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Investment Lead (Remote) - Jobs in Ontario

Job LocationOntario
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

Reports to: Director, InvestmentsLocation: Anywhere in Canada – Remote (head office located in Ottawa)Sustainable Development Technology Canada (SDTC) is a highly entrepreneurial foundation, created by the federal government. Our mission is to be a catalyst and convenor for the cleantech ecosystem in Canada. We do this by investing in projects that are pre-commercial and have the potential to demonstrate significant and quantifiable environmental and economic benefits in one or more of the following areas: climate change, clean air, clean water and clean soil.We are a small team of high energy, dedicated, private sector-oriented individuals who are hands-on and innovative. Come and help us make a difference to the Canadian innovation and sustainability agenda.Purpose and Scope: Reporting to the Director, Investments, this position is responsible for managing the full project lifecycle of a company with SDTC, including: the application stage, due diligence, project execution and post-project commercialization. This position includes the screening and evaluation of new funding applications as well as the management of a portfolio of funded projects. With a varying number of complex, multi-disciplinary projects in the portfolio, this position also supports all of the teams in executing on their mandate to conduct portfolio analysis, including generation of outcomes and results. This position liaises and provides support to all functions of the SDTC team including other members of the Investments team, the Finance and Administration team and the Ecosystems team.Key Responsibilities and Accountabilities:Application Stage:

  • As needed, support the Applications & Intake Coordinator in outlining and communicating program eligibility requirements, evaluation criteria, and application process to potential applicants.
  • Provide guidance and coaching to the potential applicant on how to structure their application.
  • Evaluate applications against funding criteria to the SD Tech Fund and provide recommendations on whether to proceed to the next stage of evaluation. Where needed, debrief applicants on reasons for not moving forward with an application.
Due Diligence Stage:
  • Evaluate detailed proposals for potential benefits (environmental and economic) and risks, considering the technology, intellectual property, management capacity, business plan, financial strength and market opportunity.
  • Manage all due diligence activities for assigned applicants invited to present a detailed proposal. This includes selecting expert reviewers and engaging other internal support resources as needed to effectively execute due diligence.
  • With oversight for projects, work closely with the budget specialist to develop and finalize the project budget to reflect the estimated costs for the project and ensure compliance with funding criteria.
  • Prepare due diligence summaries and recommendations for presentation to management, the Project Review Committee, and the Board.
Project Execution Stage:
  • Working closely with the Contracting and Reporting Administrator and a Project Analyst, ensure that project success metrics, objectives and key milestones are properly translated into the project funding agreement.
  • SDTC lead accountable for the assigned project, securing and coordinating all necessary SDTC internal resources to support the project as required.
  • Liaise regularly with the recipient to assess project progress, track issues, and monitor other related developments such as the recipients’ business activities and forward plans.
  • Perform review of milestone reports and progress to ensure that the project is progressing according to the work plan and milestone deliverables/metrics/timelines established in the contract and take action as appropriate to address deficiencies.
  • Identify and document all risks and/or obstacles, delays, etc. that relate to achievement of the milestones and escalate the issues to the appropriate internal and external stakeholders as required. Developing strategies that minimize or neutralize the risks.
  • Complete and update regular SDTC internal and external reports related to the assigned projects.
  • Prepare contract modification(s) to reflect changes in project scope/objectives and/or budget and SDTC funding provisions. Provide recommendation for internal approval and execution.
  • Provide regular briefings on the portfolio of funded projects under management.
Post-project Commercialization:
  • Continue to monitor developments after project completion, including conducting annual site visits to assess post-project commercialization.
  • Review and assess annual post-project reports, identify outcomes as well as opportunities for continuous improvement, and considerations for decision making.
  • Play the role of consultant and advisor in support of portfolio companies and representing key industry sectors. In particular, work with other SDTC staff to understand and support the needs of the portfolio companies.
Travel:Travel is expected and is estimated at approximately 15%.Skills and Knowledge Required:Education:
  • Master’s or Bachelor’s degree in Chemical, Biochemical, Environmental or Mechanical Engineering, or equivalent. An MBA or equivalent business/commercial experience is considered an asset.
