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CHEF DE SERVICE – ENTRETIEN DES INSTALLATIONS MATÉRIELLES – CHAUR – PROLONGATION - Jobs in Mauricie, QC

CIUSSS de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec
Job LocationMauricie, QC
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec (CIUSSS MCQ) est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef de service – Entretien des installations matérielles – Centre hospitalier affilié universitaire régional (CHAUR).Travailler au CIUSSS MCQ cest joindre une équipe de plus de 21 000 employés passionnés qui travaillent pour la santé et le bien-être de sa population. Lorganisation gère un budget de 1,7 milliard de dollars et regroupe 147 installations. Elle compte sur une mission universitaire bien établie qui sappuie sur lInstitut universitaire en DI-TSA et la Faculté de médecine décentralisée de lUniversité de Montréal au Centre hospitalier affilié universitaire régional de Trois-Rivières.Venez contribuer à offrir des services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité en cohérence avec les valeurs d’humanisme, d’innovation, de solidarité et de transparence de lorganisation.Sommaire du rôle et des responsabilitésSous l’autorité du coordonnateur – Entretien des installations matérielles - zone centre, le titulaire gère les activités relatives à l’opération et à l’entretien des installations matérielles afin d’assurer aux usagers, aux résidents, au personnel et aux visiteurs de l’établissement un service adéquat en conformité avec les lois et les politiques québécoises en vigueur. De plus, il assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité.Plus particulièrement, le titulaire peut entre autres être appelé à :

  • réaliser les études et les analyses relevant de son secteur d’activités et émettre des recommandations aux instances concernées;
  • assurer la mise en place et le suivi de l’application des mesures et processus requis pour se conformer aux exigences légales et réglementaires encadrant la gestion d’un parc immobilier et le maintenir en bon état de celui-ci;
  • mettre en place et assurer le suivi d’un programme de présentation pour garantir la sécurité de son personnel et de ses fournisseurs externes dans l’exécution de leur travail;
  • assurer le suivi et le développement du système de GMAO en place qui permet la gestion du programme d’entretien préventif ainsi que les demandes curatives;
  • participer activement à l’élaboration de documents d’appel d’offres concernant l’acquisition d’équipements, d’achat de fournitures et de contrats de services concernant son secteur d’activités;
  • assurer le suivi et la traçabilité des contrats de service et d’entretien sous sa responsabilité;
  • participer aux mécanismes d’intervention en dehors des heures régulières (système de garde) pour les activités sous sa responsabilité;
• favoriser la recherche et l’élaboration de nouveaux projets et participer à leur réalisation. Exigences : • Détenir un baccalauréat en génie mécanique, génie électrique, génie du bâtiment ou en architecture ou dans une discipline pertinente à la fonction;Ou
  • Détenir une formation de niveau collégial dans une discipline pertinente à la fonction, accompagnée d’une expérience de gestion pertinente.
Une expérience pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences.Aptitudes (profil recherché)Tout en favorisant une vision des enjeux organisationnels, les valeurs du titulaire sont basées sur la cohérence, le respect, l’ouverture, l’intégrité, la responsabilité, l’engagement et la loyauté. Il se distingue par ses connaissances dans le domaine de l’entretien et l’opération des installations matérielles et par des habiletés en relations interpersonnelles. Il se distingue également par sa maturité professionnelle, son dynamisme, son leadership mobilisateur, ses habiletés en communication orale et écrite et son orientation de service à la clientèle.Faisant preuve de flexibilité, d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse et se démarquant par son sens de l’organisation, il devra s’inscrire résolument dans les défis d’optimisation auxquels il sera appelé à faire face dans le cadre de ses fonctions.RémunérationLes conditions de travail sont conformes au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux.(Poste classe 37)Port d’attacheCentre hospitalier affilié universitaire régional (CHAUR), Trois-Rivières.Territoire desservi (RLS)RLS de Trois-RivièresEntrée en fonctionLe plus tôt possible suivant la confirmation de l’embauche.CandidatureLes personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre dintention et leur curriculum vitae.Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 6 décembre 2022, à 16 h.Adresse de courrier électronique : 04recrutementleaders@ssss.gouv.qc.caPrendre note que seules les personnes retenues seront contactées.Quick Apply
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