Gérant de magasin - Jobs in Mirabel, QC

Job Description

Under Armour est la marque élue par la génération d’athlètes d’aujourd’hui… et celle de demain. Ce qui nous importe c’est la performance : que ce soit pendant l’entraînement ou le jour du match, qu’il fasse une chaleur torride ou un froid glacial. Peu importe les conditions et peu importe le sport, Under Armour offre les avantages que les athlètes demandent.Cette demande a créé un environnement de croissance. Un environnement où créer une excellente équipe est essentiel. Un environnement où faire tout son possible est la base et aller toujours plus loin pour protéger la marque fait partie du quotidien.Les athlètes les plus exigeants au monde vivent selon un code, un engagement envers eux-mêmes et tous les autres : Protéger cette maison… Je le ferai. Notre objectif est de bâtir une excellente équipe! Est-ce que VOUS allez... Protéger cette maison!Description du posteLe gérant de magasin agit comme propriétaire du magasin et les décisions finales concernant les opérations quotidiennes* du magasin lui reviennent. Le rôle du gérant de magasin est de renseigner, de former et d’encadrer efficacement l’équipe de gestion du magasin de façon à en faire une équipe de direction des plus performantes qui atteint les objectifs de vente, respecte les normes de la marque en matière de marchandisage et fait preuve d’une excellente efficacité opérationnelle. Le gérant de magasin doit posséder les compétences de base et adopter les comportements I WILL d’Under Armour dans toutes ses actions et interactions de façon à assurer une expérience positive tant pour ses coéquipiers que pour les athlètes.Principales fonctions et responsabilités liées au poste

• Motiver et inspirer son équipe par une vision et un objectif clairs, lesquels s’enracinent dans les compétences de base et les comportements I WILL d’Under Armour.
• Agir en tant que gérant en poste; appliquer les normes de service aux athlètes et adopter les comportements de vente de la marque de façon exemplaire.
• Définir et communiquer des attentes claires tout en responsabilisant l’équipe du magasin à l’égard du respect de toutes les normes touchant la marque, le rendement et les comportements à privilégier.
• Établir et entretenir des relations solides avec les coéquipiers, les pairs et les superviseurs qui mènent à la mise en œuvre de changements positifs.
• Superviser l’équipe de gestion dans l’utilisation efficace de tous les outils de gestion du rendement.
• Communiquer de façon efficace avec l’équipe de direction afin de rectifier l’alignement de la stratégie de la marque et d’aider à la mettre en œuvre.
• Chercher proactivement des occasions d’apprentissage et de perfectionnement personnel pour raffiner ses compétences de leadership et améliorer son rendement.
• Veiller à responsabiliser le personnel du magasin à l’égard des politiques et procédures d’Under Armour.
• Établir et mettre en œuvre un plan stratégique visant l’atteinte des objectifs de vente et des indicateurs clés de performance pour toutes les périodes données.
• Analyser les rapports et les tendances des ventes quotidiennes afin de prendre des décisions d’affaires stratégiques immédiates et ainsi d’accroître les ventes.
• Transmettre à l’équipe son sens des affaires afin d’accroître le rendement de la société.

Tâches

• Superviser le traitement efficace de toute la marchandise, ce qui englobe la réception et le traitement des expéditions, la mise en œuvre des plans de marchandisage, l’optimisation des réductions de prix et l’utilisation des systèmes de réapprovisionnement, tout en veillant au respect des normes de l’entrepôt.
• Encadrer toutes les procédures opérationnelles courantes et voir à ce qu’elles soient efficaces.
• S’assurer que les résultats du magasin lors des vérifications de la conformité et des pertes satisfont aux normes de la société relatives à la prévention des pertes.
• Gérer efficacement les modifications d’horaire et de paies afin de maximiser la productivité et d’atteindre les objectifs de ventes en fonction des charges salariales.