Experience:
  • 5-10 years of progressive, private sector experience in developing, implementing, evaluating and/or commercializing process technology solutions that address sustainable development issues.
  • Experience in one or more of the following sectors: process industries (for example oil & gas refining, mining, chemicals production, advanced materials manufacturing), water and wastewater treatment, power generation, or biotechnology.
  • Experience in project and financial management is an asset.
  • Experience with development and implementation of intellectual property strategies is an asset.
Job Specific Skills:
  • Knowledge of sustainable development, and environmental issues.
  • Demonstrated ability to develop expertise in disparate fields.
  • Ability to balance understanding of the business operations, leadership, work processes, risk management, intellectual property and specific entrepreneurial and start up challenges.
  • Ability to synthesize key messages from large content of information into presentations, reports and briefings.
  • Proven ability to assess and analyze data and information. Ability to work with data into information for forecasting, decision making, and research (collect, control, optimize, analyze, apply).
  • Ability to assess current knowledge based and data driven strategies with market opportunities, establishing an understanding of intellectual property (IP) assets, and evaluation of IP assets.
  • Well organized, detail oriented, and ability to multi-task in a fast-paced environment.
  • Project management experience is an asset.
  • Initiative and the ability to work with minimum supervision.
  • French language skills are considered an asset
SDTC Offers:
  • 4 to 5 weeks’ paid vacation leave plus an office closure between Christmas and New Year inclusively
  • 12 Personal Wellness days annually
  • Employer paid health, dental, vision and life insurance
  • Tuition reimbursement and growth development opportunities
  • Remote first work philosophy with flexible working practices
  • RRSP matching
  • Parental leave top-up
No candidate will meet every single desired qualification. If your experience looks a little different from what we’ve identified below and you think you can bring value to the role, we’d love to learn more about you!Sustainable Development Technology Canada ("SDTC) embraces diversity and inclusion in our workforce and workplace. We are committed to building inclusive teams and an equitable environment for people to be themselves. We encourage applications from all qualified candidates and will accommodate needs under human rights legislation throughout all stages of the recruitment and selection process. Please let us know of any accommodations through hr@sdtc.ca. Information received relating to accommodation will be addressed confidentially.SDTC is committed to protecting the health and safety of its employees and the communities where they live and work across Canada. All SDTC employees must be fully vaccinated. As a condition of employment, all potential new hires will be required to provide proof of compliance with the Policy upon acceptance of an offer of employment. This requirement applies whether you are working remotely or at an SDTC office space.****************************************************************************************************Responsable des investissementsSous la responsabilité : Directeur, InvestissementsLieu : À distance, n’importe où au Canada (Siège social situé à Ottawa)Technologies du développement durable Canada (TDDC) est une fondation hautement entrepreneuriale, créée par le gouvernement fédéral. Notre mission est d’être un catalyseur et un rassembleur pour l’écosystème des technologies propres au Canada. Pour ce faire, nous investissons dans des projets qui sont en phase précommerciale et qui ont le potentiel de démontrer des avantages environnementaux et économiques importants et quantifiables dans un ou plusieurs des domaines suivants : changements climatiques, l’épuration de l’air, de l’eau et du sol.Nous sommes une petite équipe de personnes énergiques et dévouées, axées sur les entreprises du secteur privé possédant un savoir pratique et innovant. Venez nous aider à faire une différence dans le programme canadien d’innovation et de développement durable.Objectif et portée de l’emploi : Relevant du directeur, Investissements, ce poste est responsable de la gestion du cycle de vie complet d’un projet d’une entreprise avec TDDC, y compris l’étape de la demande, la diligence raisonnable, l’exécution du projet et la commercialisation post-projet. Ce poste comprend l’examen et l’évaluation de nouvelles demandes de financement ainsi que la gestion d’un portefeuille de projets financés. Avec un nombre varié de projets complexes et multidisciplinaires dans le portefeuille, ce poste soutient également toutes les équipes dans l’exécution de leur mandat d’analyse du portefeuille, y compris la production de résultats. Ce poste assure la liaison et fournit un soutien à toutes les fonctions de l’équipe de TDDC, y compris aux autres membres de l’équipe des investissements, de l’équipe des finances et de l’administration et de l’équipe des écosystèmes.Principales responsabilités et obligations :Étape des demandes :
  • Au besoin, aider la personne responsable des demandes et des inscriptions à définir et à communiquer les conditions d’admissibilité au programme, les critères d’évaluation et le processus de demande aux entreprises candidates potentielles.
