Agent(e) des services correctionnels - Jobs in Ontario

Job Description

***Préparation de votre candidature pour le poste dagente ou dagent des services correctionnels***Dans le cadre de concours, vous avez le choix de remplir et de soumettre le formulaire Demande demploi – Agent(e) des services correctionnels OU de présenter un curriculum vitae et une lettre daccompagnement. Pour accéder au formulaire, cliquez sur ce lien :*Lien vers le formulaire de demande demploi*Ce formulaire peut être rempli et signé électroniquement. Après avoir rempli le formulaire, conservez-en une copie dans vos dossiers et joignez-le à votre demande.Ce poste est admissible au Programme dincitatifs pour laffectation dans le Nord (PIAN). Le PIAN est un programme pilote de recrutement qui offre des incitatifs financiers aux personnes nouvellement embauchées à des postes précis au sein détablissements et de bureaux de probation et de libération conditionnelle désignés dans le Nord de lOntario, y compris aux candidates et candidats externes à la fonction publique de lOntario ainsi quaux employées et employés en poste qui acceptent un mandat de trois ans.Les candidates et candidats recevront dautres renseignements sur le programme une fois le concours fermé. Pour obtenir des informations complémentaires avant de postuler, écrivez à CSRU@ontario.ca.Avoir une influence positive sur la vie des autres est votre passion Vous aimez travailler avec une diversité de personnes Si tel est le cas, nous vous invitons à envisager ce poste au sein du ministère du Solliciteur général, où vous pourrez contribuer au système correctionnel de lOntario et aiderez à assurer la sécurité de la communauté. Le poste dagente ou dagent des services correctionnels permet de mener à une carrière enrichissante dans le secteur de la justice et davoir loccasion de travailler avec un employeur qui encourage la diversité, qui a à cœur le perfectionnement de son personnel et qui offre une formation rémunérée aux agentes et aux agents des services correctionnels nouvellement recrutés. Voilà une période stimulante pour apporter votre contribution aux services correctionnels!Nous sommes à la recherche de personnes partageant des idées semblables qui font preuve de compassion pour les autres et qui ont la capacité dinclure et de soutenir diverses communautés de façon concrète.Engagement de la FPO à légard de la diversité, de linclusion, de laccessibilité et de la lutte contre le racisme :Nous sommes résolus à bâtir une main-dœuvre représentative des gens que nous servons, de même quà promouvoir la diversité, lantiracisme, linclusion, laccessibilité, le mérite, le respect et léquité en milieu de travail.Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.Rendez-vous sur les pages présentant laPolitique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour linclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à légard de légalité raciale, de laccessibilité, de la diversité et de linclusion dans la fonction publique.Nous offrons des mesures dadaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche lemploi, conformément auCode des droits de la personnede lOntario. Si vous avez besoin que lon prenne des mesures dadaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.Dans le cadre du processus de demande, vous devrez répondre à un sondage sociodémographique volontaire en ligne destiné aux agentes et aux agents des services correctionnels, et nous vous encourageons à mentionner si vous faites partie dun des groupes visés par léquité en matière demploi.Quelles seront mes fonctions dans ce posteVous devrez :

• effectuer diverses tâches, y compris prendre en charge, garder, contrôler et superviser les contrevenantes et les contrevenants;
• soutenir la prestation de programmes spécialisés, de services et dactivités culturelles pour les contrevenantes et les contrevenants;
• interagir avec les contrevenantes et les contrevenants pour assurer la sécurité dans létablissement;
• assurer des fonctions daccompagnement dans la collectivité afin de veiller à la sécurité des contrevenantes et des contrevenants, du personnel, des visiteurs et du public;
• maintenir les communications avec de nombreuses personnes, y compris avec les contrevenantes et les contrevenants, les collègues, les superviseures et les superviseurs, les agentes et les agents de liaison pour les détenus autochtones et les Anciens, ainsi quavec le personnel clinique et médical.
• compétences de base associées au rôle dagent des services correctionnels, à savoir compétences démontrées en pensée critique, en réflexion stratégique, en leadership et en communication, intelligence émotionnelle, intégrité et capacité de faire preuve de professionnalisme dans toutes les interactions.

