Spécialiste principal(e), formation technique - Jobs in Mirabel, QC

Job Description

L3 Technologies MAS, située à Mirabel (QC), est une filiale de L3Harris Technologies, Inc.À titre de Spécialiste principal(e), formation technique, vous:Relevant du superviseur de la formation, la personne participe au développement, à l’élaboration et à l’organisation et la diffusion des différents programmes de formation visant le perfectionnement des employés. Elle met en œuvre les démarches, ressources et outils reliés à la formation pour assurer les résultats visés par l’organisation.Fonctions essentielles:

• Analyser les besoins de formation des employés en fonction des orientations de la direction et des besoins des secteurs;
• Concevoir et diffuser des contenus de formation;
• Accompagner les concepteurs, formateurs et coachs sur les différents projets de formation;
• Travailler en étroite collaboration avec les conseillères ressources humaines pour bien servir notre clientèle;
• Assurer le suivi des politiques de formation.

Qualifications:

• DEP en montages de structures d’aéronefs ou DEC en génie aérospatiale (DEC construction aéronautique) ou expérience équivalente (requis);
• Expérience en réparation structurale de maintenance (requis);
• Certificat de formateur en milieu de travail ou BAC en enseignement (atout);
• Minimum de 1 à 5 années d’expérience pertinente d’enseignement ou de formateur en aéronautique (requis);
• Expérience des procédés spéciaux (conversion chimique/alodine, passivation, grenaillage d’écrouissage/ shot peening, electroplacage/ brush plating, écrouissage de trous à froid/cold working of holes) (atout).

Compétences préférablement désirées:

• Démontre une grande capacité d’écoute des besoins, d’excellentes habiletés relationnelles et possède le sens du service à la clientèle;
• Est orienté(e) vers les résultats et l’amélioration continue dans un contexte d’affaires;
• Détient une grande capacité d’adaptation;
• Possède une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes;
• Capacité à gérer plusieurs mandats à la fois dans une approche de travail organisée, structurée et rigoureuse;
• Travaille en équipe tout en étant autonome dans ses mandats;
• Détient une très bonne connaissance des langues française et anglaise (parlé et écrit);
• Maîtrise les logiciels de la suite MS Office.

Requis opérationnels :

• Être admissible à l’inscription au Programme des marchandises contrôlées;
• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien;
• Emplacement non–accessible en transport en commun, voiture requise.

L3Harris Technologies, une entreprise multinationale flexible et novatrice du secteur des technologies aérospatiales et de la défense, propose des solutions complètes qui répondent aux besoins des missions de haute importance de nos clients. Elle offre des technologies de défense et commerciales de pointe dans les domaines aéronautique, terrestre, maritime, aérospatial et cybernétique. L3Harris génère des revenus annuels sélevant à environ 18 milliards de dollars, compte près de 48 000 employés et fait affaire avec des clients dans plus de 100 pays. L3Harris.comL3Harris sengage à recruter du personnel passionné par son travail et dont les compétences sont grandes et diversifiées. Nos employés ont en commun leur dévouement envers les missions de nos clients et leur quête de croissance professionnelle. L3Harris cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce lautonomie des employés et favorise latteinte de léquilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs, notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.Chez L3 MAS vous pourrez:

• Contribuer à l’amélioration continue de l’entreprise et être reconnu(e) pour votre impact;
• Avoir un horaire de travail flexible vous permettant de concilier travail et vie personnelle;
• Participer à des activités sportives et sociales rassembleuses organisées par les employé(e)s pour les employé(e)s;
• Profiter d’un accès à des services exclusifs sur place tels que massothérapie, cafétéria avec terrasse extérieure, cours de mise en forme et de langues, changement de pneus saisonnier, clinique de vaccination annuelle, prises de recharge pour véhicules électriques, et plus;
• Bénéficier de conditions de travail avantageuses parmi les plus attrayantes sur le marché avec un régime complet d’avantages sociaux incluant un programme dassurance collective adaptable à vos besoins et votre style de vie, et un REER collectif avec contribution de lemployeur.

L3Harris Technologies est fière dêtre un employeur axé sur léquité en matière demploi. L3Harris sengage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi quà maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, laccouchement, lallaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage dabus de substances intoxicantes avant lemploi ainsi que des vérifications dantécédents, dans les limites permises par la loi.Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.Qualifications:

• DEP en montages de structures d’aéronefs ou DEC en génie aérospatiale (DEC construction aéronautique) ou expérience équivalente (requis);
• Expérience en réparation structurale de maintenance (requis);
• Certificat de formateur en milieu de travail ou BAC en enseignement (atout);
• Minimum de 1 à 5 années d’expérience pertinente d’enseignement ou de formateur en aéronautique (requis);
• Expérience des procédés spéciaux (conversion chimique/alodine, passivation, grenaillage d’écrouissage/ shot peening, electroplacage/ brush plating, écrouissage de trous à froid/cold working of holes) (atout).

Compétences préférablement désirées:

• Démontre une grande capacité d’écoute des besoins, d’excellentes habiletés relationnelles et possède le sens du service à la clientèle;
• Est orienté(e) vers les résultats et l’amélioration continue dans un contexte d’affaires;
• Détient une grande capacité d’adaptation;
• Possède une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes;
• Capacité à gérer plusieurs mandats à la fois dans une approche de travail organisée, structurée et rigoureuse;
• Travaille en équipe tout en étant autonome dans ses mandats;
• Détient une très bonne connaissance des langues française et anglaise (parlé et écrit);
• Maîtrise les logiciels de la suite MS Office.

Requis opérationnels :

• Être admissible à l’inscription au Programme des marchandises contrôlées;
• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien;
• Emplacement non–accessible en transport en commun, voiture requise.

L3Harris Technologies, une entreprise multinationale flexible et novatrice du secteur des technologies aérospatiales et de la défense, propose des solutions complètes qui répondent aux besoins des missions de haute importance de nos clients. Elle offre des technologies de défense et commerciales de pointe dans les domaines aéronautique, terrestre, maritime, aérospatial et cybernétique. L3Harris génère des revenus annuels sélevant à environ 18 milliards de dollars, compte près de 48 000 employés et fait affaire avec des clients dans plus de 100 pays. L3Harris.comL3Harris sengage à recruter du personnel passionné par son travail et dont les compétences sont grandes et diversifiées. Nos employés ont en commun leur dévouement envers les missions de nos clients et leur quête de croissance professionnelle. L3Harris cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce lautonomie des employés et favorise latteinte de léquilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs, notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.Chez L3 MAS vous pourrez:

• Contribuer à l’amélioration continue de l’entreprise et être reconnu(e) pour votre impact;
• Avoir un horaire de travail flexible vous permettant de concilier travail et vie personnelle;
• Participer à des activités sportives et sociales rassembleuses organisées par les employé(e)s pour les employé(e)s;
• Profiter d’un accès à des services exclusifs sur place tels que massothérapie, cafétéria avec terrasse extérieure, cours de mise en forme et de langues, changement de pneus saisonnier, clinique de vaccination annuelle, prises de recharge pour véhicules électriques, et plus;
• Bénéficier de conditions de travail avantageuses parmi les plus attrayantes sur le marché avec un régime complet d’avantages sociaux incluant un programme dassurance collective adaptable à vos besoins et votre style de vie, et un REER collectif avec contribution de lemployeur.

L3Harris Technologies est fière dêtre un employeur axé sur léquité en matière demploi. L3Harris sengage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi quà maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, laccouchement, lallaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage dabus de substances intoxicantes avant lemploi ainsi que des vérifications dantécédents, dans les limites permises par la loi.Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.Quick Apply

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