  • Fournir des conseils et un encadrement à l’entreprise candidate potentielle sur la façon de structurer sa demande.
  • Évaluer les demandes par rapport aux critères de financement du Fonds Technologies du DD et fournir des recommandations sur le passage à l’étape suivante de l’évaluation. Si nécessaire, informer les entreprises candidates des raisons pour lesquelles nous n’avons pas donné suite à leur demande.
Étape de diligence raisonnable :
  • Évaluer les propositions détaillées en fonction des avantages (environnementaux et économiques) et des risques, en tenant compte de la technologie, de la propriété intellectuelle, de la capacité de gestion, du plan d’affaires, de la solidité financière et de l’opportunité du marché.
  • Gérer toutes les activités de diligence raisonnable pour les entreprises candidates désignées et invitées à présenter une proposition détaillée. Cela comprend la sélection d’examinateur·rice·s expert·e·s et l’intégration d’autres ressources de soutien internes, si nécessaire, pour exécuter efficacement la diligence raisonnable.
  • Dans le cadre de la supervision des projets, travailler en étroite collaboration avec le ou la spécialiste du budget pour élaborer et finaliser le budget du projet afin de refléter les coûts estimés de celui-ci et de garantir la conformité aux critères de financement.
  • Préparer des résumés et des recommandations de diligence raisonnable à présenter à la direction, au comité d’évaluation des projets et au conseil d’administration.
Étape d’exécution du projet :
  • En étroite collaboration avec l’administrateur·rice chargé·e des contrats et des rapports et un·e analyste de projet, veiller à ce que les paramètres de réussite, les objectifs et les principaux jalons du projet soient correctement incorporés dans l’accord de financement du projet.
  • Personne responsable chez TDDC du projet attribué, obtenant et coordonnant toutes les ressources internes de TDDC nécessaires pour soutenir le projet, au besoin
  • Communiquer régulièrement avec l’entreprise bénéficiaire afin d’évaluer l’avancement du projet, de faire le suivi des problèmes et de surveiller d’autres développements connexes, comme les activités commerciales et les plans d’avenir de l’entreprise bénéficiaire.
  • Examiner les rapports des jalons et l’état d’avancement du projet afin de s’assurer que le projet progresse conformément au plan de travail et aux livrables, paramètres et délais de chaque jalon établi dans le contrat ainsi que prendre les mesures nécessaires pour remédier à toute lacune.
  • Identifier et documenter tous les risques et/ou les obstacles, les retards, etc. qui ont trait à la réalisation des jalons et transmettre les problèmes aux parties prenantes internes et externes appropriées, le cas échéant. Développer des stratégies qui minimisent ou neutralisent les risques.
  • Remplir et mettre à jour les rapports internes et externes réguliers de TDDC liés aux projets assignés.
  • Préparer la ou les modifications au contrat afin de refléter les changements apportés à la portée et aux objectifs du projet, au budget et aux dispositions de financement de TDDC. Fournir une recommandation pour l’approbation et l’exécution internes.
  • Fournir des comptes-rendus réguliers sur le portefeuille de projets financés en cours de gestion.
Après projet et commercialisation :
  • Continuer à suivre l’évolution de la situation après l’achèvement du projet, notamment en effectuant des visites annuelles sur place pour évaluer la commercialisation après le projet.
  • Examiner et évaluer les rapports annuels après projet, identifier les résultats ainsi que les possibilités d’amélioration continue, et les considérations pour la prise de décision.
