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Job Location | Lancaster Park, AB |
Education | Not Mentioned |
Salary | Not Disclosed |
Industry | Not Mentioned |
Functional Area | Not Mentioned |
Job Type | Full Time |
QUI NOUS SOMMESLes Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) appuient les membres des Forces armées canadiennes et leurs familles partout où ils se trouvent dans le monde grâce à des programmes de conditionnement physique, des activités de loisirs, du soutien aux familles et aux activités de bienfaisance, des services de vente au détail et des services financiers personnels. Nous offrons à nos employés l’occasion de travailler au quotidien vers un but, dans un milieu inclusif, sain, respectueux et enrichissant.LE RÔLESous la direction du gérant du mess, le gérant adjoint du mess planifie, organise, contrôle et évalue les opérations de toutes les activités et installations du mess. Il ou elle fait respecter les normes et les programmes de santé, dhygiène, de sécurité et de sûreté. Il veille à lapplication stricte de la législation provinciale sur les boissons alcoolisées et des politiques du MDN, des FC et de lunité concernant le service responsable dalcool, les restrictions de consommation dalcool des employés et le comportement des clients. Elle évalue et recommande les besoins en personnel pour les réceptions et supervise le protocole, la disposition des tables, les plans de table, les menus spéciaux et les besoins en boissons de la salle à manger.QUALIFICATION REQUISEÉtudes, certificats et permisDiplôme ou certificat collégial en services d’accueil, en gestion des services alimentaires ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience du secteur des services d’accueil ou du service d’aliments et de boissonsOUPlusieurs années d’expérience du secteur du service d’aliments ou dans un domaine lié aux services d’accueil, incluant de l’expérience de la surveillance.ETCertificat de service responsable d’alcool provincial, au besoinExpérienceDe la coordination des services d’accueilDe l’application de politiques, de procédures et des lois pertinentesDe l’organisation de banquets et de réceptionsDe la gestion des stocks et d’un barDe l’administration du personnelDe l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et de navigation dans InternetCompétences, aptitudes et capacitésOrientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadershipEXIGENCE LINGUISTIQUEAnglais essentiel / Bilinguisme un atoutCompréhension de l’écrit : FonctionnelExpression écrite : FonctionnelInteraction orale : FonctionnelAVANTAGES OFFERTSSanté : Remboursement des médicaments sur ordonnance, assurance voyage, régimes de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.Équilibre travail/vie personnelle : Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.Apprentissage et perfectionnement : Programme d’aide pour frais de scolarité et programme d’apprentissage avancé, paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne et formation linguistique.Autres avantages : Rabais offerts par Reconnaissance FC.AUTRES RENSEIGNEMENTSPeut nécessiter quelques quarts de travail le soir et le week-end.DATE D’ENTRÉE EN FONCTION6 Février 2023INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATIONLes SBMFC ont à cœur d’offrir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tous les employés se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de nos communautés. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande, à n’importe quelle étape du processus de sélection.Job Reference: CFMWS05218Quick Apply
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