Spec. Princ.,Gestion du materiel - Jobs in Mirabel, QC

Job Description

L3 Technologies MAS, située à Mirabel (QC), est une filiale de L3Harris Technologies, Inc.L3Harris MAS, une filiale de L3Harris technologies Inc., est une entreprise agile et innovatrice de technologies aérospatiales et de défense. Nos 1000 employé.es fournissent des solutions complètes de modernisation pour aéronefs militaires et commerciaux, incluant mises à jour structurales et de lavionique, la réparation et révision des composants, le soutien logistique intégré, le décapage et la peinture des composants, les services de soutien sur piste et les publications techniques, en plus dune gamme complète de services de soutien technique.Nos installations aéronautiques, comprenant des hangars daéronefs, sont spécialisées pour les domaines suivants : réparation, révision et usinage de composants, mise à niveau, conception et analyse structurales, essais de fatigue à grande échelle et gestion de la fatigue des aéronefs, ainsi quingénierie (incluant un vaste éventail de services dont lingénierie mécanique et avionique, en passant par lingénierie électronique et des systèmes).Nos clients sont au front des plus exigeantes situations au monde. Ils nous font confiance pour les préparer à lavenir. Nous combinons vitesse, innovation et exécution sans faille pour garantir la confiance et la sécurité dans le monde à venir.Votre prochain défien tant que titre du poste (masculin et féminin) :Le/la planificateur(trice) principal(e) en gestion du matériel est responsable de la définition et de l’implantation des stratégies logistiques assurant le maintien d’un niveau optimal d’inventaires pour plusieurs programmes.Il ou elle veillera à la mise à jour des indicateurs de performance en gestion du matériel et pilotera l’amélioration continue des procédures/processus afin de rencontrer et excéder les attentes des clients.L’étroite collaboration avec plusieurs fonctions différentes (programme, ingénierie, approvisionnements, méthodes, production et finance) dans un contexte de sites multiples est un facteur de succès important afin de rencontrer les besoins de nos clients (qualité/délai/coût).Votre quotidien chez L3Harris:

• Rechercher et Analyser l’information disponible provenant de sources diverses, incluant les niveaux d’inventaire passés afin de :
  • Générer une prévision long terme et détaillée des besoin matériel en utilisant une méthode statistique et en considérant l’information provenant des différents spécialistes ;
  • Identifier les besoins en matériaux, équipements, outils ou autres pour lentreprise;
  • Calculer et maintenir les paramètres de planification pour toutes les pièces sous votre responsabilité (eg. : Min/Max) ;
• Effectuer un suivi rigoureux des inventaires nécessaires afin d’éviter les ruptures de stock et assurer une rotation optimale des inventaires;
• Identifier, analyser et signaler les écarts, les ajustements, les causes des ruptures de stock ou des dates de péremption dépassées ;
• Développer, optimiser et exécuter des flux de matière fiables, de la réception du composant jusqu’à son arrivée à son point d’utilisation final et ce en étroite collaboration avec l’équipe des approvisionnements;
• Développer et maintenir à jour des indicateurs de performance au niveau de la gestion du matériel;
• Planifier, préparer et diriger les décomptes annuels des inventaires;
• Participer à lévaluation, à la recommandation et à l’implantation dun système informatisé de gestion des données en tenant compte non seulement des besoins de lorganisation mais aussi des clients et des fournisseurs ;
• Diriger le développement et l’implantation de différentes stratégies et processus en gestion du matériel pour l’ensemble des opérations multi-sites;
• Piloter la mise en place d’initiatives d’amélioration continue visant l’amélioration de la gestion du matériel;
• Diriger lélaboration, la mise en œuvre et la communication des procédures de la gestion du matériel ;

Compétences et connaissances essentielles:

• Détenir un baccalauréat en gestion des opérations ou en génie industriel ou l’équivalent;
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente en gestion de matériel;
• Connaitre les concepts et processus de chaîne logistique et de gestion des inventaires,
• Connaissance de SAP, un atout;
• Très bonne maitrise de la suite Microsoft office requise;
• Excellentes aptitudes de communication tant en français quen anglais;
• Le travail déquipe, l’initiative, la flexibilité, la gestion du stress et le service à la clientèle sont des comportements recherchés;
• Niveau Excel avancé;
• Bonne capacité analytique;
• Disponible pour voyager 10% du temps

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées ;
• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et/ou cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien ;
  • Consultez le site du Gouvernement du Canada pour plus de détails.
• Emplacement non–accessible en transport en commun, voiture/co-voiturage requis. Lien vers lemplacement

Voici comment vous vous distinguez :

• Avoir de bonnes compétences en communication, français et anglais ;
• Joueur.euse d’équipe ; l’art d’être présent.e pour ses collègues et avoir du plaisir ;
• Prenez-vous l’initiative, êtes-vous proactif.ve et créatif.ve Vous aurez un impact certain chez L3Harris!
• Être souple et flexible dans la gestion de multiples priorités ;
• Être en mesure de s’adapter à un environnement stimulant et évolutif.

