Planificateur·trice Médias | Media Planner - Jobs in Montreal, Quebec, H4C 2C7

Job Description

Planificateur·trice Médias La vie chez BloomRejoignez l’équipe dynamique de Bloom, une agence numérique innovante avec des bureaux à Montréal, Toronto et New York. Ici, on place la flexibilité, le bien-être de nos employés et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle au cœur de nos priorités.Depuis 17 ans, nous sommes fiers d’être reconnus comme l’un des meilleurs employeurs au Canada. Avec plus de 75 spécialistes passionnés, nous aidons les marques à se démarquer en ligne grâce à une approche marketing 360. Bloom offre un modèle de travail hybride, et nos entrevues se déroulent par vidéoconférence. Certains postes peuvent nécessiter des rencontres en personne.Le ou la candidat·e idéal·eLe·la candidat·e idéal·e pour ce poste est un·e professionnel·le rigoureux·se et proactif·ve, avec au moins 5 ans d #39;expérience en planification et stratégie médias en agence. Il·elle est à l #39;aise dans un environnement dynamique et en constante évolution, et capable de gérer plusieurs projets simultanément. Il·elle a une solide compréhension du marketing digital, des canaux médiatiques et de l #39;analyse des performances, avec une passion pour l’obtention de résultats. Il·elle doit être un·e penseur·se stratégique, doté·e d #39;excellentes compétences en communication, et capable de collaborer avec des équipes transversales ainsi que de gérer les attentes des clients. La maîtrise de l #39;anglais et du français est essentielle, ainsi que la capacité à gérer les attentes des clients et à livrer des campagnes qui répondent à leurs objectifs.Aperçu du rôleEn tant que Media Planner chez Bloom, vous serez responsable de la planification, de l #39;exécution et de l #39;optimisation des campagnes médias qui s #39;alignent sur les objectifs commerciaux de nos clients. Vous piloterez la stratégie médias sur plusieurs plateformes, gérerez les budgets et analyserez les performances des campagnes. Ce rôle implique une collaboration étroite avec les équipes internes, la gestion des relations clients, ainsi que la veille sur les tendances de l #39;industrie pour fournir des recommandations médias percutantes et basées sur les données. Vous serez également chargé d #39;identifier des opportunités d #39;optimisation, de contribuer au développement des pratiques de planification médias de l #39;agence et de renforcer la présence de l #39;agence dans le paysage du marketing digital.Responsabilités clésPlanification et Exécution des Campagnes Médias

• Planifier et élaborer des plans médias en fonction des briefs clients.
• Sélectionner les plateformes et allouer les budgets.
• Fournir des justifications stratégiques pour le choix des plateformes.
• Présenter les recommandations et les raisons de choix aux clients.
• Superviser la gestion des campagnes depuis le briefing jusqu’au reporting et à l’analyse.
• Prendre des décisions sur l’optimisation des campagnes et les ajustements stratégiques.
• S’assurer que les plans médias respectent les objectifs et les critères d’efficacité.
• Suivre les dépenses médias et respecter les budgets.
• Suivre les performances des campagnes et fournir des rapports réguliers aux clients.
• Évaluer et suivre les priorités des clients, y compris, mais sans s’y limiter, les niveaux de notoriété, les résultats d’e-commerce et de génération de prospects.
• Développer des indicateurs de performance clés en fonction des priorités clients.
• Maintenir la communication avec les clients et gérer leurs demandes, y compris les changements de plans, de budgets et d’informations sur le marché.

Analyse Concurrentielleamp; Veille de Marché

• Effectuer des analyses concurrentielles régulières pour identifier des opportunités d’optimisation et rester à la pointe des tendances du secteur.
• Fournir des insights actionnables pour éclairer la prise de décisions stratégiques et améliorer les performances des campagnes.
• Rester informé sur les tendances du marketing digital, les nouvelles technologies, les mises à jour des plateformes et la réglementation du secteur.

Stratégie Médiasamp; Exécution

• Contribuer au développement de la pratique de planification média de l’agence, en garantissant son alignement et sa pertinence sur le marché.
• Identifier et recommander des opportunités d’optimisation des plans médias pour améliorer leur efficacité et performance.
• Diriger les tests A/B et expérimenter de nouvelles plateformes, formats publicitaires et techniques de ciblage pour maximiser les performances des campagnes.