À quelles exigences dois-je répondreCe qui est obligatoire :Pour postuler, vous devez répondre aux exigences suivantes :

• avoir au moins 18 ans;
• maîtriser le français oral de niveau avancé moins (pour les postes bilingues);
• être titulaire dun certificat de secourisme durgence, de réanimation cardiorespiratoire (RCR) et dutilisation dun défibrillateur externe automatisé (DEA), ou être en mesure de les obtenir avant le premier jour de lemploi;
• détenir le document original attestant la réussite de la 12e année ou attestant lobtention déquivalence (certificat ou diplôme déquivalence);
• capacité de travailler par roulement, y compris le jour, le soir et la nuit, les fins de semaine et les jours fériés.

AdmissibilitéPour que votre candidature au poste dagente ou dagent des services correctionnels soit prise en considération, vous devez franchir avec succès les étapes suivantes du processus de recrutement :

• tests daptitude, cognitif et psychologique du ministère;
• test de condition physique pour les candidats au poste dagent des services correctionnels en Ontario (FITCO);
• examen médical préalable à lemploi pour les agentes et les agents des services correctionnels;
• Programme de formation de base des agents correctionnels. Une allocation de formation sera offerte aux candidats retenus;
• test de français oral de niveau avancé moins (pour les postes bilingues seulement);
• processus du programme complet dattestation de sécurité pour les agentes et les agents des services correctionnels, qui comprend ce qui suit :
• vérification dans le Centre dinformation de la police canadienne (CIPC);
• vérification des antécédents en vue dun travail auprès de personnes vulnérables;
• vérification hors frontières (sil y a lieu);
• vérification des dossiers de la Gendarmerie royale du Canada (GRC);
• vérification des dossiers dans le NicheRMS;
• vérification dans le Portail dinformations policières (PIP);
• recherche sur Internet;
• vérification du dossier de crédit auprès dEquifax;
• vérification du statut dimmigration;
• vérification auprès du ministère des Transports (MTO) pour les dix dernières années.
• Si votre candidature est retenue, vous devez être en mesure de fournir, à votre arrivée au travail la première journée, une preuve que vous êtes légalement admissible à travailler au Canada.

Pour en savoir plus sur le processus de recrutement des agentes et des agents des services correctionnels :

• site Web : Devenir agent des services correctionnels
• courriel : CSRU@ontario.ca;
• téléphone : 1 855 927 CSRU (2778).

Compétences en communication orale et écrite

• Capacité de communiquer efficacement à loral et à lécrit.
• Capacité de communiquer par écrit, par exemple pour rédiger des documents et des rapports détaillés de façon claire et exacte.
• Intelligence émotionnelle démontrée et capacité de communiquer oralement de façon claire et respectueuse pour fournir de linformation, des instructions et des directives.

Capacité dobservation ainsi que compétences en analyse et en résolution de problèmes

• Capacité danalyser les problèmes et de trouver des solutions.
• Capacité de faire preuve de leadership par la formulation de recommandations et par la prise de mesures appropriées.

Capacité de travailler en équipe ainsi que compétences en relations interpersonnelles et en persuasion

• Capacité de collaborer en vue datteindre un but commun.
• Capacité de motiver, dinfluencer positivement et daider les gens.
• Capacité de favoriser la communication ouverte et de traiter les autres de manière cohérente, équitable, ferme et sans porter de jugement.

Compétences en intervention en situation de crise et en résolution de conflits

• Capacité de reconnaître et de comprendre des situations potentiellement conflictuelles ainsi que capacité dutiliser des stratégies et de faire preuve de pensée critique pour désamorcer de telles situations ou les régler.
• Capacité de reconnaître et dévaluer les crises ou les situations pouvant mener à une crise ainsi que de mettre en œuvre les solutions appropriées pour tenter de résoudre ces situations.

