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Job Location | Theodore |
Education | Not Mentioned |
Salary | 100.000 - 125.000 |
Industry | Not Mentioned |
Functional Area | Not Mentioned |
Job Type | Contract |
UnternehmenMarktführendes mittelständisches Familienunternehmen / FMCG / Lebensmittelindustrie / GetränkeStandortRhein-Main-GebietKernaufgabenWeiterentwicklung und Umsetzung der erfolgreichen Personalstrategie; Aufbau und Weiterentwicklung einer systematischen, bedarfsorientierten und nachhaltigen Personal- und Organisationsentwicklung; Erkennen von Trends und Impulsgeber / Ideengeber für alle Zukunftsthemen rund um HR (Employer attractiveness, Employer branding, New Work…); Initiierung, Koordination und Moderation von HR-Initiativen gemeinsam mit dem leadership team; integraler Bestandteil des leadership teams;ProfilGute akademische Ausbildung und ein modernes HR-Verständnis; langjährige Berufserfahrung sowohl in operativer und gestaltender als auch in strategischer Personalarbeit; Erfahrung in Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Unternehmen und starke holdern verschiedener Hierarchie-Ebenen – national und international-; IT Know-how (Success Factors; SAP/ S/4 HANA); unternehmerisch denkender und gestaltender HR-Generalist mit hohem Dienstleistungsanspruch an sich und Team; gutes Problembewusstsein und kreative Problemlösungsfähigkeit; ausgezeichnete komunikative Eigenschaft; Teamplayer, Humoramp; Tatkraft sowie Fähigkeit, andere zu begeistern und zu motivieren; sehr gute Präsentationsfähigkeit; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse#J-18808-Ljbffr