Spécialiste Conformité Commerciale - Jobs in Mirabel, QC

Job Description

L3 Technologies MAS, située à Mirabel (QC), est une filiale de L3Harris Technologies, Inc.L3Harris MAS, une filiale de L3Harris technologies Inc., est une entreprise agile et innovatrice de technologies aérospatiales et de défense. Nos 1000 employé.es fournissent des solutions complètes de modernisation pour aéronefs militaires et commerciaux, incluant mises à jour structurales et de lavionique, la réparation et révision des composants, le soutien logistique intégré, le décapage et la peinture des composants, les services de soutien sur piste et les publications techniques, en plus dune gamme complète de services de soutien technique.Nos installations aéronautiques, comprenant des hangars daéronefs, sont spécialisées pour les domaines suivants : réparation, révision et usinage de composants, mise à niveau, conception et analyse structurales, essais de fatigue à grande échelle et gestion de la fatigue des aéronefs, ainsi quingénierie (incluant un vaste éventail de services dont lingénierie mécanique et avionique, en passant par lingénierie électronique et des systèmes).Nos clients sont au front des plus exigeantes situations au monde. Ils nous font confiance pour les préparer à lavenir. Nous combinons vitesse, innovation et exécution sans faille pour garantir la confiance et la sécurité dans le monde à venir.Votre prochain défien tant que Spécialiste Conformité Commerciale :

• Seconder le chef de service, Conformité commerciale pour la supervision du programme de conformité commerciale, ce qui comprend les autorités compétentes et la classification, le processus couvrant les licences ou permis pour lexportation ou le courtage de marchandises, de logiciels, de données techniques et de services de défense connexes, le tout en vertu des International Traffic in Arms Regulations (ITAR), des Export Administration Regulations (EAR), ainsi que de la Loi sur les licences dexportation et dimportation (LLEI), du Programme des marchandises contrôlées (PMC) et de la Loi sur la production de défense (LPD) du Canada.

Votre quotidien chez L3Harris:

• Mettre en œuvre, chez MAS, les politiques et procédures de L3Harris et les exigences réglementaires américaines et canadiennes, en mettant laccent sur linstauration dune culture damélioration continue de la conformité commerciale.
• Collaborer avec les intervenants internes et externes pour obtenir les documents pertinents, ainsi que pour la gestion des permis dexportation et de courtage canadiens et des demandes de licence dexportation et de réexportation et de transfert des États-Unis.
• Rédiger et soumettre les demandes de permis dexportation et de courtage canadiens à Affaires mondiales Canada.
• Superviser le processus couvrant les permis dexportation ou de courtage canadiens, ainsi que les demandes de licences américaines; tenir les intervenants internes informés du statut pour les permis ou licences.
• Participer, en collaboration avec la haute direction, à la gestion des accords dassistance technique (TAA), des transferts à des tiers (TPT), des ententes de distribution dentrepôt (WDA) et des plans de contrôle de la technologie (TCP).
• Déterminer la classification dexportation et la compétence applicables aux articles achetés et fabriqués (p. ex. ECCN, USML, ECL, BCL, CGP) en collaboration avec les équipes dingénierie, dapprovisionnement et de classification des segments dIMS.
• Effectuer une vérification des entités assujetties à des restrictions (RPS) pour tous les partenaires daffaires de L3Harris.
• Soutenir les initiatives damélioration continue e3 chez L3Harris, notamment lélaboration et la mise à jour des processus daffaires, du matériel de formation et des rapports, en plus des projets damélioration en planification des ressources de lentreprise (ERP).
• Diriger lélaboration et la mise en place dune formation sur la conformité commerciale sadressant aux intervenants afin de sensibiliser davantage lorganisation sur les politiques et procédures en conformité commerciale, ainsi que des lois pertinentes liées à la conformité du commerce, de lexportation et de limportation.
• Participer aux enquêtes de conformité commerciale, aux mesures datténuation des risques, aux audits et aux auto-évaluations.

