CHEF DE SERVICE – RESSOURCES TECHNOLOGIQUES - Jobs in Mauricie, QC

Job Description

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec (CIUSSS MCQ) est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef de service – Ressources technologiques.Travailler au CIUSSS MCQ cest joindre une équipe de plus de 21 000 employés passionnés qui travaillent pour la santé et le bien-être de sa population. Lorganisation gère un budget de 1,7 milliard de dollars et regroupe 147 installations. Elle compte sur une mission universitaire bien établie qui sappuie sur lInstitut universitaire en DI-TSA et la Faculté de médecine décentralisée de lUniversité de Montréal au Centre hospitalier affilié universitaire régional de Trois-Rivières.Venez contribuer à offrir des services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité en cohérence avec les valeurs d’humanisme, d’innovation, de solidarité et de transparence de lorganisation.Sommaire du rôle et des responsabilitésSous l’autorité du directeur du Centre d’expertise (CE) national – Dossier santé numérique (DSN), le titulaire planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble de son secteur. Il est responsable des ressources technologiques qui soutiennent l’utilisation, la disponibilité, la performance, la sécurité et la relève de la solution DSN. Il supervise l’équipe technologique du CE et gère l’architecture, l’infrastructure, la sécurité et l’assurance qualité de la solution.Plus précisément, le titulaire peut entre autres être appelé à :

• collaborer et participer aux différentes activités et responsabilités ci-dessous avec le MSSS, le fournisseur de la solution DSN et le fournisseur de service d’accompagnement;
• veiller à l’installation, au maintien et au bon fonctionnement des infrastructures informatiques nécessaires;
• sassurer du respect des lois et normes sur la sécurité et la confidentialité des données;
• assurer l’intégrité, la disponibilité et la confidentialité des infrastructures et des systèmes;
• s’assurer que seules les personnes autorisées aient accès aux ressources;
• mettre en place des contrôles qualité en fonction des normes établies;
• gérer la création des procédures et des scénarios de test pour assurer la qualité globale de la solution;
• superviser la conception, l’exécution et l’automatisation des tests;
• veiller à ce que les tests soient exécutés et que les rapports résumant les anomalies détectées soient rédigés afin que ces anomalies soient corrigées par le fournisseur de lapplication;
• collaborer avec le fournisseur au maintien des environnements de test à jour;
• signaler les erreurs dans l’outil de suivi et les valider une fois corrigées;
• veiller à ce que des tests de non-régression soient effectués afin de s’assurer que les nouvelles fonctionnalités soient mises en œuvre correctement;
• participer aux phases de changement / damélioration de processus de manière à permettre la mise à jour des plans de tests/non-régression ou du système de gestion des tests automatisés;
• demeurer constamment à l’affût des nouvelles technologies et de tout ce qui se fait dans le domaine des tests automatisés;
• assurer avec l’équipe et le fournisseur d’interopérabilité les travaux requis pour relier les systèmes d’information au DSN;
• collaborer avec l’équipe de Produit DSN et les fournisseurs au requis à mettre en place;
• collaborer avec les établissements vitrines et le MSSS aux différents requis technologiques et à leur continuité;

• effectuer au besoin les études techniques sur un produit informatique déjà terminé, en vue déventuelles améliorations à apporter. Exigences : • Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions;

• Avoir une expérience significative en dans des projets d’envergure informatiques et organisationnels;
• Serait considéré comme un aout :

o Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle;o Avoir une expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement;o Maîtriser l’anglais.Une expérience pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences.Aptitudes (profil recherché)Tout en favorisant une vision des enjeux organisationnels, les valeurs du titulaire sont basées sur la cohérence, le respect, l’ouverture, l’intégrité, la responsabilité, l’engagement, la loyauté et le devoir de conjuguer avec un cadre légal et conventionnel vaste et complexe, de même que des obligations de rigueur, de performance et de transparence.La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion de changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.Concours « grand public »RémunérationLes conditions de travail sont conformes au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux. (Poste classe 39)Port d’attacheÀ déterminer.Territoire desservi (RLS)L’ensemble du territoire du CIUSSS MCQ.Entrée en fonctionLe plus tôt possible suivant la confirmation de l’embauche.CandidatureLes personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre dintention et leur curriculum vitae.Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 8 novembre 2022, à 16 h.Adresse de courrier électronique : 04recrutementleaders@ssss.gouv.qc.caPrendre note que seules les personnes retenues seront contactées.Quick Apply

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