Compétences

• Recruter, embaucher, former et retenir les coéquipiers à fort potentiel.
• Renseigner, former et encadrer les membres de l’équipe de gestion du magasin grâce à une division des responsabilités (DR) efficace en vue d’en faire de futurs dirigeants.
• Mettre au point des plans de relève afin d’assurer à tous les coéquipiers un cheminement de carrière; encourager les coéquipiers à trouver des postes au sein de la société.
• Reconnaître et corriger les problèmes relatifs au rendement des coéquipiers; signaler les problèmes prioritaires au gérant en temps opportun et contribuer à l’élaboration d’un plan visant à les éviter.
• Effectuer une évaluation continue et offrir la rétroaction correspondante relative aux objectifs professionnels et compétences de base du QA grâce à une supervision continue, des rappels planifiés, une planification de perfectionnement personnalisée et un processus d’évaluation du rendement.
• Diriger le processus d’évaluation annuelle et de mi-année de tous les coéquipiers.
• Discuter de leur rémunération avec le gérant dont ils relèvent.

• Gérer les données de recensement du magasin, l’embauche de coéquipiers saisonniers et anticiper le roulement de personnel. Réseauter, recruter et passer des candidats en entrevues de façon proactive en fonction des besoins afin que le magasin soit bien doté en personnel en tout temps.

Marchandisage

• Veiller à l’application des directives de présentation visuelle de façon à ce que toutes les dispositions et tous les plans de magasin soient préparés, planifiés et exécutés adéquatement dans les délais accordés.
• Générer et analyser les rapports concernant la marchandise, et, à la lumière de cette analyse, proposer un réaménagement des marchandises susceptible d’améliorer leur présentation et ainsi d’accroître les ventes.
• Superviser le marchandisage du magasin de façon efficace tous les jours en s’assurant que l’équipe du magasin comprend et maintient les normes de la marque Under Armour et que les modifications de l’écoulement reflètent la vue d’ensemble des plans du magasin.
• Avec l’aide du responsable de la DR du marchandisage, s’assurer que toutes les tâches relatives au réapprovisionnement, comme l’approvisionnement de la surface de vente aux fermetures et aux ouvertures et à l’agencement des marchandises, sont exécutées correctement.
• Effectuer des « essais de niveau » et s’assurer que le magasin est réapprovisionné en plaçant la marchandise sur la surface de vente.
• Faire respecter les normes de la marque Under Armour concernant l’ordre, la propreté et l’organisation de la surface de vente, du comptoir-caisse et des cabines d’essayage de façon à garantir un milieu sécuritaire tant pour les coéquipiers que pour les athlètes.

QualificationsPour mener à bien ses fonctions, le candidat doit accomplir toutes les tâches essentielles de façon satisfaisante. Les exigences ci-dessous sont représentatives des connaissances, des compétences et des habiletés nécessaires à l’accomplissement de ces tâches. Des accommodements raisonnables peuvent être adoptés pour permettre aux personnes handicapées d’exercer ces tâches essentielles.

• Obtention d’un diplôme d’études secondaires ou son équivalent.
• Expérience d’au moins 3 à 5 ans dans la vente au détail ou expérience de gestion équivalente, un atout.
• Capacité de travailler selon un horaire variable, c’est-à-dire travailler les jours fériés, les soirées et les fins de semaine.
• Bonne maîtrise des ordinateurs et autres appareils technologiques.
• Capacité manifeste de communiquer efficacement avec les athlètes et l’équipe du magasin.
• Capacité de déplacer ou de manipuler de la marchandise pouvant peser jusqu’à 11,3 kg (25 lb).
• Capacité d’accéder à toutes les sections du magasin, qu’il s’agisse de la surface de vente, de l’entrepôt ou de l’aire des caisses.
• Excellentes aptitudes à établir des priorités, des relations interpersonnelles, à résoudre des problèmes et à planifier.
• Connaissance approfondie des lois sur le travail, notamment le respect des exigences fédérales, provinciales et régionales en la matière.

Under Armour s’engage à offrir à tous les individus qualifiés des chances égales d’emploi sans égards à la race, l’ascendance, la couleur, l’origine ethnique ou nationale, la citoyenneté, aux croyances, au sexe, l’identité de genre, l’expression de genre, la religion, la langue, l’âge, les antécédents de condamnation pour infraction criminelle ou sommaire qui ne sont pas liés à l’emploi ou à l’emploi prévu de cette personne, la condition sociale, la réception d’une aide publique, aux convictions ou aux croyances politiques, à une incapacité physique ou mentale, un handicap ou l’utilisation de tout moyen pour pallier un handicap, l’état matrimonial, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’état familial, grossesse ou toute autre caractéristique protégée par un statut protégé.Quick Apply

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