Voici ce que nous vous proposons en échange de votre expertise :

• Possibilité de télétravail et/ou formule hybride;
• Conciliation travail-famille, flexibilité des horaires de travail;
• Possibilité d’accumuler une banque de 40 heures de temps « flexible » que vous pourrez utiliser afin de concilier vos obligations professionnelles et vos besoins personnels;
• Le bien-être de nos employé.es est au cœur de nos priorités (assurances collectives selon vos besoins, régime de retraite à cotisations déterminées (RRCD) et programme de bien être);
• Être reconnu.e pour votre impact (programme de reconnaissance interne);
• Bénéficier de réelles opportunités de croissance, de développement et de progression de carrière;
• Primes de référencement interne;
• Apprentissage continu très encouragé ! Plusieurs possibilités de formations à votre disposition;
• Autres bénéfices: Cafétéria avec terrasse extérieure à nos bureaux de Mirabel, changement de pneus saisonnier, clinique de vaccination annuelle (grippe), massothérapie et kinésiologie sur place, plusieurs Groupes de Ressources ou Soutien d’Employés (ERG), cours de mise en forme et de langues, espaces verts pour exercices extérieurs, prises de charge pour véhicules électriques, stationnement gratuit disponible en tout temps et activités sportives et sociales rassembleuses.

La culture de l’entreprise :L3Harris MAS cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce lautonomie des employés.es et favorise latteinte de léquilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs (intégrité, respect, excellence), notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.L3Harris est fière dêtre un employeur axé sur léquité en matière demploi et sengage à traiter tous ses employés.es et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi quà maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, laccouchement, lallaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage dabus de substances intoxicantes avant lemploi ainsi que des vérifications dantécédents, dans les limites permises par la loi.À propos de L3HarrisL3Harris Technologies, une entreprise multinationale flexible et novatrice du secteur des technologies aérospatiales et de la défense, propose des solutions complètes qui répondent aux besoins des missions de haute importance de nos clients. Elle offre des technologies de défense et commerciales de pointe dans les domaines aéronautique, terrestre, maritime, aérospatial et cybernétique. L3Harris génère des revenus annuels sélevant à environ 18 milliards de dollars, compte près de 48 000 employés.es et fait affaire avec des clients dans plus de 100 pays. L3Harris.comTout ce que nous faisons ici a une incidence directe sur la protection et la sécurité des vies humaines.Nous remercions tous et toutes les candidats et candidates de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une pré-entrevue téléphonique seront contactées.Compétences et connaissances essentielles:

• Détenir un baccalauréat en gestion des opérations ou en génie industriel ou l’équivalent;
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente en gestion de matériel;
• Connaitre les concepts et processus de chaîne logistique et de gestion des inventaires,
• Connaissance de SAP, un atout;
• Très bonne maitrise de la suite Microsoft office requise;
• Excellentes aptitudes de communication tant en français quen anglais;
• Le travail déquipe, l’initiative, la flexibilité, la gestion du stress et le service à la clientèle sont des comportements recherchés;
• Niveau Excel avancé;
• Bonne capacité analytique;
• Disponible pour voyager 10% du temps

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées ;
• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et/ou cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien ;
  • Consultez le site du Gouvernement du Canada pour plus de détails.
• Emplacement non–accessible en transport en commun, voiture/co-voiturage requis. Lien vers lemplacement

Voici comment vous vous distinguez :

• Avoir de bonnes compétences en communication, français et anglais ;
• Joueur.euse d’équipe ; l’art d’être présent.e pour ses collègues et avoir du plaisir ;
• Prenez-vous l’initiative, êtes-vous proactif.ve et créatif.ve Vous aurez un impact certain chez L3Harris!
• Être souple et flexible dans la gestion de multiples priorités ;
• Être en mesure de s’adapter à un environnement stimulant et évolutif.

Voici ce que nous vous proposons en échange de votre expertise :

• Possibilité de télétravail et/ou formule hybride;
• Conciliation travail-famille, flexibilité des horaires de travail;
• Possibilité d’accumuler une banque de 40 heures de temps « flexible » que vous pourrez utiliser afin de concilier vos obligations professionnelles et vos besoins personnels;
• Le bien-être de nos employé.es est au cœur de nos priorités (assurances collectives selon vos besoins, régime de retraite à cotisations déterminées (RRCD) et programme de bien être);
• Être reconnu.e pour votre impact (programme de reconnaissance interne);
• Bénéficier de réelles opportunités de croissance, de développement et de progression de carrière;
• Primes de référencement interne;
• Apprentissage continu très encouragé ! Plusieurs possibilités de formations à votre disposition;
• Autres bénéfices: Cafétéria avec terrasse extérieure à nos bureaux de Mirabel, changement de pneus saisonnier, clinique de vaccination annuelle (grippe), massothérapie et kinésiologie sur place, plusieurs Groupes de Ressources ou Soutien d’Employés (ERG), cours de mise en forme et de langues, espaces verts pour exercices extérieurs, prises de charge pour véhicules électriques, stationnement gratuit disponible en tout temps et activités sportives et sociales rassembleuses.

La culture de l’entreprise :L3Harris MAS cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce lautonomie des employés.es et favorise latteinte de léquilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs (intégrité, respect, excellence), notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.L3Harris est fière dêtre un employeur axé sur léquité en matière demploi et sengage à traiter tous ses employés.es et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi quà maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, laccouchement, lallaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage dabus de substances intoxicantes avant lemploi ainsi que des vérifications dantécédents, dans les limites permises par la loi.À propos de L3HarrisL3Harris Technologies, une entreprise multinationale flexible et novatrice du secteur des technologies aérospatiales et de la défense, propose des solutions complètes qui répondent aux besoins des missions de haute importance de nos clients. Elle offre des technologies de défense et commerciales de pointe dans les domaines aéronautique, terrestre, maritime, aérospatial et cybernétique. L3Harris génère des revenus annuels sélevant à environ 18 milliards de dollars, compte près de 48 000 employés.es et fait affaire avec des clients dans plus de 100 pays. L3Harris.comTout ce que nous faisons ici a une incidence directe sur la protection et la sécurité des vies humaines.Nous remercions tous et toutes les candidats et candidates de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une pré-entrevue téléphonique seront contactées.Quick Apply

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