CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN ÉDUCATION DE LA PETITE ENFANCE - Jobs in Toronto, ON

Job Description

Vous aimeriez diriger et orienter lélaboration de programmes et de politiques pour soutenir les enfants et les familles de lOntario Nous vous invitons à envisager ce poste de conseillère ou de conseiller pour la petite enfance au ministère de lÉducation, où vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires et les intervenants afin délaborer et de mettre en œuvre la vision à long terme de lapprentissage des jeunes enfants en Ontario.Les personnes retenues pourront travailler à partir de lun des bureaux suivants : 315 rue Front Ouest, Toronto, 615 Rue James S, Thunder Bay, 217 Rue York, London, 20 Bell Farm Road, Barrie, 347 Rue Preston, Ottawa, 159 Rue Cedar, Sudbury, 621 Rue Main Ouest, North Bay.Remarque : Des conditions de travail flexibles, y compris la flexibilité de lhoraire et la possibilité de faire du télétravail, pourraient être offertes.Engagement de la FPO à légard de la diversité, de linclusion, de laccessibilité et de la lutte contre le racisme :Nous sommes résolus à bâtir une main-dœuvre représentative des gens que nous servons, de même quà promouvoir la diversité, lantiracisme, linclusion, laccessibilité, le mérite, le respect et léquité en milieu de travail.Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour linclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à légard de légalité raciale, de laccessibilité, de la diversité et de linclusion dans la fonction publique.Nous offrons des mesures dadaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche lemploi, conformément au Code des droits de la personne de lOntario. Si vous avez besoin que lon prenne des mesures dadaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.Quelles seront mes fonctions dans ce posteVous devrez :

• assurer le leadership stratégique, la planification et la coordination ainsi quoffrir une expertise en matière de petite enfance pour lélaboration de programmes, de lignes directrices, de mesures de soutien et de ressources;
• coordonner la création et lapplication de plans de mise en œuvre et de stratégies de surveillance à léchelle de la province;
• évaluer lefficacité du soutien sur le terrain offert aux intervenants ainsi que la conformité avec les politiques et les lignes directrices;
• établir et maintenir des relations positives avec les intervenants afin de fournir des conseils, une orientation et une interprétation des politiques;
• diriger des projets de recherche dans le but de recueillir, danalyser et de synthétiser les tendances des autres territoires qui ont une incidence sur les politiques et les programmes du ministère afin dappuyer vos recommandations (modèles de financement, options de prestation de services, etc.);
• fournir des conseils et une expertise en participant à des groupes de travail internes pour lélaboration des politiques et des programmes du ministère.

À quelles exigences dois-je répondreCe qui est obligatoire :Capacité deffectuer à loccasion des déplacements partout dans la région de service, y compris dans des zones non desservies par le transport en commun.

• Pour le poste bilingue seulement : maîtrise de langlais, du français oral de niveau supérieur et du français écrit de niveau avancé.

Compétences en élaboration de programmes

• Connaissance des théories et des pratiques en matière dapprentissage des jeunes enfants afin de fournir une expertise pour lélaboration de programmes ainsi que des conseils pour la planification, lévaluation et la gestion de programmes.
• Compréhension du développement communautaire et de la théorie sociale ayant trait à la petite enfance.
• Capacité éprouvée de planifier et de coordonner la création et lapplication de plans de mise en œuvre, de programmes, de lignes directrices ainsi que de ressources relativement aux initiatives de politique et de programme en matière de petite enfance, à léchelle de la province.
• Expérience dans lapplication des principes délaboration de politiques et de programmes pour élaborer des programmes pour la petite enfance et la garde denfants.
• Maîtrise des techniques dévaluation de politiques et de programmes pour établir des mesures de rendement et évaluer lefficacité des politiques et des programmes, nouveaux ou modifiés.

Compétences en consultation et en relations interpersonnelles

• Compétences en relations interpersonnelles, en consultation et en gestion des relations pour collaborer avec divers groupes dintervenants et partenaires de prestation.
• Compétences en consultation pour présenter clairement les principaux enjeux, expliquer des analyses critiques et formuler des recommandations.
• Compétences en consultation pour clarifier les politiques et les programmes, dans le but dassurer la conformité à la législation, aux règlements et aux politiques.

Compétences en leadership et en coordination

• Capacité de diriger et de coordonner des études ou des projets de recherche intergouvernementaux.
• Capacité de faire preuve de leadership et de fournir des conseils aux collègues et aux équipes de projet.

Compétences en analyse et en réflexion stratégique

• Capacité manifeste de faire preuve dune pensée systémique et dune conscience stratégique pour dégager les liens entre les questions dintérêt de façon à ce que les différents points de vue soient pris en compte dans les communications relatives aux questions dintérêt et aux programmes.
• Capacité de diriger et de réaliser des projets, des études, des analyses de tendances et des analyses de contexte.
• Capacité danalyser et de synthétiser de linformation tirée de différentes sources afin de formuler des recommandations et des stratégies pertinentes.

Compétences en communication

• Excellents compétences en communication écrite et orale pour expliquer les exigences des programmes et répondre aux demandes de renseignements.
• Capacité de préparer et de présenter de la correspondance, des notes dinformation et des analyses de fond à lintention des cadres supérieurs.
• Capacité délaborer de la documentation et des plans de communication stratégique clairs.

Renseignements supplémentaires:Adresse:

• 1 bilingue Temporaire(s), durée jusquà 12 mois, 315 Front St W, Toronto, Région Toronto ou 347, RUE PRESTON, Ottawa, Région Est ou 615, RUE JAMES S, Thunder Bay, Région Nord ou 159, rue Cedar, Sudbury, Région Nord ou 621, RUE MAIN O, North Bay, Région Nord ou 217 rue York, London, Région Ouest ou 20 BELL FARM RD, Barrie, Région Centre
• 3 Temporaire(s), durée jusquà 12 mois, 315 Front St W, Toronto, Région Toronto ou 615, RUE JAMES S, Thunder Bay, Région Nord ou 347, RUE PRESTON, Ottawa, Région Est ou 159, rue Cedar, Sudbury, Région Nord ou 621, RUE MAIN O, North Bay, Région Nord ou 217 rue York, London, Région Ouest ou 20 BELL FARM RD, Barrie, Région Centre

Groupe de rémunération: Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de lOntarioComprendre lavis demploi vacant - définitionsHoraire: 6Catégorie: Éducation et formationDate de publication: le mardi 1er novembre 2022Note:

• Cette offre demploi est également disponible en anglais.
• T-EU-184038/22(2)

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