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Associé(e), Bureau de la stratégie et des opérations - Jobs in Toronto, Ontario

Job LocationToronto, Ontario
EducationNot Mentioned
SalaryNot Mentioned
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull time

Job Description

Description du posteÀ Investissements RPC, nous sommes à la recherche d’un(e) associé(e) motivé(e) et analytique pour se joindre à l’équipe Stratégie et Opérations du département Technologies et Opérations (T amp;O). Relevant du directeur, Bureau de la stratégie et des opérations, l’associé(e) appuie les leaders dans la gouvernance et la supervision du portefeuille d’initiatives technologiques et favorise l’adoption de méthodes de travail Agile et centrées sur les produits à l’échelle de l’organisation. Le ou la titulaire soutiendra les activités stratégiques et opérationnelles, en mettant particulièrement l’accent sur la gestion financière et la réalisation de la valeur issue des investissements technologiques.Principales responsabilités :

  1. Gestion financière du portefeuille
  • Gérer l’ensemble des aspects financiers du portefeuille d’initiatives technologiques, y compris la planification budgétaire, les prévisions et le suivi des résultats réels par rapport au plan.
  • Coordonner et gérer le processus de prévisions trimestrielles pour le portefeuille technologique.
  • Réaliser des analyses financières et fournir des recommandations fondées sur la performance, les tendances et les risques du portefeuille.
  • Collaborer avec les équipes des finances et des produits pour assurer un suivi et une reddition de comptes financiers exacts.
  • Offrir du soutien et de la formation aux responsables d’équipe en répondant aux questions relatives aux finances du portefeuille et aux processus de la stratégie et des opérations.
  1. Réalisation de la valeur et alignement avec les OKR
  • Collaborer avec les équipes produit pour s’assurer que les Objectifs et Résultats Clés (OKR) sont alignés avec les résultats d’affaires et les objectifs stratégiques.
  • Développer et maintenir des cadres de production de rapports afin de suivre les progrès réalisés et de communiquer la valeur générée par les initiatives.
  • Soutenir la création de tableaux de bord et de rapports illustrant les progrès, les impacts et les retours sur investissement.
  1. Soutien à l’adoption Agile
  • Appuyer les équipes interfonctionnelles dans leur transition vers les modèles de fonctionnement Agile et Produit en promouvant les meilleures pratiques, les outils et les cadres de référence.
  • Coordonner et préparer le matériel des réunions mensuelles avec les chefs d’équipe produit et les propriétaires de produit (PO), en veillant à une communication claire des priorités, des progrès et des mises à jour clés.
  • Appuyer le processus d’examen trimestriel des résultats, y compris la facilitation des activités d’alignement interéquipes.
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus de gouvernance du portefeuille, avec un accent sur l’agilité, la transparence et la création de valeur.

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