  • Jouer le rôle de consultant·e et de conseiller·ère pour soutenir les entreprises du portefeuille et représenter les principaux secteurs industriels. En travailla notamment avec d’autres membres du personnel de TDDC pour comprendre et soutenir les besoins des entreprises du portefeuille.
Déplacements :Des déplacements sont à prévoir et sont estimés à environ 15 %.Aptitudes et connaissances requises :Formation :
  • Maîtrise ou baccalauréat en génie chimique, biochimique, environnemental ou mécanique, ou équivalent. Une M.B.A. ou une expérience équivalente en affaires/commercial est considérée comme un atout.
Expérience :
  • 5 à 10 ans d’expérience progressive dans le secteur privé dans le développement, la mise en œuvre, l’évaluation et/ou la commercialisation de solutions technologiques de processus répondant aux problèmes de développement durable.
  • Expérience dans un ou plusieurs des secteurs suivants : industries de transformation (par exemple, raffinage du pétrole et du gaz, exploitation minière, production de produits chimiques, fabrication de matériaux avancés), traitement de l’eau et des eaux usées, production d’électricité ou biotechnologie..
  • Expérience de la gestion de projets et de la gestion financière est un atout.
  • Expérience dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de propriété intellectuelle est un atout.
Compétences liées à l’emploi :
  • Connaissance du développement durable et des questions environnementales.
  • Capacité avérée à développer une expertise dans des domaines disparates.
  • Capacité à équilibrer la compréhension des opérations commerciales, du leadership, des processus de travail, de la gestion des risques, de la propriété intellectuelle et des défis spécifiques aux entreprises et aux entreprises en démarrage.
  • Capacité à synthétiser les messages clés à partir d’un large contenu d’informations dans des présentations, des rapports et des séances d’information.
  • Capacité avérée à évaluer et à analyser des données et des informations. Capacité à transformer les données en informations pour la prévision, la prise de décision et la recherche (collecter, contrôler, optimiser, analyser, employer).
  • Capacité à évaluer les stratégies actuelles basées sur les connaissances et les données avec les opportunités du marché, en établissant une compréhension des actifs de propriété intellectuelle (PI) et en évaluant les actifs de PI.
  • Avoir un sens de l’organisation, du détail et être capable de gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement où le rythme est soutenu.
  • Une expérience en gestion de projet est un atout.
  • Esprit d’initiative et capacité à travailler avec un minimum de supervision.
  • La connaissance du français est considérée comme un atout
TDDC offre :
  • 4 à 5 semaines de congés payés et une fermeture du bureau entre Noël et le Nouvel An inclus.
  • 12 jours de bien-être personnel par an
  • Assurance maladie, dentaire, vision et vie payée par l’employeur.
  • Remboursement des frais de scolarité et possibilités de développement de carrière.
  • Philosophie du travail à distance avec des pratiques de travail flexibles.
  • Programme de cotisation égale au REER.
  • Complément de congé parental.
Nous comprenons qu’il est probable qu’aucun·e candidat·e ne répondra à toutes les qualifications souhaitées. Si votre expérience est un peu différente de celle que nous avons identifiée ci-dessous et que vous pensez pouvoir apporter de la valeur à ce poste, n’hésitez pas à nous en dire plus sur vous !Technologies du développement durable Canada est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, est favorable à la diversité en milieu de travail et encourage tous les candidat·e·s qualifié·e·s à postuler. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes possédant un handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour les candidat·e·s qui prennent part à tous les aspects du processus de sélection.TDDC s’engage à protéger la santé et la sécurité de ses employé·e·s et des collectivités où ils et elles vivent et travaillent au Canada. Conformément à la directive du gouvernement du Canada, en tant que fondation recevant un financement du gouvernement fédéral, tous les employé·e·s de TDDC doivent être entièrement vacciné·e·s. Ce qui signifie que vous devez avoir reçu une série complète du vaccin COVID-19 approuvé par Santé Canada. Cette exigence s’applique que vous travailliez à distance ou dans un bureau de TDDC.Quick Apply
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