Avocat/Avocate - Jobs in Yellowknife, NT

Job Description

Service des poursuites pénales du Canada - Bureau régional des Territoires du Nord-OuestYellowknife (Territoires du Nord-Ouest)LP-01, LP-02LP-01 : 82 430 $ - 113 687 $ / LP-02 : 114 884 $ - 158 449 $ - Plus indemnité de poste isoléPour obtenir plus de renseignements sur lorganisme, veuillez visiter Service des poursuites pénales du CanadaDate limite : 7 octobre 2022 - 23 h 59, heure du pacifiqueQui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à létranger.Messages importantsDonnez-vous toutes les chances de réussir! Comme l’objectif de ce processus est d’évaluer les qualifications nécessaires pour le ou les postes à doter, faites-nous savoir si vous avez une limitation fonctionnelle/incapacité, qui pourrait affecter votre rendement. Par exemple, contactez-nous si vous avez besoin d’aide pour remplir et soumettre votre candidature. Si vous passez ensuite à la prochaine étape de l’évaluation, par exemple un examen ou une entrevue, nous vous enverrons un courriel contenant des informations supplémentaires sur le format d’évaluation afin que vous puissiez déterminer si vous auriez besoin d’une mesure d’adaptation (tel qu’un format de test différent, une technologie adaptée ou un temps additionnel). Les mesures d’adaptation en matière d’évaluation sont conçues pour éliminer les obstacles sans altérer les critères évalués afin que les candidats ayant des limitations fonctionnelles puissent pleinement démontrer leurs capacités.Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant toute phase du processus d’évaluation, veuillez utiliser les coordonnées ci-dessous pour demander une mesure d’adaptation. La confidentialité de toutes les informations reçues concernant votre mesure d’adaptation sera assurée et votre droit à la vie privée sera protégé.Si vous nêtes pas en mesure de soumettre votre demande de candidature avant la date de clôture, prière de communiquer avec Lucía Guidi-Mazzola par courriel à HRAU-UARH@ppsc-sppc.gc.ca.Dès sa nomination au poste LP-01, le candidat sélectionné sera placé dans le Programme de perfectionnement des procureurs fédéraux (PPPF). Le PPPF est un programme organisationnel qui a été conçu afin d’assurer que les nouveaux procureurs fédéraux acquièrent les connaissances, les compétences et les aptitudes requises pour atteindre un niveau opérationnel d’avocat(e) (LP-02) efficace dans un délai d’environ quatre années.Bien que la nomination au Programme de perfectionnement des procureurs fédéraux (PPPF) soit une nomination à durée déterminée, elle peut donner lieu à une nomination à durée indéterminée au niveau LP-02 après la réussite du programme.TâchesLes poursuivants jouent un rôle clé dans l’appareil de justice pénale canadien. À titre davocat, vous allez mener de poursuites pénales au nom du directeur des poursuites pénales sur des dossiers importants et complexes en matière de drogues, de crime organisé, de terrorisme, de blanchiment dargent, de traite de personnes, de crimes de guerre, et plus encore. Rapidement, vous allez acquérir de lexpérience et approfondir vos connaissances en vous occupant de divers dossiers de poursuites. Contrairement à la pratique privée où les avocats passent peu de temps devant le tribunal, les poursuivants peuvent aller devant le tribunal tous les jours. Vous pouvez tout de suite acquérir de lexpérience des procès que de nombreux avocats plaidants du privé ne peuvent acquérir quau bout de plusieurs années.Joindre le Service des poursuites pénales du Canada transformera votre vie, autant sur le plan professionnel que personnel.Milieu de travailLe bureau régional des Territoires du Nord-Ouest (BRTNO) mène toutes les poursuites fédérales dans les T.N.-O. Son siège est situé à Yellowknife. Les communautés de l’ensemble des T.N.-O. sont desservies par des tribunaux itinérants de la Cour territoriale et de la Cour suprême. Les procureurs doivent prendre l’avion pour se rendre dans une vingtaine de communautés; une seule communauté est accessible par voie terrestre.Le BRTNO intente les poursuites découlant d’infractions au Code criminel et à d’autres lois fédérales que le SPPC mène habituellement. La charge de travail du bureau régional comprend un nombre élevé d’infractions de sévices à la personne, y compris les cas d’homicides, de voies de fait graves, d’agressions armées ou ayant causé des lésions corporelles. La région étudie de près les dossiers des délinquants à risque élevé et fait les demandes, le cas échéant, de déclaration de délinquant dangereux et de désignation de délinquant de longue durée (ou à contrôler) après la condamnation.Yellowknife se trouve sur la rive du Grand lac des Esclaves, le dixième lac en importance dans le monde. On y retrouve de nombreuses attractions et festivités saisonnières et une foule dactivités que lon peut pratiquer tout au long de lannée.Autres avantages de travailler au Nord :1) En plus de votre salaire de base, vous recevrez une indemnité de poste isolé (indemnité de service septentrional), qui varie de 18 823 $ - 26 085 $ par année selon votre situation et lieu.2) Laide pour la réinstallation.3) Vous recevrez aussi une aide au titre des voyages pour vacances (AVV) une fois par année, qui vous permettra de vous déplacer en dehors du territoire. Le montant alloué varie.4) Possibilité d’avancement au sein de l’organisation.5) Possibilités de formation.Intention du processusLe besoin immédiat est de doter deux (2) poste d’avocat au niveau LP-01 et un (1) poste d’avocat au niveau LP-02 dans le bureau régional des Territoires du Nord-Ouest sur une base indéterminée ou déterminée.Les résultats de ce processus de dotation pourraient également être utilisé pour doter des postes semblables ayant diverses durées, exigences linguistiques, profiles linguistiques, et/ou exigences en matière de la sécurité au fur et à mesure que les besoins se manifestent.Veuillez noter que si vous réussissez et nous vous offririez un poste au SPPC, vous devrez déménager à Yellowknife. Le processus na pas lintention de doter des postes dans dautres lieux. Nous vous remercions de lintérêt que vous portez au SPPC.Dès sa nomination au poste LP-01, le candidat sélectionné sera placé dans le Programme de perfectionnement des procureurs fédéraux (PPPF). Le PPPF est un programme organisationnel qui a été conçu afin d’assurer que les nouveaux procureurs fédéraux acquièrent les connaissances, les compétences et les aptitudes requises pour atteindre un niveau opérationnel d’avocat(e) (LP-02) efficace dans un délai d’environ quatre années.Bien que la nomination au Programme de perfectionnement des procureurs fédéraux (PPPF) soit une nomination à durée déterminée, elle peut donner lieu à une nomination à durée indéterminée au niveau LP-02 après la réussite du programme.Postes à pourvoir : 2Les renseignements que vous devez fournirVotre curriculum vitae.Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)Attestation professionnelle :

