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Spécialiste du recrutement - Jobs in Val-dOr

Job LocationVal-dOr
EducationNot Mentioned
SalaryNot Mentioned
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeContract

Job Description

Description du posteQUEL EST LE TRAVAILRésumé:Relevant du Gestionnaire des opérations de support et de ressources humaines, le poste de Spécialiste du recrutement est responsable du processus complet de recrutement du personnel pour l’équipe d’Horizon Nord et Outland, membres du Groupe Dexterra, ainsi que pour nos projets en partenariat avec des communautés des Premiers Peuples. La personne sera aussi responsable d’alimenter - avec le reste de l’équipe - les différents réseaux sociaux utilisés dans un objectif de recrutement et de visibilité. La personne sélectionnée travaillera dans un environnement dynamique axé sur le travail en équipe. Le poste est basé à nos bureau d’Amos en Abitibi, mais est ouvert au télétravail, avec déplacements occasionnels à nos bureaux.Ce poste est un rôle à temps plein et à durée indéterminée requérant à l’occasion du travail les soirs et fins de semaines, et peut être sujet à une disponibilité sur appel les fins de semaines (en rotation).Responsabilités:Les tâches et responsabilités du poste de Spécialiste du recrutement incluent, mais ne se limitent pas nécessairement aux tâches suivantes :

  • Identifier le personnel qualifié et disponible pour effectuer les rôles requis dans chacun de nos sites et coordonner l’horaire de travail avec nos superviseurs et gestionnaires de projets;
  • Communiquer avec les superviseurs et gestionnaires de projet pour confirmer les conditions et exigences du poste sur le site de travail;
  • Communiquer les informations et la documentation nécessaires à l’embauche aux personnes embauchées ainsi qu’aux membres de l’équipe impliqués (bureau et site);
  • Coordonner les besoins de transport, d’évaluation et de formation;
  • Assister à l’élaboration et procéder à l’affichage des offres d’emploi;
  • Contribuer de façon régulière aux communications sur différentes plateformes et réseaux sociaux utilisés comme outils de recrutement et de visibilité;
  • Effectuer les entrevues d’embauches en personne, en ligne ou au téléphone;
  • Effectuer la vérification des références;
  • Utiliser les outils de suivi des candidatures pour documenter toutes les fonctions de recrutement et d’embauche;
  • Rédiger les offres d’emplois et communiquer avec les candidats interviewés;
  • Remplir des rapports quotidiens et hebdomadaires sur les activités de recrutement;
  • Créer et maintenir à jours les fichiers de suivi;
  • Planifier et assister à des salons de l’emploi, expositions commerciales et autres évènements de recrutement pertinents;
  • Contribuer au processus d’accueil et d’intégration;
  • Aider avec d’autres tâches administratives au besoin;
  • Toutes autres tâches selon les besoins.

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