Inspecteur ou inspectrice en chef des ascenseurs - Jobs in Iqaluit, NU

Job Description

Localité:IqaluitRéférence:14-507339Type d’emploi:indéterminéSyndicat:Ce poste est régi par la convention du Syndicat des employés du NunavutSalaire:De 103,662 $ à 117,644 $ par année (37,5 heures/semaine)Indemnité de vie dans le Nord:15,016 $ par annéeUn logement subventionné du personnel est prévu pour ce posteDate de clôture:Vendredi, août 12, 2022 - 11:59pmCe concours est ouvert à toutes et à tous.En 2021, le gouvernement du Nunavut a été sélectionné comme étant l’un des employeurs canadiens de choix pour les jeunes et les personnes nouvellement diplômées. Le Nunavut a l’une des populations les plus jeunes, et la croissance de cette population est parmi les plus fortes au Canada. Territoire dynamique et vivant, le Nunavut se surpasse pour demeurer un endroit de prédilection pour les générations à venir. Comme gouvernement territorial, nous consolidons notre modèle unique de gouvernance; ce modèle intègre les valeurs sociétales inuites, favorise l’utilisation de l’inuktut, prend des mesures pour que la fonction publique soit représentative de la population et instaure une collaboration partenariale pour honorer la promesse du Nunavut. Les personnes retenues profiteront d’un salaire concurrentiel, d’assurances médicales et dentaires, d’un régime de retraite à prestations définies, d’une aide financière en cas de mutation et de possibilités de formation et d’avancement professionnel.Relevant du directeur, services de sécurité, l’inspecteur ou l’inspectrice en chef des ascenseurs assure la surveillance de l’ensemble des systèmes de dispositifs de levage pour tout le Nunavut et veille à ce que ces dispositifs soient utilisés de manière sûre et efficace afin qu’ils satisfassent aux exigences du Code et des statuts et règlements en vigueur, et que leur fonctionnement et leur entretien soient assurés conformément au Code et aux règles du métier. À ce poste, la personne retenue dirigera, planifiera, organisera et fournira des directives pour l’installation appropriée d’équipement pour les dispositifs de levage et veillera à une interprétation adéquate du Code.L’inspectrice ou l’inspecteur en chef des ascenseurs prête son expertise technique aux sous-traitants, au public et aux membres de la fonction publique relativement à l’installation adéquate des équipements pour les dispositifs de levage et des systèmes qui s’y rattachent, en fonction des codes en vigueur et des règles du métier. L’inspectrice ou l’inspecteur en chef des ascenseurs produit également des rapports écrits sur les inspections de tous les systèmes de dispositifs de levage à l’intention de leurs propriétaires ou de sous-traitants, dans lesquels seront consignées les anomalies à corriger, avec un échéancier pour que des correctifs soient apportés. Dans le cadre de ses fonctions, la personne retenue procédera à des inspections de suivi visant à vérifier la conformité et les correctifs exigés.Les connaissances, les compétences et les aptitudes requises pour cet emploi sont habituellement acquises en étant constructeur ou constructrice d’appareils de levage certifié-e ou mécanicienne ou mécanicien d’ascenseurs reconnu-e par une province ou un territoire canadien, journalier ou journalière ayant obtenu une mention interprovinciale « Sceau rouge » en tant qu’électricien ou électricienne en construction ou électricien ou électricienne dont la compétence est certifiée par un organisme d’accréditation professionnelle provincial ou territorial reconnu, et grâce à au moins sept (7) ans d’expérience pertinente au total. Un agrément d’inspecteur ou inspectrice qualifié-e en ascenseurs (QEI) de NAESA International ou la volonté de travailler en vue de l’obtention de cet agrément constituent des atouts. Être titulaire d’un permis de conduire valide du Nunavut, de classe 5, constitue également un atout. Il s’agit d’un poste de nature très délicate et une vérification du casier judiciaire jugée acceptable ainsi qu’une attestation de la capacité à travailler auprès d’une clientèle vulnérable sont requises.Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’anglais et le français. Les dossiers de candidature peuvent être envoyés dans l’une ou l’autre des langues officielles du Nunavut. La maitrise d’au moins deux d’entre elles constitue un atout. Constituent également des atouts la connaissance du qaujimajatuqangit inuit, de l’inuktut, des collectivités, de la culture et du territoire inuits ainsi qu’une expérience de travail en milieu interculturel nordique.Une combinaison acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous encourageons à postuler si vous possédez un bagage d’études ou d’expérience équivalent à la qualification ci-dessus décrite.Une liste d’admissibilité pourrait être établie afin de pourvoir de futurs postes vacants.Pour postuler, veuillez faire parvenir une lettre de présentation et votre curriculum vitæ par courriel à GNHR@gov.nu.ca. Veuillez inscrire le numéro de référence dans l’objet de votre courriel.

• Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que son effectif soit représentatif de sa population. Par conséquent, la priorité sera accordée aux personnes inuites qui se définissent comme Inuit inscrit en vertu de l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut conformément aux dispositions de la Politique de priorité d’embauche.
• Les fonctionnaires du gouvernement du Nunavut qui sont en période probatoire doivent obtenir et fournir une autorisation écrite de l’administration générale du ministère qui les emploie. Ladite autorisation écrite doit accompagner le dossier de candidature pour que celui-ci soit pris en considération.
• L’existence d’un casier judiciaire pourrait ne pas exclure la prise en compte d’une candidature. Les casiers judiciaires seront évalués en fonction de la portée et des obligations du poste. Par ailleurs, cette mesure s’applique uniquement pour les postes exigeant une vérification satisfaisante du casier judiciaire ou de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables.
• Les dossiers de candidature peuvent être envoyés dans l’une ou l’autre des langues officielles du Nunavut.
• Seules les personnes invitées à une entrevue seront contactées.
• Les personnes possédant une attestation pour des études postsecondaires achevées à l’étranger ont la responsabilité de faire évaluer cette attestation par un établissement d’enseignement canadien reconnu; à défaut, leur candidature pourrait être rejetée.

Contact:Ministère des Ressources humaines (Department of Human Resources,Iqaluit)Gouvernement du NunavutC. P. 1000, succursale 430 Iqaluit (Nunavut) X0A 0H0Téléphone : 867 975-6222Sans frais : 1 888 668-9993Télécopieur : 867 975-6220Courriel : gnhr@gov.nu.cawww.gov.nu.ca/fr/public-jobsQuick Apply

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