Relations avec les Fournisseursamp; Partenaires

• Développer et maintenir des relations solides et durables avec les partenaires médias et les fournisseurs.
• Négocier et gérer les contrats médias pour obtenir les meilleurs tarifs, valeurs ajoutées et opportunités premium.

Stratégie Clientamp; Développement Commercial

• Développer et présenter des recommandations médias basées sur les données aux clients, en garantissant leur alignement avec les objectifs commerciaux globaux.
• Fournir des insights stratégiques sur les nouvelles opportunités numériques pour aider les clients à rester en avance sur les tendances du marché.

Analyse des Performancesamp; Reporting

• Analyser les performances des campagnes en synthétisant les données provenant de différentes sources pour générer des insights actionnables.
• Collaborer avec les équipes d’analyse pour créer des rapports clairs et significatifs, en mettant en évidence les succès clés et les domaines à améliorer.
• Optimiser en continu l’allocation des budgets en fonction des performances, pour garantir un impact et une efficacité maximaux.

Collaboration Transversale

• Collaborer avec les différentes équipes, telles que les équipes performance, programmatique, sociale, search, créative, analytique et réseaux sociaux, pour assurer une stratégie média cohérente et efficace.
• S’associer avec les équipes d’analyse pour suivre les KPIs et affiner les approches média pour une amélioration continue.

Notoriété de Marqueamp; Génération de Leads

• Développer des stratégies équilibrant la notoriété de la marque et la génération de leads, en ajustant les tactiques pour obtenir des résultats mesurables.

Leadershipamp; Mentorat

• Lorsque nécessaire, aider à la formation des nouveaux membres juniors de l’équipe, en favorisant la croissance professionnelle et le partage des connaissances.

Connaissances et compétences

• Un minimum de 5 ans d’expérience en tant que stratège/planner/acheteur, et au sein d’une équipe de média, investissement ou stratégie dans une agence de médias établie.
• Connaissances pratiques en CRO, campagnes de nurturing et cartographie des données (idéalement avec HubSpot).
• 3+ années d’expérience dans un rôle de génération de demande ou de croissance, avec une expérience en B2B (SaaS est un plus, mais pas obligatoire).
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit et à l’oral, pour communiquer efficacement avec nos clients bilingues et les membres de notre équipe internationale/nationale.
• Un diplôme universitaire en Médias, Marketing, Affaires ou dans un domaine connexe.
• Expérience avec des clients B2B pour la génération de prospects et la planification des médias.
• Expérience de travail avec une variété de types de clients dans un environnement numérique.
• Connaissance des différentes méthodes d #39;achat telles que CPM, CPC, CPE, CPA.
• Compréhension des multiples canaux de médias numériques (display, mobile, vidéo, search payant, social payant).
• Maîtrise des outils syndiqués (PMB, Evaliant, Xpert, Comscore, etc.).
• Expérience solide dans la mise en place de campagnes DFA Digital, de trafic et de processus de tagging.
• Solide expérience et compréhension des outils de reporting (par exemple, DFA, Omniture, Webtrends, Google Analytics).
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et Google.
• Souci du détail et de l’exactitude.
• Capacité à communiquer clairement et de manière concise, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Fort esprit d’équipe et capacité à intervenir et contribuer à la stratégie dans un environnement en constante évolution.
• Expérience en planification dans un environnement e-commerce est un plus.

Chez Bloom, nous offronsAvantages

• La semaine de travail de 4,5 jours;
• Modèle de travail hybride, comprenant la flexibilité de travailler depuis chez vous, vous offrant ainsi un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle, tout en favorisant la productivité;
• 3 semaines de vacances et de 5 jours flexibles;
• Agence fermée entre Noël et le Nouvel An;
• Assurance maladie et dentaire;
• Accès à la télémédecine;
• (PAE) Programme d’aide aux employés;
• Régime de participation différée aux bénéfices et régime d #39;épargne-retraite;
• Flexibilité pour travailler de n #39;importe où dans le monde pour une certaine période de temps (certains postes peuvent exiger que vous soyez présent au bureau, cet avantage est offert aux Bloomers permanents à temps plein qui remplissent les conditions minimales);
• Horaire de travail flexible;
• Activités de consolidation d #39;équipe virtuelles et en personne;
• Formation et certifications;
• Programme de reconnaissance : nous donnons et recevons des points par le biais de notre plateforme de reconnaissance par les pairs, où vous accumulez des points pour obtenir la récompense ou la carte-cadeau de votre choix;
• Fournitures de bureau pour le bureau à domicile;
• Remise d #39;entreprise sur certains abonnements à des salles de sport;
• Remises d #39;entreprise sur les lunettes, les lunettes de soleil, les lentilles et autres.

