStatut de l’emploi :Temporaire - Temps partielNombre de jours :Quart de travail :JourType de poste :Personnel non syndiquéVille (à titre indicatif) :Sorel-TracyTerritoire de lemploi :Territoire Pierre-De Saurel (Sorel-Tracy)Direction :Service :Comité des usagers PDSHoraire de travail :2 jours /semaineCatégorie demploi :Services psychosociaux (TS, psychologue, agent de relations hum., TAS, psychoéd., organisateur commun., etc.)Échelle salariale :À discuter selon lexpérienceNombre demplois disponibles :1Début daffichage :2022-09-12Fin d’affichage :2022-09-26Numéro de référence :PS-0000-CNS-22-3687Description :Agent de liaison du Comité des usagers de Pierre-de-SaurelContractuel (non-syndiqué); contrat dun an, renouvelable . Horaire de 14 heures/semaine. Pas davantages sociaux.Mandat du comité des usagers;Le comité des usagers est créé en vertu de la loi de la santé et des services sociaux. Il est le porte-parole des usagers de son établissement, tout en sassurant du respect des droits et libertés de chacun, et en travaillant à lamélioration continue des services reçus et du milieu de vie des jeunes.Le comité des usagers doit renseigner les usagers sur leurs droits et leurs obligations. Il doit promouvoir lamélioration de la qualité des conditions de vie des usagers et évaluer le degré de satisfaction des usagers. Il doit accompagner et assister, sur demande, un usager dans toute démarche quil entreprend y compris lorsquil désire porter plainte.Principales responsabilités de lagent de liaison :Sous lautorité du président, lagent de liaison doit assurer la gestion quotidienne du comité des usagers. Il doit réaliser les tâches reliées aux mandats au nom du comité des usagers et rendre compte à la présidente du comité des usagers.Mandats - Tâches - Fonctions de lagent de liaison ;

• Doit prendre des décisions administratives sur la gestion et la réalisation des activités courantes qui lui sont déléguées par le comité des usagers ou par la présidente.
• Participe avec les membres des sous-comités des usagers à la préparation des différents plans daction.
• Est autorisé à signer certains documents au nom du comité des usagers: bons de commande, bons de livraison, factures, reçus, relevés de petite caisse et correspondance relevant de ses fonctions.
• Est responsable de soutenir les comités de résidents, tout en maintenant un bon lien de communication avec le comité des usagers et supervise leur budget.
• Compile des statistiques mensuelles.
• Informe les usagers de leurs droits, dans un langage quils comprennent.
• Accompagne les usagers lors de rencontres diverses.
• Travaille en partenariat avec lusager et le comité des usagers afin de faciliter le déroulement des rencontres.

Exigences :Les exigences liées à lemploi dagent de liaison pour le comité des usagers du CISSS de la Montérégie-Est

• Doit avoir une expérience significative en accompagnement ou en intervention (dans le réseau communautaire ou institutionnel)
• Doit avoir un grand sens de l’organisation
• Habileté à rédiger des comptes rendus et à utiliser les applications informatiques de base (traitement de texte, messagerie)
• Posséder un permis de conduire;
• Être disponible 2 jours/semaine à Sorel-Tracy

Pour postuler, acheminer votre candidature à ladresse suivante:elodie.perusse-lepine.cisssme16@ssss.gouv.qc.caRemarques :Intéressé par l’emploi dagent de liaison pour le comité des usagers du CISSS de la Montérégie-Est Merci d’adresser votre candidature dans les meilleurs délais.Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature et nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.Prendre note que les candidatures à l’interne seront privilégiées.Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme daccès à légalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour lemploi sollicité afin de faciliter létude de leur candidature.L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.Quick Apply

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