ADJOINT(E) À LA DIRECTION – RELATIONS AVEC LES SITES VITRINES - Jobs in Mauricie, QC

Job Description

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec (CIUSSS MCQ) est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste d’adjoint(e) à la direction – Relations avec les sites vitrines.Travailler au CIUSSS MCQ cest joindre une équipe de plus de 21 000 employés passionnés qui travaillent pour la santé et le bien-être de sa population. Lorganisation gère un budget de 1,7 milliard de dollars et regroupe 147 installations. Elle compte sur une mission universitaire bien établie qui sappuie sur lInstitut universitaire en DI-TSA et la Faculté de médecine décentralisée de lUniversité de Montréal au Centre hospitalier affilié universitaire régional de Trois-Rivières.Venez contribuer à offrir des services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité en cohérence avec les valeurs d’humanisme, d’innovation, de solidarité et de transparence de lorganisation.Sommaire du rôle et des responsabilitésSous l’autorité du directeur du Centre d’expertise (CE) national – Dossier santé numérique (DSN), le titulaire l’assiste et le soutient dans l’exercice de ses fonctions de gestion. Il partage son expertise avec l’ensemble des cadres de la direction. Il collabore à la planification, à la réalisation et au suivi de l’ensemble des enjeux de la direction. Il gère notamment les relations avec les sites vitrines et, ultimement, les relations avec les établissements lors du déploiement provincial.Plus spécifiquement, il peut être appelé entre autres à :

• collaborer avec le MSSS et les fournisseurs de solution et de services d’accompagnement, au déploiement et lanimation du DSN;
• assumer le soutien et les services conseils au directeur du CE ainsi qu’aux différents gestionnaires de la direction;
• participer aux activités requises pour la mise-en-place du CE;
• assurer le suivi des redditions requises;
• accompagner les gestionnaires dans la mise-en-place des bonnes pratiques de gestion ainsi que du système de gestion;
• participer à la qualité des services rendus par les fournisseurs et collabore avec les gestionnaires comme intervenant pivot à ce niveau;
• guider le directeur en lui soumettant des avis et des recommandations pour le développement de stratégies et la définition des orientations du CE;
• veiller aux bonnes relations avec les sites vitrines;
• en collaboration avec le conseiller cadre aux communications et en gestion du changement, assurer la transmission des informations pertinentes aux parties prenantes, notamment aux sites vitrines, au MSSS et aux autres établissements du réseau;
• s’assurer de l’uniformisation des pratiques, politiques et procédures au sein du CE et en assurer l’amélioration continue;
• veiller à la mise en place de moyens efficaces de transmission de l’information à l’intérieur et à l’extérieur de la direction;
• s’assurer que les services du CE soient munis de processus formels de communication et de consultation auprès des différents clients;
• participer à la dotation et la rétention des ressources humaines nécessaires de sa direction, en collaboration avec la Direction des ressources humaines;
• élaborer la planification de main-dœuvre (PMO);
• participer aux activités organisationnelles comme adjoint en étant l’intervenant pivot pour sa direction;

• réaliser tout autre mandat demandé par son supérieur immédiat. Exigences : • Détenir une formation académique de niveau universitaire dans un domaine pertinent aux fonctions;

• Avoir une expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes;
• Avoir une connaissance du dossier santé numérique;
• Serait considéré comme un aout :

o Maîtriser l’anglais.Une expérience pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences.Aptitudes (profil recherché)Tout en favorisant une vision des enjeux organisationnels, les valeurs du titulaire sont basées sur la cohérence, le respect, l’ouverture, l’intégrité, la responsabilité, l’engagement et la loyauté. Il se distingue par ses connaissances dans le domaine du Dossier santé numérique et par des habiletés en relations interpersonnelles. Il se distingue également par sa maturité professionnelle, son dynamisme, son leadership mobilisateur, ses habiletés en communication orale et écrite et son orientation de service à la clientèle.Faisant preuve d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse et se démarquant par son sens de l’organisation, il devra résolument faire face aux défis reliés à la complexité de gestion d’un établissement de cette taille.Concours « grand public »RémunérationLes conditions de travail sont conformes au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux. (Poste classe 40)Port d’attacheÀ déterminer.Territoire desservi (RLS)L’ensemble du territoire du CIUSSS MCQ.Entrée en fonctionLe plus tôt possible suivant la confirmation de l’embauche.CandidatureLes personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre dintention et leur curriculum vitae.Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 8 novembre 2022, à 16 h.Adresse de courrier électronique : 04recrutementleaders@ssss.gouv.qc.caPrendre note que seules les personnes retenues seront contactées.Quick Apply

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