• Répondre aux critères d’admissibilité du barreau des Territoires du Nord-Ouest.

Expérience :LP-01 :

• Expérience de la comparution devant un tribunal à titre d’avocat, ou de stagiaire ou d’étudiant en droit.

LP-02:

• Expérience récente* de la conduite de litiges criminels ou quasi criminels.

Par expérience, on entend une expérience liée à un large éventail de litiges criminel acquise pendant une période de trois (3) ans.

• Par expérience récente, on entend une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)Qualification constituant un atout - Expérience :LP-01 :

• Expérience qui témoigne d’un intérêt à l’égard du droit pénal.

Besoins organisationnels :

• L’organisation s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Les candidats qualifiés qui déclarent leur appartenance à l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi (minorités visibles, Autochtones, personnes handicapées et femmes) pourraient être sélectionnés en vue d’une nomination afin de combler un besoin organisationnel.

Exigences opérationnelles :LP-01 et LP-02:

• Être en possession d’un permis de conduire valide. NOTA : la catégorie du permis doit, au minimum, autoriser le titulaire à conduire une automobile, fourgonnette ou camionnette, sur toutes les routes et les autoroutes, sans conducteur accompagnateur.
• La personne titulaire peut être appelé voyager. Cela peut comprendre des affectations à court préavis et pour de longues périodes.
• Capacité et volonté de travailler en dehors des heures normales de travail, ce qui peut inclure le soir, la nuit et la fin de semaine, selon les besoins opérationnels.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à lemploi)Anglais essentielRenseignements sur les exigences linguistiquesConnaissances :LP-01 :

• Connaissance élémentaire du droit pénal et des procédures connexes, notamment de la Charte canadienne des droits et libertés.

On entend par « connaissance élémentaire » une connaissance de base susceptible dêtre perfectionnée et de servir de base ou de point de départ.LP-02 :

• Connaissance générale* du rôle de l’avocat ou avocate de la Couronne dans le cadre de la conduite de litiges criminels et des pratiques connexes au sein du Service des poursuites pénales du Canada.
• Connaissance générale* du droit pénal et des procédures connexes, notamment de la Charte canadienne des droits et libertés et de la jurisprudence s’y rattachant.

• On entend par « connaissance générale », celle d’une personne en mesure de sacquitter de ses fonctions sous une supervision minimale, en sappuyant sur ses connaissances approfondies.

Compétences :LP-01 et LP-02:

• Capacités et connaissances spécialisées (telles la compréhension de son rôle, les compétences et les connaissances juridiques).
• Professionnalisme (tels la conduite professionnelle, le courage professionnel, le souci du service à la clientèle et la capacité de s’auto-évaluer).
• Jugement (telles la prise de décision, la pensée critique et la faculté d’adaptation).
• Gestion de la pratique (telles la gestion de documents).
• Communications efficaces (tels de vive voix, par écrit et au moyen de l’écoute active).
• Relations interpersonnelles (tels l’établissement de relations et la gestion des émotions).
• Leadership (tels l’encadrement et le mentorat, l’exercice d’une influence sur les autres et le travail d’équipe).

Conditions demploi

• Fiabilité et sécurité : Cote de sécurité de niveau « secret »
• Être membre en règle du barreau d’une province ou d’un territoire du Canada
• Pouvoir de pratiquer le droit et de comparaître à titre d’avocat relativement à des questions de compétence fédérale et territoriale conformément aux règles et règlements du Barreau des Territoires du Nord-Ouest.
• Les candidats doivent consentir à être affectés à d’autres fonctions, de mêmes groupe et niveau et durée d’emploi, au sein du Service des poursuites pénales du Canada. L’attribution des tâches peut se faire au sein des diverses équipes d’avocats du bureau ou entre celles-ci, selon des considérations opérationnelles et sans nécessiter de réinstallation.
• Attestation médicale
• Toutes les conditions d’emploi doivent être satisfaites pendant toute la durée de l’emploi.

Autres renseignementsLa fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.Renseignements sur l’équité en matière d’emploiPréférenceLa préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.Renseignements sur la préférence aux anciens combattantsNous remercions davance ceux et celles qui auront soumis une demande demploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.Personnes-ressourcesStacey LaCroix-Sauvé, conseillère principale en ressources humaines par intérim Lucía Guidi Mazzola, adjointe en ressources humainesStacey.LaCroix-Sauve@ppsc-sppc.gc.ca HRAU-UARH@ppsc-sppc.gc.caQuick Apply

• Terms & Conditions
• New Privacy
• Privacy Center
• Accessibility

For Job Seekers

• Browse Jobs
• Advanced Job Search
• Emplois Quebec

For Employers

• Post a Job
• SimplyHired OnDemand

Stay Connected