Généraliste, Ressources humaines (Services anglais) - Jobs in Yellowknife, NT

Job Description

Généraliste, Ressources humaines (Services anglais) - YEL00348Famille demplois Ressources humainesEmplacement principal YellowknifeExigence linguistique du poste Anglais seulementNiveaux de compétence linguistique (Lecture) -Niveaux de compétence linguistique (Écriture) -Niveaux de compétence linguistique (Oral) -Statut dembauche PermanentHoraire de travail Temps pleinTravailler à CBC/Radio-CanadaÀ CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.Ce poste est ouvert à toute personne au Canada pouvant s’établir dans le Nord et capable de se déplacer dans différentes stations (Whitehorse, Yellowknife, Iqaluit) jusqu’à 25 % du temps.Votre mandatNous sommes à la recherche d’une personne proactive, énergique et qui pense en termes de stratégie pour notre équipe des Ressources humaines. Vous cherchez un défi stimulant en ressources humaines qui vous donnerait la possibilité d’acquérir de l’expérience pratique et de poursuivre votre apprentissageDans ce poste basé à Yellowknife, vous aurez l’occasion de vous joindre à une équipe dynamique qui évolue dans un environnement de travail au rythme rapide et coffrant de nombreux défis.Relevant du chef des RH, vous travaillerez avec l’équipe des RH pour fournir un large éventail de services de conseil en ressources humaines.Pour bien remplir ce rôle, vous devez obligatoirement être capable de travailler de manière autonome, de communiquer efficacement et d’évaluer les situations dans leur ensemble.Si vous savez résoudre les problèmes de manière créative et souhaitez plus que tout perfectionner vos capacités en RH et faire partie d’une équipe RH où la collaboration prime entre collègues partout au Canada, alors ce poste est pour vous.Principales responsabilités:

• Premier point de contact pour le soutien RH fourni aux clients et employés du Nord (Yellowknife, Whitehorse, Iqaluit);
• Partenaire de notre centre d’excellence pour aider à répondre aux questions sur les avantages sociaux et la paie (indemnité d’éloignement, indemnité de déplacement pour congé payé, garanties d’avantages sociaux);
• Coordination de la formation et des séances d’information;
• Préparations des lettres d’offre en consultation avec les services, les RH et l’Acquisition des talents;
• Vérification des formulaires de transactions RH pour confirmer leur exactitude;
• Suivi et tenue à jour de l’information en matière de RH destinée aux régions (postes à pourvoir, congés, jours de maladie, etc.);
• Activités et tâches administratives quotidiennes des RH;
• Participer aux projets spéciaux;
• Capacité manifeste et expérience pour interpréter efficacement les conventions collectives et les politiques, procédures et rapports institutionnels.

Profil recherché:

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires et cours en ressources humaines/relations. Intérêt à obtenir la certification CHRP;
• Entre un et trois ans d’expérience en ressources humaines;
• Capacité de soutenir diverses fonctions administratives, ce qui comprend notamment de produire des rapports, de soumettre des documents pour approbation et de répondre aux besoins quotidiens des RH;
• Capacité de fournir du soutien administratif aux comités locaux et nationaux;
• Grand sens du service à la clientèle et capacité de fournir du soutien RH à au moins groupe de clients;
• Solides compétences dynamiques en communications;
• Approche créative de la résolution de problème et de la gestion du changement;
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office (comme Excel, Word et PowerPoint);
• Capacité de travailler aussi bien de façon autonome qu’au sein d’une équipe;
• Excellentes compétences en relations interpersonnelles pour traiter avec les gestionnaires et les employés de tous les niveaux de l’organisation;
• Enthousiasme à travailler pour le diffuseur public afin de mettre en œuvre des initiatives et des programmes nationaux;
• Compréhension de l’industrie de la radiodiffusion, y compris des plateformes multimédias – un atout.

Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition demploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits dintérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois lun des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.Offre demploi publiée le 31 août 2022, 14:07:20Date de retrait 14 sept. 2022, 22:59:00Quick Apply

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