HR Generalist (m/f/d) - Jobs in Hamburg, MB

Job Description

Lust auf ein neu gegründetes Unternehmen, in welchem wir noch tatkräftig die Ärmel hochkrempeln Willkommen bei der Airbus Logistik GmbH, als neue Airbus-Tochter bieten wir Start-Up Feeling im Airbus Konzern und bündeln bei uns die A320-Logistik.Am 1. Juli 2021 hat Airbus das neue Zentrallager SkyHub für die Versorgung seiner Endmontagelinien in Hamburg, in Tianjin (China) und Mobile (USA) übernommen. Dies unterstreicht die Bedeutung des Standorts Hamburg als konzernweites Zentrum für das A320-Programm. Betrieben wird das Zentrallager von der neu gegründeten Airbus Logistik GmbH, eine 100% Tochter von Airbus.Die rund 44.000 m² große Logistikfläche umfasst zwei Etagen, auf der sämtliche in der Endmontage benötigten Materialien gelagert werden. Weitere 2700 m² stehen für Bürobereiche zur Verfügung. Der Standort des neuen Zentrallagers befindet sich nur sechs Kilometer vom Werk in Finkenwerder entfernt - Am Genter Ufer 8, 21129 Hamburg.Die Airbus Logistik GmbH strebt eine Belegschaft und Arbeitsatmosphäre an, die sich durch Vielfalt und Integration auszeichnen. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig vom sozialen und kulturellen Hintergrund, Alter, Geschlecht, Behinderungsstatus, von der sexuellen Orientierung und Konfession der bewerbenden Person.Für die Airbus Logistik GmbH in Hamburg im Skyhub suchen wir Verstärkung für unser HR Team und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst auf ein Jahr befristet eine:n HR Generalist(m/w/d).Zu den Hauptaufgaben gehören:

• HR Business Partnering: Fachliche Begleitung, Gestaltung und Steuerung von individuellen und kollektiven operativen Personalthemen in enger Zusammenarbeit mit dem zugeordneten Betreuungsbereich, den Führungskräften und dem Betriebsrat
• Wahrnehmung der operativen day-to-day HR-Aufgaben und Verantwortlichkeiten unter Berücksichtigung der betrieblichen Mitbestimmung
• Agieren als Bindeglied zwischen Fachbereichen der Airbus Logistik und Schnittstellen im Airbus-Konzern
• Optimierungspotenziale aufdecken, Lösungen entwickeln und zur Umsetzung bringen

Folgende Kenntnisse und Qualifikationen sind erwünscht:

• abgeschlossenes Studium mit Ausrichtung auf Personalarbeit / HR (Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder einem ähnlichen Studiengang)
• drei Jahre relevante Berufserfahrung im operativen HR Bereich, Vorerfahrung im Logistik-Umfeld von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitern in allen Personalangelegenheiten sowie in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Betriebsrat
• Erweiterte Grundkenntnisse in Arbeitsrecht
• Agile Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe bei zeitgleicher Belastbarkeit
• Offen für Neues, schnelle Auffassungsgabe und Hands-on Mentalität
• Spaß an Teamarbeit und hohe soziale Kompetenz sowie Belastbarkeit
• Eigenständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• IT-Affinität Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen oder Google Workspace Applikationen (vormals GSuite)

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.Diese Tätigkeit erfordert ein Bewusstsein für mögliche Compliance-Risiken und integres Verhalten. Beide Punkte sind Grundvoraussetzungen für den Erfolg, den guten Ruf und das nachhaltige Wachstum des Unternehmens.Bewerbungen bitte onlineBei Fragen bitte an Alexander Gädt wenden (alexander.a.gaedt@airbus.com)This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Logistik GmbHContract Type:Fixed term Contract / CDD / Befristet / Contrato de duración limitadaExperience Level:Professional / Expérimenté(e) / Professionell / ProfesionalJob Family:HR Business Partnership <JF-HR-BP>By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.Quick Apply

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