Community Services Coordinator - Jobs in Moosonee, ON

Job Description

Titre : Coordonnateur(-trice), Services communautairesLieu : Moosonee (Ontario)Statut d’emploi : Permanent à temps plein (35 heures par semaine)Fourchette salariale : De 42 048 $ à 52 560 $ par annéeLa Croix-Rouge canadienne (CRC), organisme sans but lucratif des plus réputés et inspirants au monde, cherche à pourvoir un poste de coordonnatrice ou coordonnateur, Services communautaires au sein de l’équipe de Santé et bien-être communautaires de Moosonee, en Ontario.Aider les autres est l’une de vos passions et vous aimeriez travailler avec des personnes tout aussi dévouées que vous En soumettant votre candidature, vous franchirez la première étape du processus qui pourrait vous mener à intégrer une organisation dynamique.Toutes les actions de la CRC sont guidées par sept Principes fondamentaux, soit l’humanité, l’impartialité, l’indépendance, la neutralité, l’unité, l’universalité et le volontariat. Nous aidons les personnes et les communautés dans le besoin au Canada et à l’international et nous contribuons à renforcer leur résilience.Dès le processus d’embauche, nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif à accès universel dans lequel tout le monde peut d’épanouir. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, particulièrement les personnes autochtones, les personnes vivant avec un handicap, les personnes racisées et les personnes issues de la diversité sexuelle et de genre, ainsi que toutes les personnes partageant nos valeurs et notre volonté de bâtir un environnement de travail inclusif et diversifié.La personne retenue travaillera de concert avec le (la) gestionnaire principal(e), Santé et bien-être communautaires de la région de Moosonee. Elle sera responsable de coordonner les activités quotidiennes du programme de transport et du programme du centre de rassemblement tout en assurant un service à la clientèle de qualité grâce au recrutement, à la formation et à la supervision efficaces des bénévoles.Tâches et responsabilités

• Planifier et réaliser les analyses de la clientèle et tenir et mettre à jour les dossiers d’analyse de la clientèle.
• Veiller à la mise en place d’un plan de service ou de soins efficace et organiser la planification en tenant compte des besoins de la clientèle et des personnes proches aidantes.
• Répondre aux demandes de renseignements de la clientèle tout en assurant un excellent service à la clientèle.
• Recruter, former et fidéliser les bénévoles des programmes de transport et du centre de rassemblement.
• Assurer la liaison avec des organismes communautaires afin de favoriser l’entente mutuelle, la coordination et les partenariats en appui aux services ou aux initiatives connexes.
• Appuyer la gestion administrative des programmes de transport et du centre de rassemblement.
• Respecter toutes les politiques et procédures contribuant au maintien d’un environnement de travail sain et sécuritaire.
• Remplir d’autres fonctions, au besoin.

Profil recherché

• Avoir terminé avec succès un programme d’un à trois ans dans un collège communautaire, préférablement dans les domaines de la gérontologie ou des services sociaux, et posséder de deux à cinq ans d’expérience professionnelle connexe ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience. Avoir de fortes aptitudes pour les présentations, la communication et le service à la clientèle.
• Posséder une expérience en élaboration de programmes.
• Posséder une expérience professionnelle avec des bénévoles.
• Être en mesure de résoudre des problèmes complexes et de s’adapter aux changements dans un milieu qui évolue rapidement.
• Maîtriser divers logiciels de la suite MS Office, comme Outlook, Word, Excel et PowerPoint.
• Avoir déjà travaillé avec un système de gestion de la relation client, des évaluations de santé communautaire (interRAI CHA) ou d’autres logiciels de gestion des données constitue un atout.
• Être bilingue (anglais/français) constitue un atout de taille.

Conditions de travail

• La majeure partie du travail s’effectue dans un bureau principalement propre et confortable.
• La personne retenue doit être capable d’effectuer des déplacements dans la communauté de Moosonee ainsi que dans le nord-est de la province et avoir accès à un moyen de transport fiable.
• Elle doit accepter de se soumettre à une vérification du casier judiciaire canadien, des références et des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables. La personne retenue doit également posséder un permis de conduire provincial valide, un dossier de conduite satisfaisant (trois dernières années) et un certificat de secourisme valide ou accepter de suivre une formation à cette fin.
• Admissibilité à travailler au Canada: Nous encourageons actuellement les candidat(e)s admissibles à travailler au Canada à postuler sur nos offres d’emploi. Si vous n’êtes pas citoyen(ne) ou résident(e) permanent(e) du Canada, nous vous encourageons à examiner attentivement votre visa pour savoir si vous êtes admissible à occuper le poste pour lequel vous souhaitez présenter votre candidature. Consultez notre FAQ pour plus d’informations.
• La personne retenue devra être entièrement vaccinée contre la COVID-19. Cependant, la CRC s’engage à accommoder les personnes qui ne sont pas en mesure de respecter cette condition en raison de motifs liés aux droits de la personne.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus d’embauche, veuillez nous en informer dès que possible. Nous traiterons en toute confidentialité l’information reçue au sujet des demandes d’adaptation.Quick Apply

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