Coordonnateur régional ou coordonnatrice régionale de la surveillance socioéconomique - Jobs in Iqaluit, NU

Job Description

Localité:IqaluitRéférence:15-507450Type d’emploi:indéterminéType d’emploi 2:Poste à durée indéterminée (Si aucune Inuite ni aucun Inuit du Nunavut ne sont retenus pour ce poste, il sera proposé pour une durée déterminée de trois ans.)Syndicat:Ce poste est régi par la convention du Syndicat des employés du NunavutSalaire:85,179 $ à 96 684 $ par année, 37,5 heures par semaineIndemnité de vie dans le Nord:16,008 $ par annéeUn logement du personnel subventionné n’est pas prévu pour ce posteDate de clôture:Vendredi, décembre 2, 2022 - 11:59pmCette offre d’emploi s’adresse uniquement aux personnes résidant à Iqaluit.Relevant de la ou du gestionnaire de l’évaluation et de la réglementation environnementales, le coordonnateur régional ou la coordonnatrice régionale de la surveillance socioéconomique (le coordonnateur ou la coordonnatrice) dirige la surveillance socioéconomique dans le but d’assurer une surveillance et un suivi appropriés pour les grands projets. La personne titulaire de ce poste joue un rôle essentiel en vue d’assurer que la division et le gouvernement du Nunavut (GN) respectent les obligations de surveillance socioéconomique convenues lors des examens des grands projets effectués par la Commission du Nunavut chargée de l’examen des répercussions (CNER). En collaboration avec d’autres ministères, gouvernements et collectivités, le coordonnateur ou la coordonnatrice fournit une expertise technique sur la collecte, la diffusion et la communication de renseignements sur les obligations en matière de surveillance socioéconomique, conformément à l’article 12.7 de l’Accord entre les Inuits de la région du Nunavut et Sa Majesté la Reine du chef du Canada. La personne titulaire de ce poste coordonnera ses travaux de collecte de données socioéconomiques pertinentes avec ceux de plusieurs autres ministères du GN de manière à respecter les obligations de surveillance du gouvernement.La surveillance socioéconomique est un processus dynamique qui exige du coordonnateur ou de la coordonnatrice quil ou quelle travaille au sein de plusieurs environnements et avec des ressources différentes. Il ou elle représentera le GN dans des contextes impliquant plusieurs parties prenantes. Le coordonnateur ou la coordonnatrice se chargera de la recherche nécessaire et de la préparation des notes dinformation pour le ministère concernant la surveillance socioéconomique des grands projets de développement. La personne titulaire de ce poste fournit une expertise technique sur la collecte, lanalyse et la diffusion des données socioéconomiques. Elle rédige les rapports annuels du Comité de surveillance socioéconomique (CSSE), en utilisant à la fois des informations statistiques et quantitatives et des données qualitatives et/ou communautaires, sur les programmes de surveillance socioéconomique régionaux et spécifiques aux projets, afin de satisfaire aux exigences particulières des projets émises par la CNER. La personne titulaire de ce poste élabore les conditions à inclure dans le certificat de projet de la CNER, représente la division et le ministère, au besoin, dans les forums universitaires et intergouvernementaux liés à la surveillance socioéconomique. De plus, elle élabore des propositions de collecte de données primaires et secondaires qui seront examinées par des groupes/initiatives de surveillance socioéconomique affiliés ou par le Programme de surveillance générale du Nunavut (PSGN).Les connaissances, les compétences et les aptitudes nécessaires à cet emploi s’acquièrent habituellement au moyen d’un diplôme reconnu en études environnementales, économie, statistique, administration des affaires, gestion des ressources, développement environnemental, développement économique, études sociales ou planification communautaire, ou dans un domaine connexe, avec un minimum de deux (2) ans dexpérience en évaluation des impacts socioéconomiques, en surveillance et/ou en recherche.Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’anglais et le français. Les candidats peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut. La maîtrise d’au moins deux des langues officielles du Nunavut est un atout. Constituent également des atouts la connaissance de l’Inuit Qaujimajatuqangit, de l’inuktut, des collectivités, de la culture et du territoire inuits ainsi qu’une expérience de travail en milieu interculturel nordique.Une combinaison acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous encourageons à postuler si vous possédez les années d’études ou une expérience équivalentes aux exigences en matière d’études et d’expérience décrites ci-dessus.Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de doter de futurs postes vacants.Pour postuler, veuillez faire parvenir une lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitæ par courriel à gnhr@gov.nu.ca. Veuillez inscrire la RÉFÉRENCE dans l’objet de votre courriel.

• Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que son effectif soit représentatif de sa population. Par conséquent, la priorité sera accordée aux Inuits qui se définissent comme Inuit inscrit en vertu de l’Accord du Nunavut conformément aux dispositions de la Politique de priorité d’embauche.
• Les fonctionnaires du gouvernement du Nunavut qui sont en période d’essai doivent obtenir et fournir une autorisation écrite de l’administration générale du ministère qui les emploie. Ladite autorisation écrite doit accompagner le dossier de candidature pour que celui-ci soit pris en considération.
• Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature. Les casiers judiciaires seront évalués en fonction de la portée et des obligations du poste. Par ailleurs, cette mesure s’applique uniquement pour les postes exigeant une vérification satisfaisante du casier judiciaire ou de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables.
• Les candidats ou candidates peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut.
• Nous communiquerons uniquement avec les candidats et candidates retenus pour une entrevue.
• Les candidats ou candidates possédant une attestation pour des études postsecondaires achevées à l’étranger ont la responsabilité de faire évaluer cette attestation par un établissement d’enseignement canadien reconnu. Le manquement à cette obligation peut donner lieu au rejet de leur demande.

Contact:Ministère des Ressources humaines (Department of Human Resources,Iqaluit)Gouvernement du NunavutC. P. 1000, succursale 430 Iqaluit (Nunavut) X0A 0H0Téléphone : 867 975-6222Sans frais : 1 888 668-9993Télécopieur : 867 975-6220Courriel : gnhr@gov.nu.cawww.gov.nu.ca/fr/public-jobsQuick Apply

• Terms & Conditions
• New Privacy
• Privacy Center
• Accessibility

For Job Seekers

• Browse Jobs
• Advanced Job Search
• Emplois Quebec

For Employers

• Post a Job
• SimplyHired OnDemand

Stay Connected