Adjoint(e) juridique – Services corporatifs - Jobs in Montréal, Quebec, Canada, H3A 3N9

Job Description

Adjoint(e) juridique – Services corporatifs Notre client, un cabinet d #39;avocats de premier plan, est à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique pour se joindre à son groupe des services corporatifs à Montréal. Relevant de la directrice, services corporatifs, domaine du droit des sociétés, la personne titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les parajuristes et apportera son soutien dans des dossiers traitant de divers aspects corporatifs et transactionnels liés aux opérations commerciales des clients.Ce qu’il y a pour vous :• Salaire annuel entre 65.000$ et 75.000$ selon l’expérience.• Emploi permanent à temps plein (35 heures par semaine, semaine de 5 jours).• Début en présentiel avec transition vers un mode hybride à la fin de l’intégration.• Travail hybride : minimum de trois jours au bureau par semaine.• Couverture d #39;assurance collective complète dès le premier jour, entièrement payée par l #39;employeur pour les employés et leurs dépendants : assurance-vie, assurance décès et mutilation accidentels, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, soins de santé prolongés, assurance voyage et assurance invalidité.• Contribution de l #39;employeur de 5 % au Régime enregistré d #39;épargne-retraite (REER).• De 4 à 5 semaines de vacances payées et de congés par an.• Jours personnels illimités.• 11 jours fériés légaux et 1 jour férié flottant.• Programmes de santé et de bien-être : programme d #39;aide aux employés et à la famille, programme de soutien à la santé mentale et télémédecine.• 1 000$ pour le remboursement des dépenses liées au bien-être.• Programme de formation et d #39;éducation offrant jusqu #39;à 1 000$ par an.• Cabinet engagé dans le don communautaire et offrant des services juridiques pro bono.• Plusieurs événements et activités sociaux annuels.• Réductions d #39;entreprise sur divers produits et services.• Environnement collaboratif où les membres de l #39;équipe, quel que soit leur milieu, se sentent valorisés et sont encouragés à partager leurs idées.Responsabilités :• Préparer les rapports annuels de différentes juridictions et certains projets de résolutions.• Tenir à jour les livres de procès-verbaux et les dossiers corporatifs physiques et électroniques.• Mettre à jour les fiches de renseignements corporatifs.• Remplir les formulaires corporatifs et les déposer auprès des autorités gouvernementales fédérales et provinciales.• Effectuer des recherches dans diverses bases de données gouvernementales.• Saisir les données corporatives dans l’application Corplink.• Assister à la réalisation de divers projets et effectuer toute autre tâche administrative connexe.Ce dont vous aurez besoin pour réussir:• Attestation d’études collégiales (A.E.C.) en secrétariat juridique ou Diplôme d’études collégiales (D.E.C.) en bureautique; un D.E.C. en techniques juridiques et/ou un certificat en droit constitue un atout.• +5 ans d’expérience pertinente.• Excellentes habiletés en communication orale et écrite.• Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office et d’Acrobat Pro.• Esprit d’équipe, sens de l’organisation et souci du détail.• Aptitude à gérer les priorités et à respecter des délais serrés.• Niveau élevé de français (oral et écrit) pour soutenir les clients dans les deux langues.• Niveau professionnelle de l #39;anglais (oral et écrit) pour soutenir les clients dans les deux langues.Pourquoi Recrute ActionRecrute Action (permis d #39;agence : AP-2000003) fournit des services de qualité en matière de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalisée autant pour les chercheurs d’emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifiés qui répondent aux critères d #39;embauche seront contactés.# DAV040325