Technicien ou technicienne en géomatique - Jobs in Jasper, AB

Job Description

Parcs CanadaParc national du Canada Banff (Alberta), Parc national du Canada Jasper (Alberta)EG-04 - Technicien ou technicienne en géomatiqueDe septembre à décembre 2021 (de 12 à 16 semaines)63 720 $ à 77 523 $Rejoignez notre équipe dans:le parc national du Canada Jasperle parc national du Canada BanffDate limite : 7 juillet 2021 - 23 h 59, heure du pacifiqueQui est admissible : Les personnes qui travaillent ou qui habitent à Jasper (Alberta) et dans un rayon de 700 km de Jasper (Alberta) et qui sont autorisées par la loi à travailler au Canada. Veuillez préciser dans votre demande ce qui vous donne le droit de travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.Messages importantsNous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.Mesures d’adaptation en matière d’évaluationStratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) :La Stratégie emploi et compétences jeunesse est une initiative du gouvernement fédéral en matière d’emploi qui s’adresse aux jeunes Canadiens âgés de 15 à 30 ans. Elle mise sur la création d’emplois, en particulier pour les jeunes aux prises avec des obstacles. L’objectif consiste à accroître le nombre d’emplois pour les jeunes, tout en leur donnant l’occasion d’acquérir une expérience professionnelle, de développer des compétences et d’étendre leurs réseaux. Parcs Canada est ravi de participer à cette initiative, et les jeunes peuvent apporter une contribution significative aux parcs nationaux, aux lieux historiques nationaux et à tous les autres lieux patrimoniaux du pays! Dans le cadre de cette initiative, Parcs Canada s’engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif, et il encourage les jeunes aux prises avec des obstacles à l’emploi, en particulier les membres de minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées, à poser leur candidature.Qui peut postuler Pour être admissible vous devez :

• Avoir entre 15 et 30 ans.
• Détenir la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou avoir le droit de travailler au Canada.

Il se peut que la préférence soit accordée aux personnes qui s’identifient comme membres de minorités visibles, Autochtones ou personnes handicapées et comme jeunes aux prises avec des obstacles à l’emploi. Si vous faites partie de ces groupes, nous vous encourageons à l’indiquer dans votre demande.*** REMARQUE : Si vous posez votre candidature pour ce processus de sélection, vous devrez répondre à des questions de présélection pour démontrer que vous possédez les qualifications essentielles (études et expérience essentielle) ainsi que toute qualification supplémentaire. En répondant aux questions de la demande en ligne, vous devez démontrer clairement de quelle manière vous répondez aux exigences en matière d’études et d’expérience qui sont énumérées dans la liste des qualifications essentielles. Pour ce faire, vous devez fournir des exemples concrets et suffisamment de détails pour expliquer QUAND, OÙ et COMMENT vous avez acquis chaque qualification exigée. Veuillez noter qu’il ne suffit pas d’indiquer que vous satisfaites aux exigences ou de fournir une liste de responsabilités actuelles ou antérieures. Le curriculum vitæ servira de source secondaire pour valider l’expérience décrite lorsque vous répondez aux questions de la demande en ligne.Si vous omettez de démontrer clairement en quoi vous répondez aux exigences en matière d’études et d’expérience lorsque vous répondez aux questions de la demande en ligne, votre candidature pourrait être rejetée. En général, l’Agence Parcs Canada ne prend pas contact avec les personnes qui postulent pour obtenir des renseignements manquants.Les étudiants devront assumer tous les frais de déplacement entre leur domicile et leur lieu de travail (Jasper).Un logement peut être fourni, mais il ne peut être garanti.TâchesFonctions principales :

• Créer des cartes et organiser des données spatiales à l’appui des opérations du parc, notamment en réalisant des analyses scientifiques et en exécutant du travail de cartographie de base à l’aide de SIG (ArcGIS d’ESRI).
• Concevoir et gérer des cartes et des applications Web sur un portail d’ArcGIS Enterprise, sur ArcGIS Online et/ou sur Field Maps et Survey123.
• Exécuter éventuellement du travail sur le terrain

Intention du processusCe processus vise à pourvoir deux postes, l’un à Jasper (Alberta) et l’autre à Banff (Alberta), dans le cadre de l’initiative SECJ.Postes à pourvoir : 2Les renseignements que vous devez fournirVotre curriculum vitae.Coordonnées de 3 références.Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)Études :Au moins deux années d’études postsecondaires comprenant des cours en géomatique.Diplôme avec spécialisation en géomatique, en géographie ou dans une discipline connexe.Ou diplôme ou certificat en géomatique ou dans une discipline connexe.Ou agencement acceptable d’études, de formation et d’expérience.Équivalence des diplômesExpérience :Expérience de la conception, de la mise en œuvre et de l’entretien d’outils et de produits géomatiques.Expérience de l’utilisation de SIG (ArcGIS Desktop d’ESRI, ArcGIS Online, ArcGIS Enterprise) et de la suite MS Office.Expérience du diagnostic de pannes de systèmes géomatiques.Expérience de la collaboration avec des utilisateurs afin de concevoir, de mettre au point et d’appliquer des solutions pour la gestion et la collecte de données.Expérience de la surveillance, de la maintenance et du diagnostic de pannes de bases de données.Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)Anglais essentielRenseignements sur les exigences linguistiquesConnaissances :Connaissance des méthodologies, des systèmes, des normes et des outils liés à la géomatique.Connaissance des pratiques exemplaires pour l’analyse des besoins et la conversion des exigences en SIG (produits, architectures et projets).Connaissance de l’analyse, de l’interprétation et de la présentation de données scientifiques ou sociales.Capacités :Capacité de trouver, d’évaluer, d’analyser et d’interpréter des données spatiales et statistiques.Capacité de communiquer des concepts et des idées de vive voix, de manière graphique et par écrit.Capacité de diagnostiquer des pannes et de résoudre des problèmes techniques.Capacité de gérer des échéances et de multiples priorités concurrentes.Capacité d’analyser et d’évaluer.Capacité d’être autonome.Qualités personnelles/attributs du leadership :Jugement.Sens des responsabilités.Souci du client.Capacité de réflexion analytique.Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)Exigences opérationnelles :Un permis de conduire en règle est considéré comme un atout.Conditions d'emploiAutorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Tous les employés du gouvernement fédéral doivent obtenir une cote de fiabilité; les détails du processus de présélection et des demandes seront fournis au moment des entrevues.Autres renseignementsLa fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.Renseignements sur l’équité en matière d’emploiL'Agence Parcs Canada souscrit aux principes de la diversité et de l’équité en matière d’emploi en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi et s’efforce de s’assurer que son effectif est représentatif de la société canadienne. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres d’un groupe de minorités visibles à s’identifier sur leur demande.Veuillez faire parvenir votre demande dûment remplie, y compris les documents mentionnés ci-dessus. Autrement, votre demande pourrait être rejetée.L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, comme d’autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de consulter ces renseignements.Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.Des frais de voyage pour les personnes qui ne sont pas des fonctionnaires fédéraux ne seront pas remboursés.Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.PréférenceUne préférence s'applique à tout ancien combattant qui a été libéré honorablement des Forces Armées Canadiennes (FAC) après au moins trois années de service et qui n'est pas déjà un fonctionnaire nommé pour une période indéterminée. Cette préférence s'applique pour une période de cinq ans après la libération des FAC.Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.Personnes-ressourcesHelen Purveshelen.purves@canada.ca