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| Job Location | Mirabel, QC |
| Education | Not Mentioned |
| Salary | Not Disclosed |
| Industry | Not Mentioned |
| Functional Area | Not Mentioned |
| Job Type | Full Time |
Titre du poste : Technicien en ressources humainesDépartement : Ressources humainesSupérieur immédiat : Directrice Ressources HumainesPrincipales fonctions : Relevant de la directrice ressources humaines, le titulaire du poste participera à différents volets de la gestion des ressources humaines.Tâches et responsabilités principales · Participer à toutes les étapes du recrutement de l’affichage du poste jusqu’à l’accueil;· Assurer un rôle conseil auprès des employés;· Collaborer au processus de demandes des travailleurs étrangers;· Assurer le service aux employés, notamment répondre aux questions quant à l’interprétation et application des politiques, aux programmes et pratiques de l’entreprise;· Participer à l’amélioration des processus et des outils RH;· Collaborer à la gestion des mesures disciplinaires en soutien à la direction;· Collaborer à la documentation en lien avec toutes les formations suivies par les employés;· Participer à la rédaction de procédures, programmes et politiques;· Participer à la mise à jour les dossiers de formation conformément à la loi du 1%;· Participer à la gestion des relations de travail : discipline, gestion des griefs, etc.;· Coordonner la gestion des dossiers de réclamations en CSST, assurance collective et tout autre situation d’arrêt de travail;· Tenir à jour tous les registres reliés à la santé sécurité au travail tels que : secouriste, formateurs de caristes reconnus, pesticides, caristes, etc.;· Participer au besoin aux comités de santé sécurité des divisions comme rôle-conseil;· Participer à la gestion des certains dossiers au niveau des avantages sociaux (assurance-collective et retraite);· Participer au besoin aux foires/salons d’emploi ou autres activités reliées au recrutement;· Effectuer, à la demande de son supérieur immédiat, toutes autres tâches connexesQualifications requises :