À nos bureaux

• Bureaux à Montréal et à Toronto, facilement accessibles par les transports en commun;
• Réductions sur les transports en commun avec Opusamp; Cie;
• Collations santé, café et thé gratuits;
• Espace de travail collaboratif;
• Parking à vélo au bureau.

Merci pour votre intérêtNous remercions sincèrement tous les candidats qui posent leur candidature, mais nous ne communiquerons qu #39;avec ceux qui auront été sélectionnés pour une entrevue.Bloom est un employeur qui souscrit au principe de l #39;égalité d #39;accès à l #39;emploi et s #39;engage à prendre toutes les mesures d #39;adaptation nécessaires, sur demande, pendant toute la durée du processus de recrutement et de sélection. ____________________________________________________________________________________________Media Planner Life at BloomJoin the dynamic team at Bloom, an innovative digital agency with offices in Montreal, Toronto, and New York. Here, flexibility, employee well-being, and work-life balance are at the heart of our priorities.For 17 years, we’ve been proud to be recognized as one of Canada’s top employers. With over 75 passionate specialists, we help brands stand out online through a 360 marketing approach. Bloom offers a hybrid work model, and our interviews are held via video conference. Some roles may require in-person meetingsOur Ideal CandidateThe ideal candidate for this role is a detail-oriented and proactive professional with at least 5 years of experience in media planning and strategy. You are comfortable working in a fast-paced, evolving environment and are able to handle multiple projects simultaneously. You have a strong understanding of digital marketing, media channels, and performance analysis, with a passion for driving results. You should be a strategic thinker with excellent communication skills, able to collaborate with cross-functional teams and clients. Bilingual proficiency in English and French is essential, along with the ability to manage client expectations and deliver campaigns that meet their objectives.Role OverviewAs a Media Planner at Bloom, you will be responsible for planning, executing, and optimizing media campaigns that align with our clients #39; business objectives. You will lead media strategy across multiple platforms, manage budgets, and analyze campaign performance. This role involves collaborating closely with internal teams, managing client relationships, and staying ahead of industry trends to deliver impactful, data-driven media recommendations. You will also work to identify opportunities for optimization, contribute to the development of the agency’s media planning practices, and help grow the agency’s presence in the digital marketing landscape.Key ResponsibilitiesPlanning and Executing Media Campaigns.

• Plan and articulate media plans based on client briefs.
• Selecting platforms and allocating budgets.
• Providing strategic reasoning for platform choices.
• Presenting recommendations and rationale to clients.
• Overseeing campaign management from briefing to reporting and analysis.
• Making decisions on campaign optimization and strategic changes.
• Ensuring media plans meet objectives and efficiency goals.
• Tracking media spending and adhering to budgets. Track campaign performance and provide regular reports to clients.
• Evaluating and staying on course with client priorities, included, but not limited to: awareness levels,e-commerce and lead generation results.
• Develop key performance indicators in function of client priorities.
• Maintain client communication and manage client requests, including plan changes, budget changes, and market information.

Competitive Analysisamp; Market Insights

• Conduct regular competitive analyses to identify opportunities for optimization and stay ahead of industry trends.
• Provide actionable insights to inform strategic decision-making and enhance campaign performance.
• Stay up to date on digital marketing trends, emerging technologies, platform updates, and industry regulations.

Media Strategyamp; Execution

• Contribute to the development of the agency’s media planning practice, ensuring alignment and relevance in the market.
• Identify and recommend opportunities for optimization across media plans to improve efficiency and effectiveness.
• Lead A/B testing and experiment with new platforms, ad formats, and targeting techniques to maximize campaign performance.