Aptitudes requises

• Connaître les produits offerts par L3Harris et la nature du statut entourant le contrôle des exportations.
• Posséder une aptitude manifeste à effectuer des recherches autant dans des champs techniques, réglementaires ou juridiques.
• Posséder dexcellentes compétences organisationnelles et en gestion de son temps; souci du détail.
• Posséder dexcellentes compétences en communication orale et écrite.
• Posséder dexcellentes compétences en analyse, en résolution de problèmes et en négociation.
• Pouvoir gérer efficacement plusieurs tâches et savoir établir les priorités afin de respecter les échéances.
• Cultiver une passion pour lamélioration continue et lapprentissage.
• Avoir un bon esprit déquipe et être à laise de collaborer avec dautres professionnels.
• Pouvoir travailler efficacement sous pression et respecter des délais serrés.
• Posséder une expérience dans lindustrie de laérospatiale ou de la défense (un atout).

Compétences et connaissances essentielles:

• Baccalauréat et au moins 4 ans dexpérience pertinente dans un poste lié à la conformité commerciale. Diplôme détudes supérieures et au moins 2 ans dexpérience connexe.
• Connaissance approfondie et expérience considérable des règlements suivants : Loi canadienne sur les licences dexportation et dimportation (LLEI) et Programme des marchandises contrôlées du Canada (PMC), International Traffic in Arms Regulations (ITAR) et Export Administration Regulations (EAR).

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées ;
• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et/ou cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien ;
  • Consultez le site du Gouvernement du Canada pour plus de détails.
• Emplacement non–accessible en transport en commun, voiture/co-voiturage requis. Lien vers lemplacement

Voici comment vous vous distinguez :

• Avoir de bonnes compétences en communication, français et anglais ;
• Joueur.euse d’équipe ; l’art d’être présent.e pour ses collègues et avoir du plaisir ;
• Prenez-vous l’initiative, êtes-vous proactif.ve et créatif.ve Vous aurez un impact certain chez L3Harris!
• Être souple et flexible dans la gestion de multiples priorités ;
• Être en mesure de s’adapter à un environnement stimulant et évolutif.

Voici ce que nous vous proposons en échange de votre expertise :

• Possibilité de télétravail et/ou formule hybride;
• Conciliation travail-famille, flexibilité des horaires de travail;
• Possibilité d’accumuler une banque de 40 heures de temps « flexible » que vous pourrez utiliser afin de concilier vos obligations professionnelles et vos besoins personnels;
• Le bien-être de nos employé.es est au cœur de nos priorités (assurances collectives selon vos besoins, régime de retraite à cotisations déterminées (RRCD) et programme de bien être);
• Être reconnu.e pour votre impact (programme de reconnaissance interne);
• Bénéficier de réelles opportunités de croissance, de développement et de progression de carrière;
• Primes de référencement interne;
• Apprentissage continu très encouragé ! Plusieurs possibilités de formations à votre disposition;
• Autres bénéfices: Cafétéria avec terrasse extérieure à nos bureaux de Mirabel, changement de pneus saisonnier, clinique de vaccination annuelle (grippe), massothérapie et kinésiologie sur place, plusieurs Groupes de Ressources ou Soutien d’Employés (ERG), cours de mise en forme et de langues, espaces verts pour exercices extérieurs, prises de charge pour véhicules électriques, stationnement gratuit disponible en tout temps et activités sportives et sociales rassembleuses.

La culture de l’entreprise :L3Harris MAS cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce lautonomie des employés.es et favorise latteinte de léquilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs (intégrité, respect, excellence), notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.L3Harris est fière dêtre un employeur axé sur léquité en matière demploi et sengage à traiter tous ses employés.es et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi quà maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, laccouchement, lallaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage dabus de substances intoxicantes avant lemploi ainsi que des vérifications dantécédents, dans les limites permises par la loi.À propos de L3HarrisL3Harris Technologies, une entreprise multinationale flexible et novatrice du secteur des technologies aérospatiales et de la défense, propose des solutions complètes qui répondent aux besoins des missions de haute importance de nos clients. Elle offre des technologies de défense et commerciales de pointe dans les domaines aéronautique, terrestre, maritime, aérospatial et cybernétique. L3Harris génère des revenus annuels sélevant à environ 18 milliards de dollars, compte près de 48 000 employés.es et fait affaire avec des clients dans plus de 100 pays. L3Harris.comTout ce que nous faisons ici a une incidence directe sur la protection et la sécurité des vies humaines.Nous remercions tous et toutes les candidats et candidates de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une pré-entrevue téléphonique seront contactées.Compétences et connaissances essentielles:

