CONSEILLER(ÈRE) CADRE – PARTENAIRE DE GESTION - Jobs in Mauricie, QC

Job Description

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec (CIUSSS MCQ) est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de conseiller(ère) cadre – Partenaire de gestion.Travailler au CIUSSS MCQ cest joindre une équipe de plus de 21 036 employés passionnés qui travaillent pour la santé et le bien-être de sa population. Lorganisation gère un budget de 1,7 milliard de dollars et regroupe 147 installations. Elle compte sur une mission universitaire bien établie qui sappuie sur lInstitut universitaire en DI-TSA et la Faculté de médecine décentralisée de lUniversité de Montréal au Centre hospitalier affilié régional de Trois-Rivières.Venez contribuer à offrir des services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité en cohérence avec les valeurs d’humanisme, d’innovation, de solidarité et de transparence de lorganisation.Sommaire du rôle et des responsabilitésSous l’autorité du ou de la coordonnateur(trice) – Partenariat de gestion et relations de travail, le titulaire de ce poste offre un accompagnement auprès des gestionnaires auxquels il est associé dans l’atteinte de leurs objectifs. Leader chevronné et hautement crédible en matière de gestion des ressources humaines, il exerce une influence stratégique et fonctionnelle auprès de l’équipe RH et des directions qu’il accompagne. À titre de généraliste, il démontre une bonne connaissance de l’ensemble des processus RH et contribue à la performance des gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines.La personne manifeste un intérêt marqué envers les usagers ainsi que pour la mission et la vision des directions qu’elle accompagne. Elle connaît la réalité de ses clients, ses opérations et ses enjeux. Promoteur de la vision, des valeurs et du modèle de leadership de l’établissement, elle assure un rôle important dans le développement des leaders en leur apportant une rétroaction constructive.Reconnue pour son approche intégrée, sa capacité à établir une relation de confiance et ses habiletés de coaching, la personne conseille et fournit une assistance aux gestionnaires dans la planification de leurs besoins de main-d’œuvre, sur la gestion intégrée de la présence au travail, la gestion du changement, la mobilisation, le développement des compétences, la reconnaissance, les communications et les stratégies d’intervention RH auprès des équipes. Elle les conseille également dans la prévention des situations conflictuelles et les accompagne dans l’application des mesures correctives. Elle ne se substitue pas au gestionnaire qu’elle accompagne, mais lui assure un soutien-conseil dans les différentes sphères de la gestion de ses ressources humaines. Au besoin, elle assure les liens avec les différents services de la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques (DRHCAJ), notamment pour assurer une expertise pointue, lorsque requise. Exigences : • Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en administration ou pertinent à la fonction;

• Expérience signification et variée en gestion des ressources humaines;
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration des lois du travail et de ses conventions collectives.

Une expérience pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences.Aptitudes (profil recherché)

• Avoir une bonne capacité d’adaptation, d’innovation, de flexibilité, d’intégrité et de loyauté;
• Démontrer une facilité de communication;
• Agir avec rigueur et avec un sens éthique élevé;
• Démontrer une capacité à développer des partenariats;
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse;
• Posséder de grandes habiletés en approche client.

Concours « grand public »Concours ouvert à tous – 1er et 2e affichages combinésTout en considérant prioritairement les cadres en replacement ainsi que les candidats du réseau, ce concours est ouvert à tous.RémunérationLes conditions de travail sont conformes au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux. (Poste classe 38)Port d’attacheÀ déterminer selon la provenance du candidat.Entrée en fonctionLe plus tôt possible suivant la confirmation de l’embauche.CandidatureLes personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre dintention et leur curriculum vitae. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 2 novembre 2021, à 16 h.Adresse de courrier électronique : 04recrutementleaders@ssss.gouv.qc.caPrendre note que seules les personnes retenues seront contactées.Quick Apply

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