Vendoramp; Partner Relations

• Develop and maintain strong, long-term relationships with media partners and vendors.
• Negotiate and manage media contracts to secure optimal rates, added value, and premium opportunities.

Client Strategyamp; Business Development

• Develop and present data-driven media recommendations to clients, ensuring alignment with their broader business goals.
• Provide strategic insights on emerging digital media opportunities to help clients stay ahead of market trends.

Performance Analysisamp; Reporting

• Analyze campaign performance, synthesizing data from various sources to generate actionable insights.
• Collaborate with analytics teams to create clear, meaningful reports, highlighting key successes and areas for improvement.
• Continuously optimize budget allocation based on performance, ensuring maximum impact and efficiency.

Cross-Functional Collaboration

• Collaborate with the different teams, such as performance, programmatic, social, search, creative, analytics, and social media, to ensure a cohesive and effective media strategy.
• Partner with analytics teams to track KPIs and refine media approaches for continuous improvement.

Brand Awarenessamp; Lead Generation

• Develop strategies that balance brand awareness and lead generation, tailoring tactics to achieve measurable results.

Leadershipamp; Mentorship

• When necessary, help train new junior team members, fostering professional growth and knowledge sharing.

Knowledge and Skill Requirements

• Minimum of 5+ years related experience as a strategist/planner/buyer, and in a media, investment, or strategy team within an established media agency.
• Working knowledge in CRO, nurturing campaigns, and data mapping (ideally with HubSpot).
• 3+ years of experience in a demand generation or growth role, with some experience in B2B (SaaS is ideal but not mandatory).
• Proficiency in both English and French, written and spoken, to communicate effectively with our bilingual clients and international/national team members.
• A university degree in Media, Marketing, Business, or a related field.
• Experience working with B2B clients for lead generation and media planning.
• Experience working with a range of clients in a digital environment.
• Knowledge of various buying methods such as CPM, CPC, CPE, CPA.
• Understanding of multiple digital media channels (display, mobile, video, paid search, paid social).
• Proficiency in syndicated tools (PMB, Evaliant, Xpert, Comscore, etc.).
• Proficient in Microsoft Office Suite.
• Strong experiencein setting up DFA Digital campaigns, traffic, and tagging processes.
• Solid hands on experience and understanding of reporting tools (e.g., DFA, Omniture, Webtrends, Google Analytics).
• Attention to detail and accuracy.
• Ability to communicate clearly and concisely, both verbally and in writing.
• Independent and proactive.
• Ability to manage multiple projects simultaneously.
• Strong team player and able to intervene and contribute to strategy in a constantly evolving environment.
• Experience in planning within an e-commerce environment is a plus.

At Bloom, We OfferBenefits

• 4.5 days work week;
• Hybrid work model, which includes the flexibility to work from home, offering you a perfect blend of work-life balance and productivity;
• 3 weeks of vacation and 5 flex days;
• Agency closed between Christmas and New Years;
• Health and Dental Insurance;
• Access to telemedicine;
• (EAP) Employee Assistance Program;
• Deferred Profit Sharing Plan and Retirement Savings Plan;
• Flexibility to work from anywhere in the world for certain periods of time (some positions may require you to be present in the office, this benefit is available to full-time permanent Bloomers who meet the minimum requirements);
• Flexible work schedule;
• Virtual and in person team-building activities;
• Training and certifications;
• Recognition Awards Program: we give and receive points through our peer recognition platform, where you accumulate points towards your preferred reward or gift card;
• Office supplies for home office;
• Corporate discount on certain gym memberships;
• Corporate discounts on glasses, sunglasses, contacts and others.

Office Perks

• Offices in Montreal and Toronto, easily accessible by public transportation;
• Discounts of public transit with Opusamp; Cie;
• Free healthy snacks, coffeeamp; tea;
• Collaborative workspace;
• In-office bike parking.

Thank You For Your InterestWe sincerely thank all candidates who apply, however only those selected for an interview will be contacted.Bloom is an equal opportunity employer and commits to make any necessary disability-related accommodations, upon request, throughout the entirety of the recruitment and selection process.#LI-HYBRIDPowered by JazzHR