Assistant gérant - Jobs in Mirabel, QC

Job Description

Le gérant adjoint de magasin assiste le gérant de magasin dans l’exécution des activités courantes du magasin. Ces activités consistent notamment à aider à atteindre les objectifs de vente du magasin, à respecter les normes de marchandisage de la société et à faire preuve d’excellence opérationnelle en dirigeant de façon efficace une équipe des plus performantes. Le gérant adjoint de magasin doit posséder les compétences de base et adopter les comportements I WILL d’Under Armour dans toutes ses actions et interactions de façon à assurer une expérience positive tant pour ses coéquipiers que pour les athlètes.

• Motiver et inspirer son équipe par une vision et un objectif clairs, lesquels s’enracinent dans les compétences de base et les comportements I WILL d’Under Armour.
• Agir en tant que gérant en poste; appliquer les normes de service aux athlètes et adopter les comportements de vente de la marque de façon exemplaire.
• Définir et communiquer des attentes claires tout en responsabilisant l’équipe du magasin à l’égard du respect de toutes les normes touchant la marque, le rendement et les comportements à privilégier.
• Établir et entretenir des relations solides avec les coéquipiers, les pairs et les superviseurs qui mènent à la mise en œuvre de changements positifs.
• Travailler de concert avec le gérant de magasin afin d’utiliser efficacement tous les outils de gestion du rendement.
• Communiquer de façon efficace avec l’équipe de direction afin de rectifier l’alignement de la stratégie de la marque et d’aider à la mettre en œuvre.
• Chercher proactivement des occasions d’apprentissage et de perfectionnement personnel pour raffiner ses compétences de leadership et améliorer son rendement.
• Faire appliquer les politiques et procédures d’Under Armour et collaborer avec le gérant de magasin afin de responsabiliser les coéquipiers à leur égard.

Pour mener à bien ses fonctions, le candidat doit accomplir toutes les tâches essentielles de façon satisfaisante. Les exigences ci-dessous sont représentatives des connaissances, des compétences et des habiletés nécessaires à l’accomplissement de ces tâches. Des accommodements raisonnables peuvent être adoptés pour permettre aux personnes handicapées d’exercer ces tâches essentielles.

• Obtention d’un diplôme d’études secondaires ou son équivalent.
• Expérience d’au moins un an en direction est un atout.
• Capacité de travailler selon un horaire variable, c’est-à-dire travailler les jours fériés, les soirées et les fins de semaine.
• Bonne maîtrise des ordinateurs et autres appareils technologiques.
• Capacité manifeste de communiquer efficacement avec les athlètes et l’équipe du magasin.
• Capacité de déplacer ou de manipuler de la marchandise pouvant peser jusqu’à 11,3 kg (25 lb).
• Capacité d’accéder à toutes les sections du magasin, qu’il s’agisse de la surface de vente, de l’entrepôt ou de l’aire des caisses.
• Bonnes aptitudes à établir des priorités, des relations interpersonnelles, à résoudre des problèmes et à planifier.

Tâches

• Faire respecter les normes de la marque Under Armour concernant l’ordre, la propreté et l’organisation de la surface de vente, du comptoir-caisse et des cabines d’essayage de façon à garantir un milieu sécuritaire tant pour les coéquipiers que pour les athlètes.
• Superviser le traitement efficace de toute la marchandise : la réception et le traitement des expéditions, le plan de marchandisage, l’optimisation des réductions de prix et l’utilisation des systèmes de réapprovisionnement, tout en veillant au respect des normes de l’entrepôt.
• Appuyer le gérant de magasin dans la mise en œuvre des plans d’exploitation à court et à long termes visant l’amélioration des ICP et la maximisation des ventes.

Marchandisage

• Veiller à l’application des directives de présentation visuelle de façon à ce que toutes les dispositions et tous les plans de magasin soient planifiés et exécutés de façon adéquate dans les délais prévus.
• Analyser les rapports concernant la marchandise et, à la lumière de cette analyse, proposer un réaménagement des marchandises susceptible d’améliorer la présentation de la marque et ainsi d’accroître les ventes.
• Encadrer toutes les procédures opérationnelles courantes et voir à ce qu’elles soient efficaces.

Job Types: Full-time, Permanent, CasualSalary: From $19.00 per hourAdditional pay:

• Bonus pay
• Overtime pay

Benefits:

• Casual dress
• Dental care
• Disability insurance
• Employee assistance program
• Employee stock purchase plan
• Extended health care
• Flexible schedule
• Life insurance
• On-site parking
• Paid time off
• RRSP match
• Store discount
• Vision care
• Wellness program

Schedule:

• 8 hour shift
• Day shift
• Monday to Friday
• Night shift
• Overtime
• Weekend availability

Experience:

• retail management: 3 years (preferred)

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