Superviseur (à temps partiel) - Jobs in Mirabel, QC

Job Description

Le superviseur est un ambassadeur de marque et agit à titre de « leader en devoir » dans le magasin. Il appuie l’équipe de direction dans l’atteinte des objectifs de rendement par l’entremise de compétences exceptionnelles en matière de service à la clientèle, de connaissance des produits et de solides compétences de supervision.À titre de superviseur, vos responsabilités principales incluent :Offrir une expérience de magasinage et un service à la clientèle exceptionnelsAgir à titre d’ambassadeur de la marque par l’entremise d’une solide connaissance des produitsTraiter les transactions des clients et respecter rigoureusement les procédures de manipulation de l’argentAider les clients avec les procédures d’échange et de retour de marchandiseAppliquer les procédures d’ouverture et de fermeture du magasinPréparer le service de messagerie pour le siège social s’il y a lieuCommuniquer les renseignements du magasin au gérant de district ou à d’autres fonctions s’il y a lieuAider dans les aspects de commercialisation, marketing et présentation visuelle du magasinProcéder à la réception et au traitement exact et efficace des produits de l’entreprise, tout en préservant l’organisation de l’arrière-magasinMaintenir un environnement propre et sécuritaire pour nos membres d’équipe et nos clients. Effectuer les tâches d’entretien du magasinSécuriser les avoirs de l’entreprise en respectant les politiques et procédures de prévention des pertesAgir en tant que leader d’équipe grâce à vos capacités à :Stimuler les ventes grâce à des aptitudes de leadership dans l’aire de venteAider à la formation et au perfectionnement des associés aux ventesSuperviser les activités du magasin en l’absence du gérant de magasin et de l’assistant gérant de magasin, notamment l’horaire des pauses et des repas quotidiensParticiper à la création d’un environnement positif, amusant, convivial et engageant pour tous les employésMener par l’exemple, démontrer les valeurs de Carter’s et assurer le respect de toutes les politiques et procédures de l’entrepriseContribuer à la réussite du magasin en atteignant les résultats souhaitésRequired Experience:Une expérience de responsable, de leader d’équipe ou de superviseur dans le commerce de détail est un atoutLeader d’équipe énergique et enthousiasteHistorique de respect ou de dépassement des objectifs de venteExcellentes aptitudes en leadership, relations interpersonnelles et service à la clientèle. Capacité à motiver les autres.Connaissance pratique des ordinateursAptitudes efficaces de communications verbales et écritesExigences physiques :Capacité à soulever jusqu’à 25 lbCapacité à déplacer et replacer des présentoirs, tablettes et de la quincaillerie dans le magasinCapacité à utiliser fréquemment des escabeauxCapacité à rester debout pendant de longues périodesExigences de disponibilitéUn horaire de travail permanent est nécessaire pour demeurer un employé actif;Les changements de disponibilité doivent être approuvés par le gérant de magasin et seront examinés en fonction des besoins de l'entreprise;Disponibilité pour répondre aux besoins de l'entreprise en fonction de l'horaire prévu (jours, nuits, fins de semaine et jours fériés);Vous devez être en mesure de travailler des quarts de travail de 2 à 8 heures (conformément aux lois provinciales applicables);Le minimum d'heures prévu n'est pas garanti.Joignez-vous à l’équipe de carter’s|OshKosh!Carter’s | OshKosh respecte l'équité en matière d'emploi et encourage tous les candidats intéressés et qualifiés à postuler. Si vous avez besoin de certaines mesures d'adaptation, n'hésitez pas à communiquer avec nous.Nous communiquerons seulement avec les candidats retenus pour une entrevue.

• Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte ; le lecteur comprendra que le poste est offert de manière équitable aux hommes et femmes.