S - Stage autochtone, Coordonnatrice, Relations autochtones, Été 2023 (Partout au Canada) - Jobs in Calgary, AB

Job Description

ID de la demande demploi: 8527Désignation linguistique: Anglais essentielNiveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler): ZZZSalaire de base minimum: 49528.17Type demploi: Temporaire à plein tempsExigences relatives aux déplacements: Déplacements non exigésEmplacement du bureau: Calgary (AB); Charlottetown (PE); Edmonton (AB); Halifax (NS); Moncton (NB); Montréal (QC); Ottawa (ON); Québec (QC); Saskatoon (SK); St. Johns (NL); Thunder Bay (ON); Toronto (ON); Vancouver (BC); Winnipeg (MB); Yellowknife (NT)À la SCHL, nous vous faisons confiance pour faire votre travail. Nous donnons à nos employés les moyens dêtre autonomes et responsables de latteinte de leurs résultats. Les employés se concentrent sur la façon dont ils obtiennent des résultats, plutôt que sur le moment et le lieu où ils choisissent de travailler.Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles nous avons été choisis comme lun des meilleurs employeurs au Canada :

• Jusquà trois semaines de vacances accumulées (par année calendaire).
• Une prime de rendement individuelle annuelle (le cas échéant).
• Laccès à un catalogue de cours pour lapprentissage individuel.
• Une culture et un environnement de travail inclusifs, plusieurs groupes-ressources demployés et bien plus encore!

Aidez à faire une différence dans la vie des Canadiens. L’aspiration de la SCHL est de faire en sorte que, d’ici 2030, tout le monde au Canada puisse se payer un logement qui répond à ses besoins. Tous nos programmes et toutes nos activités appuient cet objectif unique.Faites partie d’un milieu de travail inclusif. La diversité et l’inclusion guident tout ce que nous faisons à la SCHL. Nous prenons des mesures concrètes pour éliminer le racisme et faire progresser l’équité au sein de la SCHL et du système de logement.Nous accordons la priorité aux candidatures soumises par les membres du groupe digne d’équité en matière d’emploi suivant : les peuples autochtones.Vous voulez acquérir une expérience de travail profitable et amorcer une carrière prometteuseJoignez-vous à l’équipe de la Société canadienne d’hypothèques et de logement (SCHL), une organisation qui vous valorise, vous respecte, vous reconnaît pour votre contribution et s’engage à vous fournir un milieu de travail inspirant où il vous est possible de faire une différence.Nous sommes actuellement à la recherche des étudiants pour des Stages (à temps plein) d’une durée de 4 mois cette été (mai - août). Ces postes peuvent faire partie des équipes suivantes :

• Relations autochtones

Cette opportunité sera une excellente façon dacquérir des compétences importantes, dapprendre et de se perfectionner dans un domaine qui lintéresse.Joignez-vous à la SCHL et contribuerez également à notre objectif pour 2030 qui est de rendre le logement abordable pour tous au Canada.Responsabilités :

• Assure la liaison avec les intervenants internes, en encourageant la collaboration réciproque et en donnant aux collègues les moyens de coordonner les événements et les activités internes et ministériels liés à la réconciliation
• Rechercher, défendre et être un catalyseur pour des approches novatrices en matière d’indigénisation dans tous les domaines de la SCHL
• Coordonner toutes les exigences logistiques pour offrir des événements de partage des connaissances autochtones, y compris l’élaboration et le maintien d’un bassin de conférenciers invités, de spécialistes culturels et de détenteurs de connaissances et de formateurs autochtones.
• Déterminer comment l’indigénisation se synchronise avec les priorités émergentes telles que l’équité, la diversité et l’inclusion
• Préparer des rapports d’activités et des tableaux de résultats en ce qui concerne le chemin critique, ainsi que les progrès réalisés en ce qui concerne les engagements en matière d’indigénisation énoncés dans le plan stratégique

Qualifications minimales :

• Actuellement inscrit ou récemment diplômé d’une université, d’un collège ou d’un cégep. dans une discipline connexe en études autochtones ou dans un domaine connexe
• Un minimum d’un an d’expérience de travail dans la communauté autochtone ou dans le domaine de l’éducation et versé dans les protocoles de relations avec les communautés autochtones
• Connaissance de la vision du monde, de la culture et de l’histoire autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits)
• Connaissance de l’intention des appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation (CVR)
• Solides compétences interpersonnelles
• Le bilinguisme (anglais et français) est considéré comme un atout

AVIS IMPORTANT – EXIGENCES DE VACCINATION OBLIGATOIRE CONTRE LA COVID-19La SCHL a établi des exigences en matière de vaccination afin de s’aligner sur les mesures de vaccination obligatoire du gouvernement du Canada pour la fonction publique fédérale.La vaccination contre la COVID-19 est obligatoire pour tout le personnel de la SCHL, peu importe le lieu de travail (travail à domicile, à distance ou sur place). Les mesures de vaccination de la SCHL, mises à jour au besoin, font partie des conditions d’emploi.De ce fait, pour le moment, la SCHL n’impose pas de condition d’emploi qui nécessite la vaccination complète pour les membres du personnel. Elle continuera de surveiller la situation relative à la santé publique et peut, en tout temps, apporter des ajustements et adopter ou rétablir des mesures, y compris des exigences obligatoires en matière de vaccination, d’attestation et de vérification. De telles mesures de vaccination, mises à jour au besoin, feront partie intégrante des conditions de votre emploi à la SCHL.La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée — et des personnes — est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre aspiration.Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons activement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de toutes les races, ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes et qui ont le droit de travailler au Canada.Nota

• Votre demande doit clairement montrer que vous répondez aux exigences du poste.
• Il se peut que les candidats choisis soient appelés à présenter un exposé ou à réaliser une analyse au moment de leur entrevue. Si tel est le cas, ils en seront prévenus. Si les candidats doivent passer des tests, ils en seront informés au préalable.
• Nous remercions sincèrement tous les candidats de leur intérêt. Veuillez cependant noter que nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour la suite du processus.
• Veuillez nous indiquer si vous avez des besoins spéciaux dont nous devrons tenir compte si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test.
• Le candidat qui ne répond pas à toutes les exigences du poste peut être nommé en sous-classement. Le candidat sera embauché dans une échelle salariale inférieure à celle du poste affiché.
• Dans tous les cas, les employés permanents doivent terminer avec succès la période d’essai imposée par la Société avant de poser leur candidature à un nouveau poste.
• Tous les employés permanents doivent occuper leur poste actuel pendant au moins un (1) an avant de poser leur candidature à un nouveau poste.
• Pour une affectation temporaire, veuillez obtenir l’approbation de votre gestionnaire avant de poser votre candidature, si non, l’approbation de son gestionnaire pour poser sa candidature à un nouveau poste.
• Les demandes d’emploi reçues dans le cadre du présent concours seront conservées pendant six mois et seront étudiées au moment de doter des postes semblables au sein de la SCHL.

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