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Chef(fe) Recherche et développement - Jobs in Varennes, QC

Hydro Québec
Job LocationVarennes, QC
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

Chef(fe) Recherche et développementConcours: 146687Titre à linterne*: Chef(fe) Recherche et développementStatut: PermanentDurée: PermanentLieu: VarennesHoraire de travail: S/OFin daffichage: 20/01/2023

  • Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche demploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommesNous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Votre missionLe Chef et son équipe contribuent à lévolution des connaissances, du savoir-faire et des solutions technologiques dans le domaine de lénergie au moyen dactivités de vigie, de positionnement, de recherche et de développement en adéquation avec les besoins de lentreprise et les marchés externes.Lunité compréhension et évolution des actifs assure la compréhension du comportement fondamental et l’état des actifs dans différents environnements et contextes. Elle assure de saisir l’opportunité de nouveaux matériaux pour faire évoluer les actifs.Vos principales activités au quotidienLe Chef contribue à létablissement des objectifs de sa direction et participe aux stratégies et feuille de route de la direction pour atteindre la vision technologique dentreprise en lien avec les actifs. Il est responsable de concevoir et de faire appliquer les processus administratifs, fonctionnels et opérationnels et sassure de latteinte des objectifs de son unité. Il assure la gestion et le soutien de son équipe de travail, laquelle est composée de scientifiques et de techniciens. En labsence de professionnels experts, peut également agir à titre de personne-ressource dans son champ dactivité..Votre profilExigences
  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en chimie ou génie civil ou dans une autre discipline pertinente
  • Détenir une maîtrise dans un domaine pertinent, un atout
  • Posséder au moins six années dexpérience pertinente, particulièrement dans les matériaux
  • Posséder un sens des affaires approprié à la fonction.
  • Être capable danticiper les changements et les tendances futures
  • Détenir de lexpérience en gestion de projets, un atout
Compétences essentielles à Hydro-QuébecVous maîtrisez les compétences essentielles à tous les employés au sein Hydro-Québec :
  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • Sengage dans lévolution
Compétences essentielles aux gestionnairesÀ titre de gestionnaire, vous saurez démontrer les comportements et habiletés de leadership suivants :
  • Aligne sur les enjeux importants
  • Responsabilise ses employés
  • Agit en leader déquipe
  • Agit en leader de changement
.Particularités inhérentes
  • La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
Ce que nous offrons
  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chancesÀ Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme daccès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.Quick Apply
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