Spécialiste du Programme des services aux familles des militaires - Jobs in Yellowknife, NT

Job Description

Qui nous sommesLes Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) appuient les membres des Forces armées canadiennes et leurs familles partout où ils se trouvent dans le monde grâce à des programmes de conditionnement physique, des activités de loisirs, du soutien aux familles et aux activités de bienfaisance, des services de vente au détail et des services financiers personnels. Nous offrons à nos employés l’occasion de travailler au quotidien vers un but, dans un milieu inclusif, sain, respectueux et enrichissant.Les Services aux familles des militaires (SFM) gèrent le Programme des services aux familles des militaires (PSFM) pour aider les familles à composer avec les exigences de la vie familiale, du travail et des besoins opérationnels. De nombreux intervenants et partenaires travaillent de concert et contribuent au bien‑être des familles de militaires.Le rôleLe titulaire du poste apportera son aide aux familles qui déménagent et s’établissent dans leur nouvelle région et planifiera, organisera et assurera l’accueil et le soutien de première ligne. De plus, évaluera les besoins des clients et leur fournit du soutien émotionnel, de l’information et de l’aide, au besoin.Le Spécialiste du Programme des services aux familles des militaires assurera aussi une intervention immédiate en situation de crise et obtient du soutien, au besoin. Agitera à titre d’expert en services communautaires pour les familles ayant des besoins complexes et travaillera en collaboration avec les FAC, les organismes communautaires locaux et les organismes partenaires externes afin que les familles reçoivent le soutien nécessaire ainsi que trouvera également des professionnels vers qui orienter les membres des FAC et leurs familles.Qualification requiseÉtudes, certificats et permisBaccalauréat en services sociaux, en santé mentale, en services à la personne ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience de la prestation directe de services communautaire.Expérience

• De l’exécution d’évaluations des besoins des clients et du coaching de vie
• De l’élaboration et de la prestation de séances d’information
• De l’établissement, du développement et du maintien d’un réseau de contacts et de partenariats communautaires
• De l’organisation, de la mise en œuvre et de l’évaluation de programmes
• De l’application de politiques, de procédures et de règlements
• De la prestation de soutien émotionnel
• De la gestion de cas de clients
• De l’approche factuelle pour les services psychosociaux
• De l’intervention d’urgence non violente
• De l’intervention d’urgence dans les cas d’incidents critiques
• Des procédures des séances de verbalisation suivant un incident critique
• De la collecte de données et de l’analyse statistique
• Des relations publiques et du marketing

Compétences, aptitudes et capacitésOrientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.Exigence linguistiqueAnglais essentiel, Bilinguisme un atout.Avantages offertsSanté: Remboursement des médicaments sur ordonnance, assurance voyage, régimes de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.Équilibre travail/vie personnelle: Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.Planification de la retraite: Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.Apprentissage et perfectionnement: Programme d’aide pour frais de scolarité et programme d’apprentissage avancé, paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne et formation linguistique.Autres avantages: Rabais offerts par Reconnaissance FC.Autres renseignements

• Cote de fiabilité requise et verification relative
• Allocations nordiques en plus du salaire annuel
• Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place. Le télétravail pourrait être exigé en fonction de considérations de santé et de sécurité.
• Le processus de sélection se déroulera virtuellement.

Date d’entrée en fonction30 janvier 2023INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATIONLes SBMFC ont à cœur d’offrir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tous les employés se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de nos communautés. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande, à n’importe quelle étape du processus de sélection.Job Reference: CFMWS05309Quick Apply

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