Analyste, génie électrique (niv. 3) - Jobs in Mirabel, QC

Job Description

L3 Technologies MAS, située à Mirabel (QC), est une filiale de L3Harris Technologies, Inc.À titre danalyste, génie électrique, vous:Travaillez à lextérieur des installations de Mirabel (QC) et vous vous rapportez au directeur de lIngénierie. Vos activités quotidiennes comprennent les rôles et responsabilités suivants :

• En collaboration avec les chefs de groupe, rédiger les procédures dessai et les rapports dessai pour utilisation interne et externe.
• Mettre à jour les procédures dessai existantes.
• Préparer et soumettre des rapports précis sur létat des projets.
• Préparer le calendrier, faire le suivi ainsi que la mise à jour du calendrier, des risques et des problématiques, et mettre à jour les plans.
• Assurer ladéquation entre les exigences techniques établies et les solutions dingénierie proposées.
• Assurer la conformité technique des produits et services conformément aux besoins des clients internes et externes.
• Collaborer aux examens techniques et aux activités de résolution de problèmes.
• Préparer des analyses et des rapports techniques.
• Participer aux activités techniques et offrir un soutien au client durant la phase de prototypage.
• Se conformer à la réglementation, aux normes et aux procédures aéronautiques (FAR, DAC, JAR, RAC, TAM, etc.) en vue de constituer un dossier de certification.
• Respecter les processus et politiques internes de MAS (ingénierie, matériel et processus, navigabilité, gestion de projet, qualité, etc.) et sassurer de leur respect.
• Sassurer de la compréhension et du respect du Code déthique de L3 MAS, en plus des procédures de navigabilité, dingénierie et de lentreprise.

Lanalyste, génie électrique est principalement responsable de soutenir lingénieur principal en systèmes et les responsables de projet. Léquipe sera responsable de la mise en œuvre de projets et de services dingénierie étroitement liés à lavionique (commande, navigation, communication, antenne, alimentation et circuits électriques).Qualifications:

• Baccalauréat (génie électrique ou aérospatial) et de 0 à 3 ans dexpérience pertinente, ou 2 années détudes supérieures complétées avec grade dassocié et au moins 4 ans dexpérience pertinente.
• Avoir entre 1 et 3 années dexpérience professionnelle, de préférence en ingénierie avionique ou électrique.
• Expérience avec les systèmes intégrés en avionique ou en aérospatiale; intérêt marqué pour ces domaines (essentiel).
• Expérience dans un rôle de soutien en service (SES) pour une flotte de lAviation royale canadienne, ou intérêt marqué pour ce domaine.
• Connaissance des normes ARINC 429, MIL-STD-1553, ARINC 739, DO-178, DO-254, ARP4754, AS9100, MIL-STD-810 (Environmental Engineering Considerations and Laboratory Tests) et DO-160 (Test Environmental Conditions and Procedures for Airborne Equipment), etc.;
• Connaissance des outils de planification e-plan et DOORS 9.5, un atout;
• Nécessite des connaissances théoriques approfondies du travail, généralement obtenues grâce à des études supérieures.
• Toute autre formation connexe ou expérience jugée pertinente pourraient être considérées.
• Maîtrise de la suite logicielle Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Access);
• Être axé(e) sur les résultats et savoir préserver un équilibre entre les engagements professionnels et les obligations personnelles;
• Connaissance pratique relative aux plans de projet et calendriers (outils comme Microsoft Project);
• Excellentes habiletés en communication, tant à lécrit et quà loral;
• Faire preuve dintégrité, de passion, dautonomie et dun bon esprit déquipe;
• Capacité à réaliser plusieurs tâches en parallèle; excellentes habiletés en communication, tant à loral quà lécrit, en français comme en anglais.

Requis opérationnels :

• Doit remplir les conditions requises pour satisfaire aux exigences des International Traffic in Arms Regulations (ITAR) des États-Unis;
• Être admissible à l’inscription au Programme des marchandises contrôlées;
• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien;
• Emplacement non–accessible en transport en commun, voiture requise.

L3Harris Technologies, une entreprise multinationale flexible et novatrice du secteur des technologies aérospatiales et de la défense, propose des solutions complètes qui répondent aux besoins des missions de haute importance de nos clients. Elle offre des technologies de défense et commerciales de pointe dans les domaines aéronautique, terrestre, maritime, aérospatial et cybernétique. L3Harris génère des revenus annuels sélevant à environ 18 milliards de dollars, compte près de 48 000 employés et fait affaire avec des clients dans plus de 100 pays. L3Harris.comL3Harris sengage à recruter du personnel passionné par son travail et dont les compétences sont grandes et diversifiées. Nos employés ont en commun leur dévouement envers les missions de nos clients et leur quête de croissance professionnelle. L3Harris cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce lautonomie des employés et favorise latteinte de léquilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs, notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.Chez L3 MAS vous pourrez:

• Contribuer à l’amélioration continue de l’entreprise et être reconnu(e) pour votre impact;
• Avoir un horaire de travail flexible vous permettant de concilier travail et vie personnelle;
• Participer à des activités sportives et sociales rassembleuses organisées par les employé(e)s pour les employé(e)s;
• Profiter d’un accès à des services exclusifs sur place tels que massothérapie, cafétéria avec terrasse extérieure, cours de mise en forme et de langues, changement de pneus saisonnier, clinique de vaccination annuelle, prises de recharge pour véhicules électriques, et plus;
• Bénéficier de conditions de travail avantageuses parmi les plus attrayantes sur le marché avec un régime complet d’avantages sociaux incluant un programme dassurance collective adaptable à vos besoins et votre style de vie, et un REER collectif avec contribution de lemployeur.