• Baccalauréat et au moins 4 ans dexpérience pertinente dans un poste lié à la conformité commerciale. Diplôme détudes supérieures et au moins 2 ans dexpérience connexe.
• Connaissance approfondie et expérience considérable des règlements suivants : Loi canadienne sur les licences dexportation et dimportation (LLEI) et Programme des marchandises contrôlées du Canada (PMC), International Traffic in Arms Regulations (ITAR) et Export Administration Regulations (EAR).

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées ;
• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et/ou cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien ;
  • Consultez le site du Gouvernement du Canada pour plus de détails.
• Emplacement non–accessible en transport en commun, voiture/co-voiturage requis. Lien vers lemplacement

Voici comment vous vous distinguez :

• Avoir de bonnes compétences en communication, français et anglais ;
• Joueur.euse d’équipe ; l’art d’être présent.e pour ses collègues et avoir du plaisir ;
• Prenez-vous l’initiative, êtes-vous proactif.ve et créatif.ve Vous aurez un impact certain chez L3Harris!
• Être souple et flexible dans la gestion de multiples priorités ;
• Être en mesure de s’adapter à un environnement stimulant et évolutif.

Voici ce que nous vous proposons en échange de votre expertise :

• Possibilité de télétravail et/ou formule hybride;
• Conciliation travail-famille, flexibilité des horaires de travail;
• Possibilité d’accumuler une banque de 40 heures de temps « flexible » que vous pourrez utiliser afin de concilier vos obligations professionnelles et vos besoins personnels;
• Le bien-être de nos employé.es est au cœur de nos priorités (assurances collectives selon vos besoins, régime de retraite à cotisations déterminées (RRCD) et programme de bien être);
• Être reconnu.e pour votre impact (programme de reconnaissance interne);
• Bénéficier de réelles opportunités de croissance, de développement et de progression de carrière;
• Primes de référencement interne;
• Apprentissage continu très encouragé ! Plusieurs possibilités de formations à votre disposition;
• Autres bénéfices: Cafétéria avec terrasse extérieure à nos bureaux de Mirabel, changement de pneus saisonnier, clinique de vaccination annuelle (grippe), massothérapie et kinésiologie sur place, plusieurs Groupes de Ressources ou Soutien d’Employés (ERG), cours de mise en forme et de langues, espaces verts pour exercices extérieurs, prises de charge pour véhicules électriques, stationnement gratuit disponible en tout temps et activités sportives et sociales rassembleuses.

La culture de l’entreprise :L3Harris MAS cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce lautonomie des employés.es et favorise latteinte de léquilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs (intégrité, respect, excellence), notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.L3Harris est fière dêtre un employeur axé sur léquité en matière demploi et sengage à traiter tous ses employés.es et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi quà maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, laccouchement, lallaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage dabus de substances intoxicantes avant lemploi ainsi que des vérifications dantécédents, dans les limites permises par la loi.À propos de L3HarrisL3Harris Technologies, une entreprise multinationale flexible et novatrice du secteur des technologies aérospatiales et de la défense, propose des solutions complètes qui répondent aux besoins des missions de haute importance de nos clients. Elle offre des technologies de défense et commerciales de pointe dans les domaines aéronautique, terrestre, maritime, aérospatial et cybernétique. L3Harris génère des revenus annuels sélevant à environ 18 milliards de dollars, compte près de 48 000 employés.es et fait affaire avec des clients dans plus de 100 pays. L3Harris.comTout ce que nous faisons ici a une incidence directe sur la protection et la sécurité des vies humaines.Nous remercions tous et toutes les candidats et candidates de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une pré-entrevue téléphonique seront contactées.Quick Apply

• Terms & Conditions
• New Privacy
• Privacy Center
• Accessibility

For Job Seekers

• Browse Jobs
• Advanced Job Search
• Emplois Quebec

For Employers

• Post a Job

Stay Connected