Full Time Manager - Vans Montreal Prem Outlet - Jobs in Mirabel, QC

Job Description

Joignez la famille Vans Vans® est l’entreprise originale de chaussures de sport extrême, ancrée dans lauthenticité et la créativité. Fondée en 1966, notre entreprise a prospéré en ayant un impact important sur notre communauté élargie à travers quatre piliers : les sports daction, la musique, lart et la culture de rue. Nous sommes constamment inspirés par les créateurs expressifs au sein de notre entreprise et de notre communauté, car ils apportent des perspectives nouvelles et innovantes pour façonner et transformer lavenir de notre entreprise.Chez Vans, notre culture nous démarque et influence tout ce que nous faisons. Nous sommes animés par nos cinq valeurs : Nous sommes Déterminés. Nous sommes Connectés à nos consommateurs et les uns aux autres. Nous sommes Inclusifs. Nous sommes Expressifs et Amusants. Par-dessus tout, nous sommes une famille.Notre but de permettre lexpression créative et d’inspirer la culture des jeunes est encouragé à travers notre inclusion. Nous accueillons tout le monde dans notre famille mondiale et célébrons fièrement un environnement où la singularité est embrassée, où légalité des chances prime et où chacun est habilité à atteindre son plein potentiel.En rejoignant notre famille, vous serez plongé dans un environnement de personnes incroyablement solidaires et collaboratives. Nous travaillons d’arrache-pied sur une multitude dinitiatives pour donner vie à lesprit Van Doren. Nous vivons pour ce que nous faisons.Management -En tant que directeur adjoint de magasin, vous assurerez le leadership et la direction de léquipe de magasin tout en exécutant avec succès la vision et les valeurs de lentreprise sous la direction du gestionnaire de magasin. Vous contribuez à maximiser la rentabilité du magasin en atteignant les objectifs de vente du magasin. Vous vous assurez que les normes et les processus du magasin pour le marchandisage, les opérations, la dotation en personnel et lengagement communautaire sont bien exécutés. Au besoin, vous assumerez la responsabilité du magasin en labsence du gestionnaire de magasin. Vous créez un environnement inclusif, en donnant toujours la priorité à nos clients internes et externes. Si vous recherchez une entreprise dédiée à votre développement personnel et si vous souhaitez devenir le leader de demain, Vans est faite pour vous.Comment vous ferez une différence _ Ce que vous ferez _: Vous contribuez en maximisant les ventes en magasin, en atteignant les objectifs de vente en magasin et en surveillant la progression des ventes et les résultats par rapport aux objectifs clés. Vous démontrez et encouragez un état desprit centré sur le consommateur, et montrez l’exemple aux équipes par des interactions authentiques avec les consommateurs. Vous êtes responsable de soutenir le gestionnaire de magasin dans le réseautage, lattraction, le recrutement et les entrevues en ce qui concerne les talents de haut calibre. Vous fournissez de l’accompagnement, des rétroactions, de la formation et de la supervision aux associés, en vous assurant que toutes les politiques et les procédures de lentreprise sont suivies et conformes.

• Comment vous y parviendrez : En démontrant constamment une communication, une formation et un accompagnement clairs de léquipe, vous aidez à définir les attentes en matière dengagement client, de politiques et de procédures en magasin, ainsi qu’à encourager une équipe solide. Vous aidez à gérer les dépenses pour maximiser les ventes et la rentabilité. Vous cultivez un environnement de productivité en vous assurant que léquipe de magasin possède les connaissances et les compétences nécessaires pour atteindre les objectifs du magasin en matière de ventes et d’engagement client.

_ À quoi ressemble le succès_ : Vous et léquipe atteignez et dépassez avec succès les résultats des ventes et les objectifs commerciaux. Vous êtes responsable dassister le gestionnaire de magasin dans laccompagnement et le développement de léquipe. Vous donnez l’exemple, favorisez un environnement de magasin inclusif et créez dexcellentes expériences du consommateur en tout temps.Dans le cadre de notre processus de candidature, vous serez invité à effectuer une évaluation vidéo HireVue par courriel. Veuillez l’effectuer dès que possible, car il sagit de la première étape du processus à considérer pour un entretien en personne et notre opportunité den savoir plus sur votre passion, votre créativité et votre singularité. Tout ce que nous demandons, cest que vous soyez authentique. Préférez-vous recevoir votre invitation par message texte Cliquez ici ou textez START au 47257 pour débuter. Liberté, inclusion et diversité En tant quentreprise motivée et axée sur le rendement, nous nous efforçons de favoriser une culture dappartenance basée sur le respect, la connexion, louverture et lauthenticité. Nous nous engageons à créer et à maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos associés, leur permettant de sexprimer de manière authentique au travail chaque jour.Compétences clés Années d’expérience professionnelle/gestion de la vente au détail pertinente : 3+ ans Exigences du poste liées aux études : Une formation formelle et des diplômes de premier cycle/cycles supérieurs sont agréables à avoir, mais nous sommes plus intéressés par votre expérience globale et vos réalisations professionnelles.

• Ce que vous devez déjà savoir : Capacité datteindre les objectifs commerciaux en générant des résultats grâce aux équipes de magasin et d’accompagner et de motiver une équipe en matière d’excellence dans les résultats de vente et de profit, compétences avérées en communication, être orienté vers les solutions et être flexible dans un environnement qui évolue rapidement.

• Ce que nous vous enseignerons : Comment embaucher, développer et diriger en permanence un état desprit et une équipe centrés sur le client, élever votre capacité à accompagner les employés pour atteindre et dépasser les objectifs de vente, et comment diriger et travailler en tant que membre d’une équipe de direction performante.

• Principes directeurs de VF : Vivre avec intégrité, agir avec courage, être curieux, agir avec empathie et préserver.

Qu’est-ce qui vous attend Nous avons pour mission de libérer le potentiel humain, guidés par les idées, lénergie et lengagement des membres de notre équipe. Cest pourquoi nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-être mental, physique et financier de tous les associés de VF. En matière d’avantages, nous offrons la gamme complète. Allez sur MyVFBenefits.com et cliquez sur « Looking to Join VF » pour en apprendre plus.Notre société mère, VF Corporation VF est lune des plus grandes entreprises de vêtements, de chaussures et daccessoires au monde qui relie les gens aux modes de vie, aux activités et aux expériences quils chérissent grâce à notre famille de marques emblématiques de plein air, de sport et de vêtements de travail. Au cœur de notre aventure se trouve notre but à léchelle de lentreprise : Nous propulsons la mobilité des modes de vie durables et actifs pour le mieux-être des personnes et de notre planète. Voilà notre but. C’est la raison pour laquelle nous venons travailler chaque jour. Cest un engagement partagé par nos associés mondiaux dans toutes les marques. Notre but nous unit et nous amène à poursuivre nos objectifs, ensemble. C’est notre vocation. Apprenez-en plus à vfc.com

• Nous avons juste une question. Êtes-vous partant

Work Remotely

• No

Type demploi : Temps plein, PermanentSalaire : à partir de 20,00$ par heureHoraire :

• 8 Heures
• Disponibilité la fin de semaine
• Quart de jour
• Quart de nuit
• Quart de soir
• Travail les jours fériés

Rémunération supplémentaire :

• Primes

Expérience:

• Retail Ass-Store Manager: 3 ans (Obligatoire)
• retail management: 5 ans (Obligatoire)

Quick Apply

• Terms & Conditions
• New Privacy
• Privacy Center
• Accessibility

For Job Seekers

• Browse Jobs
• Advanced Job Search
• Emplois Quebec

For Employers

• Post a Job

Stay Connected