Spécialiste principal.e, Ingénierie projets - Jobs in Mirabel, QC

Job Description

L3 Technologies MAS, située à Mirabel (QC), est une filiale de L3Harris Technologies, Inc.À titre de spécialiste principal.e en ingénierie de projets (niveau 4) chez L3Harris, vous allez :Accomplir les tâches courantes liées aux opérations tactiques pour les programmes qui vous seront assignés. Assurer ladministration générale et la coordination quant au budget, au calendrier et aux aspects techniques des projets dingénierie en cours, le tout selon les lignes directrices définies par le directeur de programme et le client. Être lunique personne-ressource entre le bureau de gestion de programmes, léquipe dIngénierie de projets et les gestionnaires dIngénierie.Participer au développement du concept présenté par le bureau dingénierie de projets, à sa documentation et à sa mise en œuvre.Responsabilités essentielles

• Planifier, coordonner, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités et livrables dun projet dingénierie, tout en adhérant à la philosophie, à la mission et aux valeurs de lentreprise afin que les objectifs budgétaires, les critères de qualité et léchéancier soient respectés.
• Surveiller la progression des activités et livrables; préparer des rapports normalisés sur la progression et les ajustements requis.
• Tenir à jour la documentation du projet, notamment les codes dimputation utilisés dans SAP, afin de prévoir avec exactitude les besoins en ressources et en expertise pour lachèvement dun projet.
• Communiquer à lavance, aux chefs des sections, les besoins en ressources et en expertise pour assurer le bon déroulement dun projet.
• Relever les indicateurs de rendement dun projet, faire un suivi et sensibiliser léquipe à leur égard.
• Faire en sorte que les activités dingénierie se déroulent conformément aux procédures établies, tout en encourageant lefficacité.
• Collaborer à la normalisation des procédures du bureau de gestion de projets ainsi quà la mise en œuvre des meilleures pratiques.
• Repérer les occasions daffaires, les signaler et les développer.
• Instaurer et préserver une culture dentreprise axée sur la communication dans le but de faciliter le partage dinformation relative aux objectifs, aux projets, aux procédures, aux améliorations, etc.
• Entretenir des relations durables avec les représentants des différents services de L3Harris et des clients.
• Minimiser les risques liés au projet par lélaboration et la mise en œuvre de plans datténuation.
• Rédiger les procès-verbaux des réunions et en faire le suivi auprès des intervenants de chaque projet.
• Participer à lanalyse des répercussions (coûts, échéancier) découlant de demandes de modification.

Profil recherché:

• Baccalauréat (ou maîtrise atout) en ingénierie avec spécialisation pertinente.
• Au moins dix (10) ans dexpérience dans un poste similaire.
• Détenir la certification professionnelle en gestion de projet (PMP), un atout.
• Avoir une connaissance générale du processus de certification et de la réglementation afférente en vigueur à Transports Canada, au ministère de la Défense nationale et chez les fabricants déquipement dorigine en aéronautique, un atout.
• Excellente communication verbale comme écrite (français et anglais).
• Capacité danalyser les données et les indicateurs de rendement et dingénierie (indicateurs de rendement clés).
• Connaissance de la suite logicielle Microsoft Office.
• Connaissance du logiciel MS Project.
• Connaissance du logiciel SAP.
• Connaissance de la norme de qualité AS9100, un atout.

Finalement, vous vous démarquez grâce à...

• Vos excellentes aptitudes en travail déquipe.
• Votre attitude constructive, votre engagement et votre leadership positif.
• Votre sens de lorganisation et votre minutie.
• Votre esprit danalyse et de synthèse.
• Votre capacité à résoudre des problèmes et votre créativité.
• Votre habileté à gérer la pression.

Critères d’admissibilité (obligatoires) :

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées ;
• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et/ou cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien ;
  • Consultez le site du Gouvernement du Canada pour plus de détails.
• Emplacement non–accessible en transport en commun, voiture/co-voiturage requis. Lien vers lemplacement

Voici comment vous vous distinguez :

• Avoir de bonnes compétences en communication, français et anglais ;
• Joueur.euse d’équipe ; l’art d’être présent.e pour ses collègues et avoir du plaisir ;
• Prenez-vous l’initiative, êtes-vous proactif.ve et créatif.ve Vous aurez un impact certain chez L3Harris!
• Être souple et flexible dans la gestion de multiples priorités ;
• Être en mesure de s’adapter à un environnement stimulant et évolutif.

Voici ce que nous vous proposons en échange de votre expertise :

• Possibilité de télétravail et/ou formule hybride;
• Conciliation travail-famille, flexibilité des horaires de travail;
• Possibilité d’accumuler une banque de 40 heures de temps « flexible » que vous pourrez utiliser afin de concilier vos obligations professionnelles et vos besoins personnels;
• Le bien-être de nos employé.es est au cœur de nos priorités (assurances collectives selon vos besoins, régime de retraite à cotisations déterminées (RRCD) et programme de bien être);
• Être reconnu.e pour votre impact (programme de reconnaissance interne);
• Bénéficier de réelles opportunités de croissance, de développement et de progression de carrière;
• Primes de référencement interne;
• Apprentissage continu très encouragé ! Plusieurs possibilités de formations à votre disposition;
• Autres bénéfices : Cafétéria avec terrasse extérieure à nos bureaux de Mirabel, changement de pneus saisonnier, clinique de vaccination annuelle (grippe), massothérapie et kinésiologie sur place, plusieurs Groupes de Ressources ou Soutien d’Employés (ERG), cours de mise en forme et de langues, espaces verts pour exercices extérieurs, prises de charge pour véhicules électriques, stationnement gratuit disponible en tout temps et activités sportives et sociales rassembleuses.

