Commis des postes - Jobs in Charlottetown, PE

Job Description

Numéro de la demande d’emploi : 164851Fonction administrative : Opérations d’établissementVille principale : CHARLOTTETOWNProvince : Île-du-Prince-ÉdouardType d’emploi : Sur appelStatut d’emploi : TemporaireExigences linguistiques : Anglais ou français essentiel (l’un ou l’autre)Nombre de postes vacants : 4Salaire : 22.24$Date de clôture (AAAA/MM/JJ):2023/01/020Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux Autochtones (issue des Premières Nations, Métis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.Description de lemploiFaites l’expérience de l’environnement dynamique des opérations postales que seule Postes Canada peut offrir. Si vous êtes une personne entreprenante dont l’horaire est flexible, vous aurez l’occasion de travailler pendant divers quarts, y compris le jour, le soir, la nuit et la fin de semaine. Ce poste temporaire sur appel est une excellente occasion d’en apprendre davantage au sujet des opérations postales et des occasions intéressantes d’emploi à Postes Canada.Responsabilités professionnellesLe candidat retenu devra:

• Utiliser des véhicules de l’entreprise et assurer la navette.
• Utiliser de l’équipement de manutention.
• Recevoir et accepter des envois.
• Trier, balayer et classer de manière séquentielle des envois, et créer des lots.
• Transférer des camions postaux et les charger.
• Transférer et expédier des colis et des paquets.
• Rédiger les rapports et la documentation.

Responsabilités professionnelles (suite)

• Maintenir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant et la classe de permis de conduire provincial appropriée requise pour utiliser un véhicule de l’entreprise durant l’emploi à Postes Canada.
• Soulever des envois pouvant peser jusqu’à 22,7 kilogrammes (50 lb).
• Réaliser d’autres tâches de commis des postes s’il y a lieu.
• Réaliser différentes activités dans les domaines de la vente et du service à la clientèle pour garantir la satisfaction totale de la clientèle.

Critères d’admissibilité

• Aucune expérience nécessaire
• Expérience de travail dans un milieu de production un atout

Autres informationsVous serez tenu de faire un test de sélection préliminaire et une entrevueVeuillez noter que les évaluations préalables à l’emploi et la formation de travail obligatoires peuvent se dérouler dans des installations de tiers, comme des cliniques et des hôtels, où des protocoles liés à la COVID-19 précis sont en place. Vous devrez respecter ces protocoles pour pouvoir y entrer.LES CANDIDATS DEVRONT FOURNIR:

• Une lettre de recommandation

Poste critique pour la sécuritéCe poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité.Équité en matière d’emploiPostes Canada représentera la diversité du pays en plus d’offrir un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui valorise et célèbre nos différences. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.Conflits d’intérêtsLa Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.Mesures d’adaptationPostes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d’adaptation. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.Message importantVotre candidature doit démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre niveau d’études et à votre expérience. Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.Nos valeursNous sommes conscients que la diversité fait partie intégrante de ce que nous sommes en tant qu’entreprise, de la façon dont nous exerçons nos activités et de notre vision de l’avenir. Nous sommes convaincus qu’attirer, perfectionner et maintenir en poste une main-d’œuvre qui reflète la diversité du Canada est essentiel à notre succès parce qu’il s’agit d’une priorité pour toutes les collectivités et les clients que nous desservons.Les valeurs de Postes Canada reflètent les principes, les croyances et les aspirations qui guident notre comportement et façonnent notre culture.Sécurité – Nous nous engageons à assurer un environnement sain et sécuritaire pour toutes les parties intéressées.Clients – Nous servons les Canadiens avec fierté et passion.Respect – Nous nous traitons mutuellement avec équité et respect.Intégrité – Nous agissons de manière responsable et avec intégrité.Transformation – Nous innovons et nous nous transformons pour connaître du succès sur le marché.Quick Apply

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