Connaissances générales et compétences en informatique

• Connaissance générale des procédures judiciaires (p. ex. pour témoigner ou fournir des preuves durant les audiences).
• Connaissance de diverses cultures et capacité de faire preuve de professionnalisme par la compréhension et le respect des différences lors des interactions avec les autres.
• Capacité dutiliser des logiciels, comme les bases de données et la suite Microsoft Office (p. ex. Excel) pour saisir et récupérer des données.

Il y a un total de 165 postes en Ontario.Voici une liste des emplacements :

• 8 postes unilingues: Fort Frances Jail - 310 Nelson Street, Fort Frances, P9A 1B1
• 50 postes unilingues: Kenora Jail - 1430 River Street, Kenora, P9N 1K5
• 10 postes unilingues et 2 postes bilingues: Monteith Correctional Complex - 3052 Rese Road, Monteith, P0K 1P0
• 90 postes unilingues: Thunder Bay Correctional Centre - 2351 Highway 61 South, Thunder Bay, P7C 4Y4
• 5 postes unilingues: Thunder Bay Jail - 285 MacDougall Street, P.O. Box 2806, Thunder Bay, P7A 2K6

Nota : Les heures de travail de ces postes sont irrégulières et peuvent varier de 0 à 40 heures par semaine; il ny a aucune garantie quant à un nombre minimal dheures.Renseignements supplémentaires:Adresse:

• 163 Temporaire(s) - Irrégulier(s) - sur appel, durée jusquà 6 mois, Dans nimporte quelle ville, nimporte où en Ontario, Vérification des antécédents en vue dun travail auprès de personnes vulnérables, Vérification des services frontaliers du Canada, Vérification de la solvabilité, Historique du permis de conduire, Renseignement, Recherche dans les bases de données des services de police locaux, PIP/NICHE/RMS, Recherche sur les réseaux sociaux
• 2 bilingue Temporaire(s) - Irrégulier(s) - sur appel, durée jusquà 6 mois, Dans nimporte quelle ville, nimporte où en Ontario, Vérification des antécédents en vue dun travail auprès de personnes vulnérables, Vérification des services frontaliers du Canada, Vérification de la solvabilité, Historique du permis de conduire, Renseignement, Recherche dans les bases de données des services de police locaux, PIP/NICHE/RMS, Recherche sur les réseaux sociaux

Groupe de rémunération: Syndicat des employées et employés de la fonction publique de lOntarioComprendre lavis demploi vacant - définitionsHoraire: 4.7Catégorie: Services correctionnels et application de la loiDate de publication: le lundi 16 mai 2022Note:

• Cette offre demploi est également disponible en anglais.
• Conformément à la Politique relative aux vérifications de sécurité du personnel de la fonction publique de lOntario, les meilleurs candidats pourraient être tenus de se soumettre à une enquête de sécurité générale. Reportez-vous à ce qui précède pour déterminer les vérifications de présélection nécessaires pour ce poste.Les vérifications des antecedents du personnel requises, accompagnées de votre consentement écrit, seront envoyées au Bureau de la transition et de la sécurité (TSO), à la Direction du développement du talent, à la Division du talent et du leadership pour évaluer les résultats. Si necessaire, le TSO, avec votre consentement écrit, demandera et obtiendra toute autre vérification des antécédents additionnels que vous nauriez pas obtenue directement.Un casier judiciaire pour une infraction au Code criminel ou une autre infraction fédérale ne signifie pas automatiquement que vous ne serez pas admissible au poste. Le BTS examinera et évaluera les vérifications de sécurité uniquement aux fins de la prise dune décision au sujet de lattestation de sécurité. Les détails des vérifications de sécurité seront pris en considération en fonction des fonctions et responsabilités propres au poste à pourvoir. Les dossiers de vérification de lemploi seront conservés par le BTS dans la plus stricte confidentialité.

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