La culture de l’entreprise :L3Harris MAS cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce lautonomie des employés.es et favorise latteinte de léquilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs (intégrité, respect, excellence), notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.L3Harris est fière dêtre un employeur axé sur léquité en matière demploi et sengage à traiter tous ses employés.es et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi quà maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, laccouchement, lallaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage dabus de substances intoxicantes avant lemploi ainsi que des vérifications dantécédents, dans les limites permises par la loi.À propos de L3HarrisL3Harris Technologies, une entreprise multinationale flexible et novatrice du secteur des technologies aérospatiales et de la défense, propose des solutions complètes qui répondent aux besoins des missions de haute importance de nos clients. Elle offre des technologies de défense et commerciales de pointe dans les domaines aéronautique, terrestre, maritime, aérospatial et cybernétique. L3Harris génère des revenus annuels sélevant à environ 18 milliards de dollars, compte près de 48 000 employés.es et fait affaire avec des clients dans plus de 100 pays. L3Harris.comTout ce que nous faisons ici à une incidence directe sur la protection et la sécurité des vies humaines.Nous remercions tous et toutes les candidats et candidates de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une pré-entrevue téléphonique seront contactées.Profil recherché:

• Baccalauréat (ou maîtrise atout) en ingénierie avec spécialisation pertinente.
• Au moins dix (10) ans dexpérience dans un poste similaire.
• Détenir la certification professionnelle en gestion de projet (PMP), un atout.
• Avoir une connaissance générale du processus de certification et de la réglementation afférente en vigueur à Transports Canada, au ministère de la Défense nationale et chez les fabricants déquipement dorigine en aéronautique, un atout.
• Excellente communication verbale comme écrite (français et anglais).
• Capacité danalyser les données et les indicateurs de rendement et dingénierie (indicateurs de rendement clés).
• Connaissance de la suite logicielle Microsoft Office.
• Connaissance du logiciel MS Project.
• Connaissance du logiciel SAP.
• Connaissance de la norme de qualité AS9100, un atout.

Finalement, vous vous démarquez grâce à...

• Vos excellentes aptitudes en travail déquipe.
• Votre attitude constructive, votre engagement et votre leadership positif.
• Votre sens de lorganisation et votre minutie.
• Votre esprit danalyse et de synthèse.
• Votre capacité à résoudre des problèmes et votre créativité.
• Votre habileté à gérer la pression.

Critères d’admissibilité (obligatoires) :

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées ;
• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et/ou cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien ;
  • Consultez le site du Gouvernement du Canada pour plus de détails.
• Emplacement non–accessible en transport en commun, voiture/co-voiturage requis. Lien vers lemplacement

Voici comment vous vous distinguez :

• Avoir de bonnes compétences en communication, français et anglais ;
• Joueur.euse d’équipe ; l’art d’être présent.e pour ses collègues et avoir du plaisir ;
• Prenez-vous l’initiative, êtes-vous proactif.ve et créatif.ve Vous aurez un impact certain chez L3Harris!
• Être souple et flexible dans la gestion de multiples priorités ;
• Être en mesure de s’adapter à un environnement stimulant et évolutif.

Voici ce que nous vous proposons en échange de votre expertise :

• Possibilité de télétravail et/ou formule hybride;
• Conciliation travail-famille, flexibilité des horaires de travail;
• Possibilité d’accumuler une banque de 40 heures de temps « flexible » que vous pourrez utiliser afin de concilier vos obligations professionnelles et vos besoins personnels;
• Le bien-être de nos employé.es est au cœur de nos priorités (assurances collectives selon vos besoins, régime de retraite à cotisations déterminées (RRCD) et programme de bien être);
• Être reconnu.e pour votre impact (programme de reconnaissance interne);
• Bénéficier de réelles opportunités de croissance, de développement et de progression de carrière;
• Primes de référencement interne;
• Apprentissage continu très encouragé ! Plusieurs possibilités de formations à votre disposition;
• Autres bénéfices : Cafétéria avec terrasse extérieure à nos bureaux de Mirabel, changement de pneus saisonnier, clinique de vaccination annuelle (grippe), massothérapie et kinésiologie sur place, plusieurs Groupes de Ressources ou Soutien d’Employés (ERG), cours de mise en forme et de langues, espaces verts pour exercices extérieurs, prises de charge pour véhicules électriques, stationnement gratuit disponible en tout temps et activités sportives et sociales rassembleuses.

La culture de l’entreprise :L3Harris MAS cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce lautonomie des employés.es et favorise latteinte de léquilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs (intégrité, respect, excellence), notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.L3Harris est fière dêtre un employeur axé sur léquité en matière demploi et sengage à traiter tous ses employés.es et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi quà maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, laccouchement, lallaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage dabus de substances intoxicantes avant lemploi ainsi que des vérifications dantécédents, dans les limites permises par la loi.À propos de L3HarrisL3Harris Technologies, une entreprise multinationale flexible et novatrice du secteur des technologies aérospatiales et de la défense, propose des solutions complètes qui répondent aux besoins des missions de haute importance de nos clients. Elle offre des technologies de défense et commerciales de pointe dans les domaines aéronautique, terrestre, maritime, aérospatial et cybernétique. L3Harris génère des revenus annuels sélevant à environ 18 milliards de dollars, compte près de 48 000 employés.es et fait affaire avec des clients dans plus de 100 pays. L3Harris.comTout ce que nous faisons ici à une incidence directe sur la protection et la sécurité des vies humaines.Nous remercions tous et toutes les candidats et candidates de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une pré-entrevue téléphonique seront contactées.Quick Apply

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