L3Harris Technologies est fière dêtre un employeur axé sur léquité en matière demploi. L3Harris sengage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi quà maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, laccouchement, lallaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage dabus de substances intoxicantes avant lemploi ainsi que des vérifications dantécédents, dans les limites permises par la loi.Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.Qualifications:

• Baccalauréat (génie électrique ou aérospatial) et de 0 à 3 ans dexpérience pertinente, ou 2 années détudes supérieures complétées avec grade dassocié et au moins 4 ans dexpérience pertinente.
• Avoir entre 1 et 3 années dexpérience professionnelle, de préférence en ingénierie avionique ou électrique.
• Expérience avec les systèmes intégrés en avionique ou en aérospatiale; intérêt marqué pour ces domaines (essentiel).
• Expérience dans un rôle de soutien en service (SES) pour une flotte de lAviation royale canadienne, ou intérêt marqué pour ce domaine.
• Connaissance des normes ARINC 429, MIL-STD-1553, ARINC 739, DO-178, DO-254, ARP4754, AS9100, MIL-STD-810 (Environmental Engineering Considerations and Laboratory Tests) et DO-160 (Test Environmental Conditions and Procedures for Airborne Equipment), etc.;
• Connaissance des outils de planification e-plan et DOORS 9.5, un atout;
• Nécessite des connaissances théoriques approfondies du travail, généralement obtenues grâce à des études supérieures.
• Toute autre formation connexe ou expérience jugée pertinente pourraient être considérées.
• Maîtrise de la suite logicielle Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Access);
• Être axé(e) sur les résultats et savoir préserver un équilibre entre les engagements professionnels et les obligations personnelles;
• Connaissance pratique relative aux plans de projet et calendriers (outils comme Microsoft Project);
• Excellentes habiletés en communication, tant à lécrit et quà loral;
• Faire preuve dintégrité, de passion, dautonomie et dun bon esprit déquipe;
• Capacité à réaliser plusieurs tâches en parallèle; excellentes habiletés en communication, tant à loral quà lécrit, en français comme en anglais.

Requis opérationnels :

• Doit remplir les conditions requises pour satisfaire aux exigences des International Traffic in Arms Regulations (ITAR) des États-Unis;
• Être admissible à l’inscription au Programme des marchandises contrôlées;
• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien;
• Emplacement non–accessible en transport en commun, voiture requise.

L3Harris Technologies, une entreprise multinationale flexible et novatrice du secteur des technologies aérospatiales et de la défense, propose des solutions complètes qui répondent aux besoins des missions de haute importance de nos clients. Elle offre des technologies de défense et commerciales de pointe dans les domaines aéronautique, terrestre, maritime, aérospatial et cybernétique. L3Harris génère des revenus annuels sélevant à environ 18 milliards de dollars, compte près de 48 000 employés et fait affaire avec des clients dans plus de 100 pays. L3Harris.comL3Harris sengage à recruter du personnel passionné par son travail et dont les compétences sont grandes et diversifiées. Nos employés ont en commun leur dévouement envers les missions de nos clients et leur quête de croissance professionnelle. L3Harris cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce lautonomie des employés et favorise latteinte de léquilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs, notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.Chez L3 MAS vous pourrez:

• Contribuer à l’amélioration continue de l’entreprise et être reconnu(e) pour votre impact;
• Avoir un horaire de travail flexible vous permettant de concilier travail et vie personnelle;
• Participer à des activités sportives et sociales rassembleuses organisées par les employé(e)s pour les employé(e)s;
• Profiter d’un accès à des services exclusifs sur place tels que massothérapie, cafétéria avec terrasse extérieure, cours de mise en forme et de langues, changement de pneus saisonnier, clinique de vaccination annuelle, prises de recharge pour véhicules électriques, et plus;
• Bénéficier de conditions de travail avantageuses parmi les plus attrayantes sur le marché avec un régime complet d’avantages sociaux incluant un programme dassurance collective adaptable à vos besoins et votre style de vie, et un REER collectif avec contribution de lemployeur.

L3Harris Technologies est fière dêtre un employeur axé sur léquité en matière demploi. L3Harris sengage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi quà maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, laccouchement, lallaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage dabus de substances intoxicantes avant lemploi ainsi que des vérifications dantécédents, dans les limites permises par la loi.Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.Quick Apply

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